401. |
Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd
16 april 2024 16 april 2024 | EW. Magazine | Andries Bongers | WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Indexering, Rekenrente, Beheerskosten, Goldman Sachs, DNB ... vertegenwoordigd in de publieke discussie. Formeel vertegenwoordigt de vakbonden hen, wat in de praktijk neerkomt op het primaat van de grootste bond, de FNV. Met een organisatiegraad (in 2022) ... |
402. |
Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding
9 april 2024 9 april 2024 | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, Ontslag op eigen verzoek, FNV ... elke werknemer die onvrijwillig uit dienst treedt een transitievergoeding te ontvangen, maar in de praktijk gebeurt dat vaak niet. Demissionair minister Van Gennip van SZW gaat onderzoeken of ... |
403. |
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
27 maart 2024 27 maart 2024 | NVP | Andries Bongers | Discriminatie, Sollicitatiecode, NVP, Eerste Kamer, College voor de Rechten van de Mens, Arbocatalogus ... naar de brief en benadrukte waarom dit wetsvoorstel zo belangrijk is: “In de dagelijkse HR praktijk is deze wet nodig, want zelfregulering komt te weinig van de grond. Dat constateert ... |
404. |
Welke duurzame aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn er en hoe ze te financieren?
4 maart 2024 4 maart 2024 | HR Praktijk | Angeline Brok | Groene arbeidsvoorwaarden, Modern beloningsbeleid Groene arbeidsvoorwaarden vormen steeds vaker een aanvulling op de traditionele arbeidsovereenkomsten tussen werkgevers en werknemers. Bovendien speelt wetgeving een steeds belangrijkere rol in ... |
405. |
Bedrijf niet altijd eerlijk over werken op afstand (thuiswerken)
27 februari 2024 27 februari 2024 | HR-kiosk & Visma | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen, Visma ... de nadruk leggen op de uitgebreide mogelijkheden om op afstand te werken, maar in de praktijk gaan ze er toch minder soepel mee om. Organisaties willen liever niet dat medewerkers ... |
406. |
Vakbonden voorkomen keuzestress in pensioenland
8 november 2023 8 november 2023 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Nieuwe Pensioenstelsel, Premie-uitkeringsovereenkomst, Collectieve arbeidsovereenkomst, Vakbonden, Ondernemingspensioenfonds ... en aansluit op de wensen van de deelnemers en gepensioneerden zou de voorkeur moeten hebben. De praktijk blijkt dus anders. Als er vakbonden aan tafel zitten. Nuancering: A.V.V. (Alternatief ... |
407. |
HR-Kiosk ChatGPT in de HR-praktijk zondag 20 augustus 2023 19:00-21:30 Location: Online evenement |
408. |
Wij zijn trots op een nieuwe ontwikkeling in HR-kiosk
6 september 2023 15 oktober 2023 | HR-kiosk | Jan H.M. Hendriks | Artificial Intelligence, AI, ChatGPT, Kennisontwikkeling ... HR-kiosk ChatGPT kan een waardevol hulpmiddel zijn in het verbeteren van je HR-kennis en -praktijk. Wacht niet langer en ontdek zelf de kracht van AI Registreer je vandaag en maak zelf ... |
409. |
Wet werken waar je wilt is verworpen
27 september 2023 27 september 2023 | www.nu.nl HR-kiosk | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Doelstellingen, Eerste Kamer, Arbobesluit, Arbowet ... werken. Een meerderheid in de Eerste Kamer heeft de wet “werken waar je wilt” verworpen. In de praktijk verandert er weinig, aangezien er in veel organisaties al afspraken (op maat) gemaakt ... |
410. |
Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds
6 juli 2023 6 juli 2023 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Verplichtstellingsbesluit, Verplichte deelneming, Rechtbank, CAO ... Duidelijke rode draad Aan een duidelijke rode draad in deze juridische vraagstukken is in de praktijk behoefte. Het ontbreken van een hoofdzakelijkheidscriterium of ondergrens, gecombineerd ... |
411. |
Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde
20 juni 2023 20 juni 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervallen vakantiedagen, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Merknemers Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ... |
412. |
Belasting een noodzakelijk kwaad om nuttige en onnodige zaken te financieren
19 juni 2023 19 juni 2023 | HR-kiosk & Wikipedia | Andries Bongers | Belasting, Tiende, Belastinghdienst ... geloven. Het ging niet om vrijheid maar om geld en macht. Belasting is complex geworden In de praktijk blijkt heden ten dage dat De Nederlandse Staat met steun van de Belastingdienst sterker ... |
413. |
Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?
