Millennials


1. Arbeidstijden (inleiding)   12 juli 2010
4 oktober 2024  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidstijden > Arbeidstijden (inleiding)
... Dat is wat miljardair Jack Ma van zijn medewerkers verwacht. Flexibele werktijden favoriet Van de millennials (geboren tussen 1980 en 2000) vindt 54% het belangrijk tot zeer belangrijk als zij in ...
2. Borgen van opleidingen   23 augustus 2012
1 april 2018  |  , , , ,
Opleidingen > Borgen van opleidingen
... een cruciale rol; welk volgend project kan je aanbieden? Bied je geen perspectieven en geef je millennials repeterend en eentonig werk, dan ben je ze kwijt. De klussen liggen immers voor het ...
3. Burn-out   3 oktober 2009
27 april 2024  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Burn-out
... burn-out werknemer? Medewerker is uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor burn-out Waarom zoveel millennials thuis zitten met een burn-out Jonge vrouwen relatief vaak vermoeid door werk Een ...
4. e-HRM   22 november 2010
24 april 2024  |  , , , , , ,
Personeel & Organisatie > e-HRM
... Generatie X: geboren tussen 1955-1969, 1960-1975, 1960-1980, of ?; Generatie Y (ook wel Einstein, Millennials, Internetgeneratie of Grenzeloze generatiev): geboren tussen 1970-1984, 1985-1995, ...
5. Flexibiliteit   20 maart 2009
7 april 2021  |  , , , , ,
Employee Benefits > Flexibiliteit
... centenkwestie Adviesaanvraag SER flexibele inzet mensen binnen organisaties Omzet freelancende Millennials flink gestegen Flexwerk moet 40% duurder worden Mooiste kantoren voor flexwerkers ...
6. Het Nieuwe Werken (HNW)   19 december 2010
24 juli 2020  |  , , , ,
Werken elders > Het Nieuwe Werken (HNW)
... voor- en nadelen Werkgevers en werknemers verdeeld over thuiswerken Beste flexplek van Nederland Millennials hebben niets met het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken bij Rabo: missie geslaagd? ...
7. Human Relations (1945-1960)   20 maart 2009
6 december 2019  |  , ,
Arbeid > Human Relations (1945-1960)
Inhoud Betekenis Human Relations Experiment Hawthorne-fabrieken Intermenselijke verhoudingen Theorie X en Y Werkomgeving aantrekkelijk maken voor jongeren Betekenis Human Relations Mede als een ...
8. Inboarding   31 augustus 2014
25 augustus 2018  |  , ,
Employee Benefits > Inboarding
... afwachten: heb je de ‘juiste’ persoon geselecteerd? En zouden al die stereotype beelden over millennials, digital natives en feedback junkies echt kloppen? Want na de wittebroodsweken – ...
9. Motivatie   20 maart 2009
26 juli 2023  |  , , , , , ,
Employee Benefits > Motivatie
... instrument voor bedrijfsbinding Top 10 belangrijkste aspecten goed werkgeverschap Wat motiveert millennials? Ondermaats presteren, dan stokslagen of nog erger Zeven mogelijkheden om medewerkers ...
10. Sociale media (inleiding)   24 maart 2011
21 november 2019  |  , , , ,
Gedrag en veiligheid > Sociale media > Sociale media (inleiding)
... onder werktijd 1 op de 5 bedrijven zet sociale media in voor werving Social media wordt ondergang millennials Laag btw-tarief voor digitale media gevraagd Softwaregebruik brengt onnodig ...
11. Sollicitatie   31 maart 2017
14 januari 2021  |  , , , , ,
Arbeid > Arbeidsmarkt > Sollicitatie
... geworden bij het vinden baan Online zoeken naar een baan is taboe Werven van jong talent (millennials) Leeftijdsonderscheid bij werving personeel vanaf 2018 niet meer toegestaan Brochure ...
12. Thuiswerken of remote werken   20 maart 2009
2 september 2024  |  , , , , , , , ,
Werken elders > Thuiswerken of remote werken
... Xpert, 16 feb. 2017) Thuiswerker bang als minder harde werker te worden gezien 66 procent van de millennials is bang dat het overkomt alsof ze minder hard werken wanneer ze niet op kantoor zijn. ...
