| 626. |
Jurisprudentie 'Billijke vergoeding'
25 februari 2016 26 februari 2016 | Expand Connecting HR | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergunning, Kantonrechter, Kantonrechtersformule De site Expand Connecting HR geeft een weergave van de jurisprudentie van de uitspraken van kantonrechters met “billijke vergoedingen”, die zij bovenop de Transitievergoeding hebben toegekend. ... |
| 627. |
Splitsing pensioenfonds ABP nabij?
12 februari 2016 15 februari 2016 | Rechtennieuws/ABP | Fred Barkhuis | Ambtenaren, Pensioen, ABP Het kabinet moet het opsplitsen van het ambtenarenpensioenfonds ABP overwegen. Dat staat in een onderzoek in opdracht van minister Ronald Plasterk van Binnenlandse Zaken. De huidige ... |
| 628. |
Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
19 februari 2016 23 februari 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vaststellingsovereenkomst, Opzegtermijn, Jurisprudentie, CAO, UWV Werkneemster en werkgever hebben een vaststellingsovereenkomst gesloten, de arbeidsovereenkomst wordt met wederzijds goedvinden beëindigd. De opzegtermijn is volgens de CAO 2 maanden, volgens het ... |
| 629. |
Formulieren voor indienen verzoek
10 februari 2016 11 februari 2016 | Staatscourant | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, UWV, Staatscourant ... overbruggingsregeling transitievergoeding alsmede voor het doen van een melding collectief ontslag. In voorkomende gevallen is het verplicht van deze formulieren gebruik te ... |
| 630. |
Rapport Monitoring boekjaar 2014
13 februari 2016 15 februari 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Corporate governance, Gedragscode, Zelfregulering ... Dit jaar is aandacht besteed aan drie actuele thema’s: de interne audit functie, benoeming en ontslag van bestuurders en commissarissen en diversiteit binnen het bestuur en de raad van ... |
| 631. |
Helft bedrijven failliet na brand
4 februari 2016 5 februari 2016 | Rabobank | Fred Barkhuis | Faillissement, Collectief ontslag, Insolventie Als een bedrijf afbrandt, is er vijftig procent kans dat de werkgever binnen twee jaar failliet is. De belangrijkste reden is het feit dat het verzekeringsprogramma niet aansluit bij het bedrijfs- ... |
| 632. |
Transitievergoeding en Bijzonder Tarief
9 februari 2016 9 februari 2016 | Transitievergoeding, Bijzonder tarief, Middeling Vraag Medewerker heeft een relatief aanzienlijk bedrag ontvangen aan Transitievergoeding bij het ontslag. De werkgever heeft hier het Bijzonder Tarief op toegepast. Is dit correct en hoe kan de ... |
| 633. |
Werknemer ontslaan is moeilijker geworden
20 januari 2016 25 januari 2016 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag, WWZ, Personeelsdossier, Kantonrechter Rechters verbieden ontslagverzoeken steeds vaker. Dit is het gevolg van het per 1 juli 2015 in werking treden van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor voornoemde datum werd circa 10 tot 20% van de ... |
| 634. |
Terug bij af
26 januari 2016 27 januari 2016 | Fiscount | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontbinding, Kantonrechter ... werkgevers niet het risico willen lopen dat de rechter weigert te ontbinden vanwege de strengere ontslageisen die de Wwz stelt. Daarmee zijn we weer terug bij ... |
| 635. |
Bij ontslag met wederzijds goedvinden geen transitievergoeding
29 december 2015 1 januari 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag) Bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden bestaat volgens de wet geen aanspraak op een transitievergoeding. Reden is dat de werkgever en werknemer vrij zijn om te ... |
| 636. |
Contractaanpassing
8 januari 2016 20 januari 2016 | Ontslag (UWV), Ontslag / Transitievergoeding, Deeltijdontslag, Vaststellingsovereenkomst ... bezuinigingen sluit de locatie Eindhoven Dat laatste impliceert niet dat u automatisch bent/wordt ontslagen voor 12 uur. Uw werkgever moet een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV, waarbij zij ... |
| 637. |
UWV publiceert uitvoeringsregels
25 december 2015 28 december 2015 | UWV | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, UWV, Ontslag Sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli 2015 handelt het UWV alle ontslagen wegens bedrijfseconomische omstandigheden en langdurige arbeidsongeschiktheid af. De ... |
| 638. |
Ontslagroute vanaf 1 januari 2016 gewijzigd
