Parate kennis op personeelszaken valt ieder jaar tegen

di 31 dec 2024 | Bron: Visma | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Kennis, Visma

Visma YouServe heeft een onderzoek gedaan naar de kennis van honderden hr-professionals. Er deden 553 mensen van organisaties van verschillende grootte mee. Het resultaat was bedroevend. De HR-medewerkers kregen 60 seconden om te antwoorden. Dat lukte de meeste ondervraagden niet.

Reactie HR-kiosk

Wat blijkt: Het onderzoek van een jaar geleden en het jaar daarvoor gaf hetzelfde resultaat!

Onze reactie is: wanneer je maar 60 seconden de tijd krijgt om het juiste antwoord te geven, dan dwing je de deelnemer om intuitief te antwoorden en dat is nu juist het probleem. Veel wetgeving is namelijk helemaal niet logisch en er over nadenken of het juiste antwoord opzoeken geeft het beste resultaat. Nooit iets overhaast doen. En leunen op AI zoals Visma stelt kan makkelijk lijken, maar biedt geen zekerheid. Let bijvoorbeeld op de foute denkbeelden als het gaat om het vaststellen van een arbeidsrelatie (ZZP of niet), zoals door veel zogenaamde deskundigen wordt verkondigd.
Het is zoiets als met je routeplanner naar Roodeschool gaan, terwijl je niet weet of de plaats in Zeeland of Groningen ligt. HR-kiosk biedt kosteloos het juiste antwoord. En ben je nog steeds onzeker; stel dan gewoon de vraag aan ons.

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Bedrijf niet altijd eerlijk over werken op afstand (thuiswerken) HR-professionals onvoldoende op de hoogte van wet- en regelgeving Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Standaard voor het beschrijven van skills Hoe kun je storings- en onderhoudsmonteurs specialiseren in elektronische kennis STAP-budget strenger en eenvoudiger, maar mist toch het doel HR-professionals missen kennis over regelgeving Looncriteria kennis- en arbeidsmigranten 2021 Aon start coalitie voor sociaaleconomisch herstel na coronapandemie Evaluatie Wet pensioencommunicatie Werkgevers vragen brede kennis en vaardigheden Kandidaten willen gezien worden De rol van HR in een lerende organisatie Bedrijfsinformatie moeilijk terug te vinden Verbeteren vaardigheden of kennis niet in trek Gooi deuren open voor werkenden Kennis vreemde taal vereist voor 21% van de vacatures Hulp bij keuze pensioen