Waarom zoveel millennials thuis zitten met een burn-out

wo 14 feb 2018 | Bron: MT | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Burn-out, Millennials, Stress

Er zijn een aantal redenen waarom millennials vatbaarder zijn voor een burn-out. Deze redenen vormen een explosieve cocktail van prestatiedruk en stress. Ze zorgen voor torenhoge verwachtingen, waar ze eigenlijk nooit aan kunnen voldoen. Maar het idee dat ze niet aan die verwachtingen voldoen, is onverdraaglijk.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Burn-out Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren Irritaties Borgen van opleidingen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Overspannen werd burn-out genoemd en nu heet het ‘psychische vermoeidheid door het werk Hoe voer je succesvol een verzuimgesprek? Week tegen Pesten richt schijnwerper opnieuw op mentaal welzijn Nederland lijdt aan het ‘continu verbeteren-syndroom’ Medewerker is uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor burn-out Bijna helft jonge werknemers heeft stress over financiën Jongeren kennen de risico’s van burn-out Tool voor meten te hoge werkdruk en ongewenst gedrag Henk Kraaijenhof helpt Lodewijk Asscher met de strijd tegen de burn-out. Duurzame inzetbaarheid: maak gebruik van de inzichten van Pieter van den Hoogenband Pas op voor bevlogen mensen Een wilg houdt het langer vol in een storm dan een eik Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen? Een burn-out. Je hebt het of krijgt het binnenkort Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Steeds meer bedrijven bieden ‘burnout-break’: week gratis verlof Duur burnout stijgt van 242 naar 290 dagen Nieuwe campagne VWS wil stress rond zwangerschap verminderen Burn-outklachten veroorzaakt door opeenstapeling van factoren Studentenwelzijn en werkdruk bij docenten grootste zorgen