Positief Het standpunt van werkgeversorganisaties over flexibele arbeidsvoorwaarden is als regel positief. In een artikel van VNO-NCW* van 12 september 2001 wordt het als volgt verwoord: ‘Maatwerk op het gebied van pensioenen, sociale verzekeringen en de combinatie van arbeid en zorg is vooral een rol voor private partijen op decentraal niveau. Fiscaal ondersteunde spaarvormen vormen daarvoor een goede basis. VNO-NCW onderschrijft deze benadering en wijst er op dat de ontwikkelingen in het bedrijfsleven al in deze richting gaan (à la carte-systemen, spaarsystemen voor verlof). Flexibiliteit ten aanzien van arbeidsduur en werktijden is al geruime tijd een niet weg te denken ontwikkeling en zal verder toenemen. Daarbij is van cruciaal belang dat werkenden zélf de consequenties ervaren van hun keuzes of gedrag en deze niet kunnen afwentelen op ondernemingen of de samenleving.’
*VNO-NCW is de grootste centrale ondernemingsorganisatie van Nederland. Zij behartigt de gemeenschappelijke belangen van 160 brancheverenigingen met hun ruim 115.000 aangesloten ondernemingen. De vijf bij VNO-NCW aangesloten regionale werkgeversverenigingen en Jong Management vertegenwoordigen 10.000 persoonlijke leden. VNO-NCW representeert 90% van de werkgelegenheid in de marktsector.