22 december 2015 24 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag, AOW-leeftijd De werkgever moet de arbeidsrelatie met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, eerst beëindigen voordat toestemming wordt verleend om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde ... |
| 639. |
Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf
19 december 2015 22 december 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ In een rechtszaak - klein bedrijf met 5 werknemers - blijkt dat de werkgever iemand wil ontslaan. Mede omdat het om een klein bedrijf gaat, oordeelt de rechter dat voortzetting van de ... |
| 640. |
Afspiegelingsbeginsel vanaf 1 juli 2015
22 december 2015 23 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | WWZ, Afspiegelingsbeginsel ... 2015 veranderingen toegevoegd. In het bijzonderder betreft dit het afspiegelingsbeginsel. Is groepsontslag aan de orde dan dient de werkgever vanaf 1 januari 2016 een gewijzigde volgorde in acht ... |
| 641. |
Meer mobiliteit personeel Rijk noodzaak
4 december 2015 8 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ambtenaren, Rechtspositie, Wob Ambtenaren bij de rijksoverheid moeten vaker van functie of organisatie wisselen. Dat gebeurt nu te weinig. Dat levert risico’s op voor de tevredenheid van medewerkers over hun baan, de ... |
| 642. |
Immateriële schade bij ontslag is belast loon
26 november 2015 30 november 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Arbeidsvoorwaarden, Ontslagvergoeding, Transitievergoeding Als een werknemer een vergoeding krijgt voor psychische schade die samenhangt met zijn baan, dan geldt die schadevergoeding als belastbaar loon. Dit blijkt uit een beslissing van de Hoge Raad. Een ... |
| 643. |
Wetsvoorstel aanpassing griffierechten 2016 ingetrokken
26 november 2015 1 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, Griffiekosten Het kabinet is tot de conclusie gekomen dat voor dit wetsvoorstel slechts beperkt draagvlak is. |
| 644. |
Ontslag wegens niet behalen diploma
12 november 2015 13 november 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Diploma ... slaagt na verhaalde pogingen er niet in een opleiding met succes af te ronden. Is dit reden voor ontslag? De rechtbank vindt van wel, maar pas nadat de werknemer een outplacementtraject heeft ... |
| 645. |
Ontslagvergoedingen goudmijn voor kabinet
2 december 2015 3 december 2015 | Rechtennieuws | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen ... twee jaar hun baan kwijtraakten. Zij moesten bij elkaar 4,2 miljard euro aan belasting over hun ontslagvergoedingen betalen. 'De staatskas wordt gespekt over de ruggen van ... |
| 646. |
Ondanks CAO of sociaal plan ook nog een transitievergoeding
23 november 2015 24 november 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Overgangsregeling ... 2015 een mogelijk verstrekkende uitspraak gedaan; een uitspraak die consequenties kan hebben in ontslagsituaties waarin een CAO of sociaal plan geldt met daarin een (boven)wettelijke ontslag- ... |
| 647. |
Compromis, m.i.v. 1 januari 2016 geen inkorting ww-uitkering
25 november 2015 26 november 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Werkloosheid, Uitkeringen sociale zekerheid, CBS Onder meer: werknemers gaan de komende twee jaar maximaal 70 euro per jaar betalen om na ontslag recht te houden op een langer lopende werkloosheidsuitkering, tot maximaal 38 maanden. Daarmee ... |
| 648. |
Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent
27 november 2015 27 november 2015 | Romano Groenewoud | Werken elders, HNW ... van beide. Personeel behouden Iedereen kent wel een voorbeeld: werknemer spaart geld, neemt ontslag en gaat voor onbepaalde tijd op wereldreis. Wat we er ook van vinden, deze keuze is ... |
| 649. |
Loondoorbetaling UWV bij faillisement
10 november 2015 12 november 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Faillissement, Collectief ontslag, Doorstart, UWV Bij faillissement kan de werknemer een beroep op de loongarantieregeling. Vanaf 1 januari 2016 zal de uitkering niet hoger zijn dan 150 procent van het maximumdagloon. |
| 650. |
Hoger beroep loonakkoord ambtenaren verloren
28 oktober 2015 29 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Ambtenaren, Rechtspositie, Vakbond De FNV trekt ook in de hogerberoepszaak over het loonakkoord voor ambtenaren aan het kortste eind. Het gerechtshof in Den Haag wees de eis van de vakcentrale om de afspraken ongeldig te laten ... |