Flexibilisering van de arbeidsmarkt levert verlies van kennis en ervaring op

di 22 nov 2016 | Bron: MT e.a. | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Borgen, Kennisborging, Millennials, Opleidingen, Uitdaging

Projecten moeten uitdagend en innoverend zijn. Wil je ICT’ers aan boord houden, dan moet je ze perspectieven bieden. Een strakke digitale agenda speelt een cruciale rol; welk volgend project kan je aanbieden?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Borgen van opleidingen Opleidingsniveau Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Ontwikkeling, studie en onderwijs Financieel Diverse onderwerpen Jongeren Opleidingen OR-leden Diversen Lerarentekort Opleiding Europa Opleidingen termen en begrippen Opleidingen termen en begrippen Examenfraude Opleidingen Opleidingen (inleiding) House of Skills

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Borgen van opleidingen Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo Een nieuwe uitdaging voor jouw carrière bij een nieuw bedrijf Overzicht van alle scholingsmogelijkheden en middelen Gesubsidieerd aanbod online scholing Jezelf ontwikkelen in coronatijd DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Tiptrack tijdelijk gratis voor AWVN-leden Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid Richtbedragen OR-cursussen 2020 Opleidingskosten aftrekbaar van transitievergoeding Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen Werkgevers discrimineren oudere werknemers 14% van de werknemers vervangen door automatisering Leven lang ontwikkelen Duurzame inzetbaarheid door wettelijke scholingsplicht Anderstalige entreestudenten werken zich de blubbers Veel tijdelijke contracten voor werknemers met een beperking Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden Helft Nederlandse werkgevers maakt geen onderscheid tussen ZZP'ers en vast personeel