| 1. |
Esther Flipse
18 mei 2023 Esther Flipse, Redactielid HR-kiosk, Directeur Merknemers.nu Helpt bedrijven naar eigentijds, onderscheidend en wendbaar beloningsbeleid, Modern Belonen, Reward (C&B) Expert. Spreker en Docent. ... |
| 2. |
Emotional Reward
20 maart 2009 22 april 2017 | Belonen, Emotional Reward ... en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden is minstens zo belangrijk dat mensen op hun werk een emotional reward vinden. Mensen werken niet alleen voor geld, maar ook voor hun plezier. Moderne ... |
| 3. |
Inleiding cafetariasysteem
13 maart 2011 18 november 2019 | Cafetariasysteem, Keuzemodel Het kunnen kiezen van arbeidsvoorwaarden of beter gezegd het verruilen van arbeidsvoorwaarden heeft al sinds decennia de toepasselijke naam 'cafetariasysteem'. Er is natuurlijk een duidelijke ... |
| 4. |
Crowdfunding
7 juli 2015 6 april 2021 | Crowdfunding, Particulier, Inkomstenbelasting, Belasting Inhoud Wat is crowdfunding? Crowdfundingactie voor basisinkomen Groninger Crowdfunding en fiscus nog niet goed samen Regelgeving crowdfunding Crowdfinance in Nederland blijft stijgen Crowdfunding ... |
| 5. |
Gelijke beloning mannen vrouwen
22 januari 2011 14 november 2024 | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, Discriminatie, CBS, CAO Inhoud Gelijkwaardigheid als uitgangspunt Regeerakkoord (29 okt 2012) Vrouwen tussen 25 en 30 jaar verdienen per uur meer dan mannen Er is geen loonkloof Loonkloof neemt af in meeste beroepen Zou ... |
| 6. |
Strategische aandachtspunten belonen
11 juli 2014 14 juli 2014 | Vlerick | Fred Barkhuis | Belonen Kostenbewaking, differentiatie en prestatiemanagement in het beloningspakket zijn de drie belangrijkste aandachtspunten van reward managers voor 2014. |