Organisaties


401. Parate kennis op personeelszaken valt ieder jaar tegen   31 december 2024
31 december 2024  | Visma  | Andries Bongers  | ,
... heeft een onderzoek gedaan naar de kennis van honderden hr-professionals. Er deden 553 mensen van organisaties van verschillende grootte mee. Het resultaat was bedroevend. De HR-medewerkers ...

402. Hoe digitale innovatie de toekomst van HR verandert   19 december 2024
19 december 2024  | , , ,
... AI oplossingen zijn voor bedrijven een hot topic. Niet gek, ze helpen om de efficiëntie binnen organisaties te verhogen. Dit vermindert de kans op menselijke fouten en verhoogt de snelheid ...

403. Heftige protesten dat budgetten in de Zorg en Onderwijs worden gekort   19 december 2024
19 december 2024  | HR-kiosk & CBS Follow the Money  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... daar niet of nauwelijks aan gedacht. Sterker nog; het is mij uit ervaring bekend, dat er in beide organisaties veel geld over de balk wordt gesmeten of in verkeerde zakken beland. Zorgcowboys Zo ...

404. Heb jij je vaststelling goed gecheckt?   4 december 2024
4 december 2024  | , , ,
... en adviseren over mogelijkheden die misschien niet meteen zichtbaar waren voor jou als leek. Organisaties zoals ARAG bieden professionele begeleiding aan die jou helpt om tot een eerlijke ...

405. ​​​​​​​Top Employers Institute wint NVP HR Award 2024, dé prijs voor het beste HR-beleid   29 november 2024
29 november 2024  | NVP  | Andries Bongers  | , ,
... HR-beleid heeft bewezen succesvol te zijn. Dit jaar heeft de deskundige vakjury gekeken naar hoe organisaties zich op het gebied van Employee Wellbeing voortdurend weten aan te passen aan de ...

406. Inclusief werkgeverschap en de rol van HR-professionals   23 november 2024
23 november 2024  | , , , , , , ,
... om het benutten van talenten, ongeacht beperkingen, achterstanden of andere uitdagingen. Voor organisaties blijft dit vaak een abstract begrip. Hoe vertaal je deze ambitie naar concrete ...

407. Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater!   14 mei 2024
23 oktober 2024  | Merknemers.nu  | Angeline Brok  | , , ,
... onderwerp. Vaak staat dit onderwerp al hoog op de strategische HR agenda van veel bedrijven en organisaties. De vraag is dan ook welke stappen je nu kunt zetten om tot een duurzaam en ...

408. Kent u het sprookje van de VBAR?   17 oktober 2024
17 oktober 2024  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... ff niks) in het kader van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Bedrijven en organisaties die mensen als zzp’er inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, kunnen ...

409. Boetebedragen wanneer minimumloon niet wordt betaald zijn bekend   10 september 2024
10 september 2024  | HR Rendement, HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
De boetebedragen voor organisaties die het minimumloon niet betalen zijn bekend. Dat is mooi. Ze zijn niet angstaanjagend hoog, maar de belangrijkste vraag is wel, wie gaat dat controleren. De ...

410. Bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken   28 augustus 2024
28 augustus 2024  | Personio  | Andries Bongers  | ,
... een groot onderzoek onder meer dan 12.000 medewerkers en werkgevers in heel Europa om organisaties te helpen in de veranderende wereld van werk. Deze situatie lijkt alarmerend, maar ...

411. HR-functie in toekomstperspectief   11 juli 2024
11 juli 2024  | ASCIE  | Jan H.M. Hendriks  | , , , , , , , ,
... HR is menskracht en HR is daarmee #hr van iedereen. Mensgericht organiseren Veel zorgorganisaties worstelen met de transitie van de huidige systeemgerichte aanpak naar mensgericht ...

412. AFAS voert vierdaagse werkweek in voor alle medewerkers   13 juni 2024
13 juni 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... gaat worden. Nee, ik zeg niet dat het een voorbeeld is voor ieder bedrijf. Helaas zijn de meeste organisaties er niet eens geschikt voor. ...