13. Vervoer (inleiding)   25 februari 2011
14 maart 2021  |  , , , ,
Vervoer > Vervoer (inleiding)
... Europa en 330.000 verkochte scooters wereldwijd. Volgende stop van de Chinese startup die zich op millennials richt: Amsterdam. Deze maand opende NIU een fonkelnieuwe flagshipstore aan het ...
14. Werkdruk en werkstress   3 oktober 2009
24 november 2020  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Werkdruk en werkstress
... in vergelijking met de generatie van hun ouders. Met name de jonge werknemers - de zogenaamde millennials - hebben zorgen over hun huidige en toekomstige financiële situatie (43%). Dit in ...
15. Millennials hebben niets met het Nieuwe Werken   31 augustus 2017
4 september 2017  | PW De Gids  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
De vrijheid van het Nieuwe Werken ervaren de jonge werknemers eerder als belemmerend. Millennials streven naar een optimale tijdsverhouding tussen werk en privé. Duidelijke werktijden bieden hen ...
16. Waarom zoveel millennials thuis zitten met een burn-out   13 februari 2018
14 februari 2018  | MT  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Er zijn een aantal redenen waarom millennials vatbaarder zijn voor een burn-out. Deze redenen vormen een explosieve cocktail van prestatiedruk en stress. Ze zorgen voor torenhoge verwachtingen, ...
17. Wat motiveert millennials?   31 juli 2016
1 augustus 2016  | Management Team  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Met de groep millennials (ook wel Generatie Y) zijn de personen tussen 18 en 35 jaar. Sommigen denken dat je millennials trekt met flexibel werk en hoge salarissen. Maar dat is niet wat hen ...
18. Omzet freelancende Millennials flink gestegen   27 oktober 2017
30 oktober 2017  | Brisk  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
De omzet van freelancende jongeren tot 25 jaar is het afgelopen kwartaal met gemiddeld tien procent gestegen, vergeleken met het jaar ervoor. De verwachting is dat de vraag en omzet ook volgend ...
19. Social media wordt ondergang millennials   29 december 2016
30 december 2016  | MT  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Millennials zouden ongefocust, narcistisch en lui zijn. Maar het tegendeel is waar, volgens managementgoeroe Simon Sinek. 'Ze zijn gewoon niet goed opgevoed.'
20. Bijna helft jonge werknemers heeft stress over financiën   18 december 2017
20 december 2017  | Willis Towers Watson  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
Met name de jonge werknemers hebben zorgen over hun huidige en toekomstige financiële situatie. Een een kwart doet impuls aankopen en geeft teveel geld uit.
21. Een 30-urige werkweek: het overwegen waard? JA   16 september 2021
17 september 2021  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | , , , , ,
Opinie
... De pensioendiscussie is ook een generatiediscussie. Platgeslagen gaat het om boomers versus millennials, met visies die lijnrecht tegenover elkaar staan. Een en ander blijkt ook wel wanneer ...
22. Flexibilisering van de arbeidsmarkt levert verlies van kennis en ervaring op   21 november 2016
22 november 2016  | MT e.a.  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
Projecten moeten uitdagend en innoverend zijn. Wil je ICT’ers aan boord houden, dan moet je ze perspectieven bieden. Een strakke digitale agenda speelt een cruciale rol; welk volgend project kan ...
23. Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
... werkgever. 3. Wees flexibel Met een krappe arbeidsmarkt en de veranderende werkbehoeften van millennials, is het slim om vooral flexibel te zijn. Of het nu gaat om flexibelere werktijden, ...
24. Jongeren kennen de risico’s van burn-out   27 oktober 2017
31 oktober 2017  | MT  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Voor millennials is de burn-out onderdeel van het dagelijks leven. Bijna veertig procent vindt het normaal om een burn-out te krijgen en iets meer dan een kwart denkt in het verleden een burn-out ...
25. Medewerker is uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor burn-out   16 januari 2018
17 januari 2018  | MT  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Uit onderzoek blijkt dat een groot deel van de millennials de verantwoordelijkheid voor het voorkomen van een burn-out bij de werkgever legt. Volgens psycholoog Thijs Launspach moet de werkgever ...


Bekijk items: 1 tot 25 (26 totaal)