25 mei 2023 25 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Arbeidsovereenkomst, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegclausule, Opzegtermijn, Bepaalde tijd ... zullen zij in principe die tijd moeten uitdienen. Dat e.e.a. vaak niet houdbaar is, zien we in de praktijk, waarbij in een overeenkomst een ontsnappingsclausule is vastgelegd of wanneer niet dan ... |
414. |
Hoe kun je storings- en onderhoudsmonteurs specialiseren in elektronische kennis
15 mei 2023 15 mei 2023 | Kennis ... verhelpen en begrijpt hij of zij de werking van de schakellogica in elektronische besturingen. Praktijkervaring Een andere manier om een monteur kennis en kunde bij te brengen is door middel ... |
415. |
Op deze manier vind jij nieuw personeel voor je organisatie
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeel, Organisatie ... je van een nieuwe collega verlangt en noem wat deze van jou als werkgever mag verwachten. In de praktijk blijkt dit lastiger te zijn. Houd vacatureteksten kort en bondig; een werkzoekende heeft ... |
416. |
Zorgen over de ZZP-explosie? Welnee een jarenlange smeulende veenbrand!
25 april 2023 17 februari 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Randstad, Wiebes, Koolmees, Wet DBA, Verzekeringsplicht ... een korte termijn (max. 1 jaar) in dienst te nemen of deden een beroep op een uitzendbureau. In de praktijk feitelijk een rigoureuze verlenging van de proeftijd. Niet alleen de werkgevers, die nu ... |
417. |
Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende
10 mei 2023 25 januari 2023 | HR Praktijk | Angeline Brok | Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Tertiaire arbeidsvoorwaarden Uit het jaarlijkse Benefits Benchmark Report van HR-platforms YourCampus, Figures en 7people blijkt dat werkgevers vooral traditionele arbeidsvoorwaarden inzetten om personeel te boeien en te ... |
418. |
Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP
25 april 2023 18 januari 2023 | Gommer&Partners | Suus van Ingen | Duurzame inzetbaarheid, Wet Toekomst Pensioenen, WTP In de praktijk blijven werknemers vaak tot hun pensioendatum aan het werk. Simpelweg omdat een eerdere pensioendatum financieel niet altijd mogelijk of gewenst is. Dit terwijl de werkzaamheden ... |
419. |
Qatar aan de Maas
26 april 2023 24 december 2022 | HR-kiosk & Een Vandaag | Andries Bongers | UWV, Arbeidsmigranten, Dakloos, Verplicht verzekerd, Sociale wetgeving ... Gemeente waar ze wonen of waar ze woonden, wanneer ze rechteloos uit hun woning worden gezet. De praktijk is nu dat Sociale Zaken van zo’n gemeente hun rechten niet erkent en ook het UWV doet ... |
420. |
STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel
9 mei 2023 1 december 2022 | Andries Bongers | STAP-budget, Cursus, Vaardigheden, Kennis, Opleiding ... de markt missen v.w.b. hun ervaring en vakbekwaamheid te helpen dit alsnog te ontwikkelen. In de praktijk blijkt echter, dat niet de werknemer c.q. student het initiatief neemt voor het volgen ... |
421. |
Collectiviteit en solidariteit – het ongedefinieerde begrip om een beroep op verjaring te doorboren
26 april 2023 1 december 2022 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verjaringstermijn, Aanmeldplicht, Bedrijfspensioenfonds, Bedrijfstakpensioenfonds ... ECLI:NL:GHDHA:2022:2177, r.o. 6.14. [3] Zij het dat dit adagium op papier mooi klinkt, maar in praktijk nogal eens tot de nodige teleurstellingen leidt. [4] Gerechtshof Den Haag 6 september ... |
422. |
Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid
9 mei 2023 9 november 2022 | HR Praktijk | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid, War of talent Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden en individuele wensen van de medewerkers. Dat betekent als werkgever: continu vernieuwen om aantrekkelijk en ... |
423. |
Waar is mijn pensioenpremie gebleven van de Financiering Voortzetting Pensioen (FVP) en die 2 miljard van alle anderen?
28 april 2023 17 oktober 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Stichting Fonds Voortzetting Pensioen (FVP), FVP, Pensioen, WW-uitkering ... waar de werkgever van de verzekerde, voordat deze werkloos werd, bij aangesloten was. In de praktijk blijkt, dat niet alle pensioenfondsen, de bulk met geld, netjes hebben geregistreerd op ... |
424. |
Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo?
26 april 2023 9 september 2022 | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Rendement, Doelvermogen, Perspectiefnota, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten ... Zijn dat de diploma’s die je op jeugdige leeftijd verwerft of ook de kennis die je daarna in de praktijk opdoet? De cursussen, die je volgt in de avonduren? De trainingen binnen de organisatie ... |
425. |
Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
28 april 2023 24 augustus 2022 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid Ook in 2023 spelen de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden een nog belangrijkere rol om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren ... |