413. Heeft u de nar-status al?   12 juni 2024
12 juni 2024  | HR-kiosk Personeelbeleid  | Andries Bongers  | , ,
... Nee, en dat is maar goed ook, want we hebben nu eenmaal meer helpers nodig dan leiders. Sommige organisaties kenmerken zich door “many chiefs and no Indians”, maar dat gaat niet lang goed. ...

414. Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen?   4 juni 2024
4 juni 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... nu vrij laag. Wat ook bleek uit mijn onderzoeken in het verleden, dat vooral in relatief kleine organisaties het verzuim aanmerkelijk geringer was dan in grote bedrijven. Ook was het ...

415. HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024.   24 april 2024
24 april 2024  | Visma  | Andries Bongers  | , , ,
... is dat directieleden en een HR-afdeling gevoelsmatig beslissingen nemen. Neem bijvoorbeeld organisaties die vinden dat een medewerker waarvan het tijdelijk contract van rechtswege eindigt, ...

416. Ingezonden opinie: Achter riskante Pensioenwet zat onverantwoorde machtsstrijd   16 april 2024
16 april 2024  | EW. Magazine  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... In de meerjarenbegroting komt ruim 40 procent van de middelen uit partnercontracten, met “organisaties die zich bezighouden met pensioenen en oudedagsvoorzieningen”. Van de adviezen van ...

417. Doorwerken tot je 70ste, mooi niet! Maar tot je 60ste kan ook   28 maart 2024
28 maart 2024  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
... de Zorg, Politie, Leger, Brandweer en de Bouw genoemd. Maar geldt dat voor alle functies in deze organisaties? Lees ook het artikel: Triest, zwaar werk, laag loon en vroeg dood Al ruim 10 jaar ...

418. Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie   27 maart 2024
27 maart 2024  | NVP  | Andries Bongers  | , , , , ,
... kan ons bijstaan om gelijke kansen bij werving en selectie voortdurend op de agenda te zetten bij organisaties waar wij werkzaam zijn.” Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van ...

419. Masterclass Mobiliteit: 15 mei   19 maart 2024
19 maart 2024  | HR Academy  | Angeline Brok  | , , , ,
... behouden van talent, en een belangrijk aspect van een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid. Organisaties staan voor lastige keuzes, bijvoorbeeld of ze het wagenpark laten inkrimpen of ...

420. Bedrijf niet altijd eerlijk over werken op afstand (thuiswerken)   27 februari 2024
27 februari 2024  | HR-kiosk & Visma  | Andries Bongers  | , , ,
... mogelijkheden om op afstand te werken, maar in de praktijk gaan ze er toch minder soepel mee om. Organisaties willen liever niet dat medewerkers meer dan twee dagen per week thuiswerken, omdat ...

421. Voordelen van HR systemen gecombineerd met salarisadministratie   15 februari 2024
15 februari 2024  | , , , , , , , ,
... te stroomlijnen, fouten te minimaliseren en de efficiëntie te verbeteren. Een populaire tool die organisaties tegenwoordig gebruiken, is de integratie van HR-software met salarisadministratie. ...

422. Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet   26 januari 2024
26 januari 2024  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... Voor het goed functioneren van de populatie zijn strategische doelstellingen noodzakelijk Veel organisaties hebben echter geen strategie, althans niet bekend bij het overgrote deel van het ...

423. Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?   17 januari 2024
17 januari 2024  | Trends in HR  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... Op zich prima voorstellen of richtlijnen, maar toch niet anders dan wat sommige (ook grote) organisaties enige jaren geleden hebben afgeschaft. We verzinnen voor ...

424. Moeten kennismigranten geweerd worden?   8 januari 2024
8 januari 2024  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , ,
... verminderen, mits daarvoor in de plaats meer Nederlandse studenten komen. Ook is het treffend, dat organisaties, die in het verleden zelf jonge werknemers gingen opleiden, nu in binnen- en ...

425. We gaan het toch niet over werk hebben?   29 december 2023
29 december 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
... mij (uit onderzoeken in het verleden) dat ziekteverzuim bij MKB een stuk lager was dan bij grote organisaties, onder de grote rivieren lager dan daarboven. En vooral jongeren die ’s maandag en ...


Bekijk items: 401 tot 425 (785 totaal)