| 51. |
Lagere werkgeverslasten
14 maart 2011 15 juli 2014 | Werkgeverslasten Wanneer brutolooncomponenten worden ingeruild voor een onbelaste vergoeding of verstrekking (zoals een fiets), dan wordt in principe ook het premieloon voor de heffingen verlaagd. Dat leidt tot ... |
| 52. |
Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
20 maart 2009 16 november 2021 | Arbeidsvoorwaarden, Primaire arbeidsvoorwaarden, Cafetariasysteem, WKR, Europese richtlijnen en verordeningen, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken Inhoud Voorwoord Primaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden Tertiaire arbeidsvoorwaarden Quartaire arbeidsvoorwaarden Overzicht van arbeidsvoorwaarden Trends anno 2018 over ... |
| 53. |
Kosten verlofdag
20 maart 2009 5 juni 2017 | Verlof, Verlofdag, Kosten Inhoud Kosten verlofdag verschillen per organisatie Formule Berekening kosten één verlofdag Extra verhoging Kosten verlofdag verschillen per organisatie Bij alle verlof is het vanzelfsprekend ... |
| 54. |
Diabetes
15 november 2016 9 maart 2017 | Diabetes, Ouderen ... voor preventie overal in de gezondheidszorg – van opleiding tot verpleeghuis – is een van de primaire doelen van het Nationaal Programma Preventie. Ook bescherming tegen ... |
| 55. |
Aanvangssalaris
20 maart 2009 11 januari 2019 | Aanvangssalaris, Arbeidsovereenkomst, Minimumloon Inhoud Arbeidsovereenkomst Aanloopschalen Minimumloon Kan je het aanvangssalaris verhogen? Startsalaris Heineken te hoog Arbeidsovereenkomst Een vast onderdeel van de arbeidsovereenkomst is het ... |
| 56. |
Invoering in Nederland
13 maart 2011 13 mei 2015 | Nederland Uit het historisch archief De eerste bedrijven die vijf of meer jaren geleden een systeem van flexibele arbeidsvoorwaarden hebben ingevoerd zijn onder andere Dow Chemical, Centraal Beheer, Vroom ... |
| 57. |
Arbeidsmarkttoeslag
5 mei 2023 5 mei 2023 | Arbeidsmarkttoeslag, Arbeidsvoorwaarde, Beloningscomponenten ... karakter gekregen en is te beschouwen als vast onderdeel van het salaris. De toeslag is een primaire arbeidsvoorwaarde. Bij een collectieve wijziging geldt artikel 7:613 BW, maar dan moet ... |
| 58. |
Telewerkregeling
23 oktober 2014 Met de WKR in het vooruitzicht zoeken werkgevers naar de fiscale voordelen om zich zelf en werknemers te plezieren. Zoals een goed werkgever betaamt is het uitgangspunt een hoger loon en minder ... |
| 59. |
Wijziging arbeidscontract
19 oktober 2009 17 september 2019 | Arbeidsovereenkomst, Wijzigingsbeding, WOR, Art. 27 WOR, Instemming, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), WAB ... van een ‘zwaarwegend belang’ aan de kant van de werkgever en de wijziging moet redelijk zijn. Primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het (verlagen van) salaris, kan een werkgever nooit eenzijdig ... |
| 60. |
Onze oplossingen
21 juni 2023 HR-kiosk Services Wij denken niet in HR-problemen, wij werken met u samen aan duurzame HR-oplossingen HR-kiosk Services als geïntegreerd HR-netwerk voor al uw HR-vraagstukken HR Services helpt ... |
| 61. |
Inleiding cafetariasysteem
13 maart 2011 18 november 2019 | Cafetariasysteem, Keuzemodel Het kunnen kiezen van arbeidsvoorwaarden of beter gezegd het verruilen van arbeidsvoorwaarden heeft al sinds decennia de toepasselijke naam 'cafetariasysteem'. Er is natuurlijk een duidelijke ... |
| 62. |
Aanwezigheidsdienst
12 juli 2010 10 maart 2017 | Aanwezigheidsdiensten, Arbeidstijdenwet, Arbeidstijd Inhoud Oproepbaar Berekening Regels Oproepbaar Een aanwezigheidsdienst houdt in dat de werknemer op zijn werkplek oproepbaar bent om na oproep zo snel mogelijk aan het werk te gaan. Een ... |
| 63. |
HR catalogus - 2
