Loondoorbetaling Bij Ziekte


151. Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte?   15 mei 2018
20 november 2020  | , , ,
Vraagbaak
... ziekte voorafgaand en dat bedrag delen door 3 om daarmee het maandsalaris als uitgangspunt voor de loondoorbetaling te verhogen. ...
152. Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los   19 oktober 2016
19 oktober 2016  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
... van werknemers: minder administratieve taken, minder loonsancties en voor kleine organisaties een loondoorbetalingsplicht van 1 jaar. Regels ontslag en ziekte Ook D66 en CDA willen nieuwe regels ...
153. Waarde vakantiedagen einde arbeidsovereenkomst van zieke werknemer   23 juli 2014
30 juli 2014  | BDO / Rechtbank Rotterdam  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... bij einde arbeidsovereenkomst als deze zijn opgebouwd tijdens ziekte? Gelijk aan de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van 70% of 100% van het eerder overeengekomen loon, wat ...
154. Wanneer ik structureel (al 3 jaar) meer uren maak dan mijn 24 uur contract, moet mijn contract dan aangepast worden?   19 augustus 2017
19 augustus 2017  | , , , , ,
Vraagbaak
... deze uren moet u ook een vakantietoeslag ontvangen en bij ziekte moet over het totale loon ook loondoorbetaling geschieden. Meerwerk is dus van een andere orde dan overwerk. Overwerk is ...
155. Wat gebeurt er als ik ziek wordt tijdens ouderschapsverlof?   10 mei 2017
10 mei 2017  | , , , , ,
Vraagbaak
Vraag Ik neem vanaf 1 mei 2016 tot oktober 2018 1 dag ouderschapsverlof op per week. Ik ben momenteel echter ziek al driekwart jaar en ga waarschijnlijk voor een gedeelte richting de wia. 1. Klopt ...
156. Wat moeten wij bij ziekte aan loon doorbetalen wanneer er sprake is van meerwerk?   11 mei 2023
26 augustus 2022  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Onze medewerker is ziek geworden en nu moeten wij 70% van het loon doorbetalen. De medewerker werkte voorafgaande aan haar ziekte meer uren dan volgens haar basisovereenkomst is afgesproken. ...
157. Wat ontspoort er nou niet?   3 mei 2017
4 mei 2017  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Nieuws
Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ...
158. Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?   28 augustus 2021
29 augustus 2021  | Volkskrant & HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Opinie
Steeds meer Nederlanders gaan langer door met werken. Van de Nederlanders van 65 jaar of ouder werkte vorig jaar nog 40,6 procent. Ter vergelijking: in 2015 was dat nog een kleine 19 procent en ...
159. Werkgevers willen soberder uitkering bij ziekte   16 januari 2016
19 januari 2016  | Volkskrant e.a.  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
Dit schrijven werkgeversorganisaties in hun jaarlijkse advies aan hun CAO-onderhandelaars. Het advies is deze week vastgesteld door VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN. Vakbonden stellen dat werkgevers ...
160. Werkgeverschap weer aantrekkelijk maken   21 maart 2021
24 maart 2021  | MKB  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... bedrijven worden door dezelfde mal gedrukt als grote bedrijven. Zo wil de VVD onder meer de loondoorbetaling bij ziekte voor kleinere bedrijven terugbrengen naar één jaar en introduceert ...
161. Werknemer heeft geen recht op financiële vergoeding als hij na zes maanden ziekte zijn leaseauto moet inleveren   31 augustus 2021
31 augustus 2021  | Salaris van morgen HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
In deze casus ging het NB om een specifieke situatie. Art. 7:629 BW (loondoorbetaling bij ziekte) staat niet in de weg aan afspraak dat na zes maanden ziekte van werknemer de leaseauto moet worden ...
162. Werknemer is geen kostenpost   17 februari 2015
18 februari 2015  | OverSalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Minister Asscher verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de CAO''.
163. Ziek tijdens dienstverband van een AOW gerechtigde   12 december 2017
14 november 2017  | ,
Vraagbaak
... op ten opzichte van wat ik verdien. Antwoord bestaat uit 2 delen Volgens de aangepaste wet op de loondoorbetaling (WULBZ) is de werkgever verplicht om maximaal 13 weken het loon door te betalen ...
164. Zorgen over de ZZP-explosie? Welnee een jarenlange smeulende veenbrand!   25 april 2023
17 februari 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... verplicht om bij ziekte eerst 6 weken het loon door te betalen. Dat werd in 1996 (Wet Uitbreiding Loondoorbetaling bij Ziekte, WULBZ) 1 jaar en vervolgens werd de termijn verlengd naar 2 jaar in ...
165. Zwangerschap een gezonde ziekte   4 oktober 2016
12 april 2021  | Redactie HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
... Het doorbetalen van het loon tijdens het verlof is dus niet op grond van de WULBZ (Wet Uitbreiding Loondoorbetalingsplicht bij Ziekte), maar op grond van de Wet WAZO en het feit dat tijdens ...


Bekijk items: 151 tot 165 (165 totaal)