10 juli 2023 ... functies Elke organisatie heeft sleutelfuncties die essentieel zijn voor de continuïteit van het primaire proces. Het gaat met name om het waarborgen van de beschikbaarheid van deze functies. ... |
| 64. |
HR-Kiosk ChatGPT een praktijkvoorbeeld
21 juli 2023 Een adviesproduct over Menskracht in de Zorg in samenspraak met de HR-Kiosk ChatGPT De ontwikkeling van menskracht in zorgorganisaties De zorgsector wordt gekenmerkt door grote uitdagingen en ... |
| 65. |
Arbeidsvoorwaarden aanpassen agv invoeren WKR
25 augustus 2014 1 mei 2017 | Werkkostenregeling, WKR, Arbeidsvoorwaarden, CAO Inhoud Inventarisatie Drie niveaus Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) Regeling voor groepen werknemers Ondernemingsraad Eenzijdig wijzigingsbeding Administratie aanpassen Inventarisatie De ... |
| 66. |
HR-kiosk Services
5 september 2015 HR-kiosk Services Wij denken niet in HR-problemen, wij werken met u samen aan duurzame HR-oplossingen HR-kiosk Services als geïntegreerd HR-netwerk voor al uw HR-vraagstukken HR Services helpt ... |
| 67. |
Werkgeversgedrag
20 oktober 2018 25 oktober 2020 | Werkgever, Gedrag, Nederland, Panteia Inhoud Onderzoek naar werkgeversgedrag bij bedrijven in Nederland Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen Boete werkgevers als zij ontslagen werknemers niet helpen bij ... |
| 68. |
HR catalogus - 9
17 juli 2023 ... Elke organisatie heeft vitale functies die essentieel zijn voor de continuïteit van het primaire proces. Het gaat vooral om de relatie tussen vitaliteit en de beschikbaarheid van deze ... |
| 69. |
Bindingsregeling (blijfvergoeding)
20 maart 2009 27 september 2018 | Bindingsregeling, Retentiebeleid, Beloningscomponenten Inhoud Wat is een bindingsregeling Fiscaal On-boarding is geen gebeurtenis, maar een proces Vijf stappen in onboarding zijn cruciaal Ziekenhuizen hanteren bindingsregelingen Wat is een ... |
| 70. |
Cursussen, vakliteratuur e.d.
20 maart 2009 13 maart 2018 | Cursus, Vakliteratuur, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, Beloningscomponenten, Arbeidsvoorwaarden Inhoud Oude regeling Werkkostenregeling (WKR) Naslag Oude regeling Onbelast De volgende vergoedingen van cursussen, vakliteratuur e.d. zijn, mits er sprake is van beroepskosten, vrijgesteld van ... |
| 71. |
Employee Benefits (indeling)
20 maart 2009 28 juli 2017 | Employee Benefits, Financieel, Beloningsbenefits, Verzekerbare employee benefits Inhoud Financieel versus niet-financieel Belonings- versus zorgbenefits Verzekerbare versus niet-verzekerbare Employee Benefits Fringe Benefits Preference Benefits Life Benefits Employee Benefits ... |
| 72. |
Voorovereenkomst
19 oktober 2009 3 februari 2020 | Voorovereenkomst, Arbeidsovereenkomst Inhoud Vrijblijvend contract Voorovereenkomst soms toch arbeidsovereenkomst Ontslag Oproepovereenkomst Jurisprudentie Beëindigen oproepovereenkomst Vrijblijvend contract Een werkgever kan met een ... |
| 73. |
Outsourcing
25 april 2011 12 juli 2019 | Outsourcing, Uitbesteden, Kostenbesparing, Werken elders Inhoud Wat is outsourcing Kostenbesparing niet enige reden Sociaal Juridisch Expertisecentrum organisatie en personeel voor Rijksoverheid Internationale richtlijn outsourcing Wat is ... |
| 74. |
Overgang onderneming (pensioenen)
13 september 2012 20 maart 2017 | Pensioen, Overname, Fusie Inhoud Hoofdregel Drie wijzen van overname Uitzonderingen Conclusies Hoofdregel Bij een overgang van onderneming wordt de verkrijger (koper) vaak geconfronteerd met arbeidsrechtelijke kwesties. De ... |
| 75. |
Verworven rechten
19 oktober 2018 19 oktober 2018 | Arbeidsovereenkomst, CAO, Wet Inhoud Bron Verworven rechten Hoge Raad Jurisprudentie Bron Arbeidsvoorwaarden komen voort uit diverse bronnen: Wet: overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, minimum loon, aantal ... |