| 1051. |
Vitaliteit is meer dan gezondheid en levensenergie
19 augustus 2021 19 augustus 2021 | HR-kiosk, Trends in HR | Andries Bongers | Vitaliteit, Levensenergie, Inzetbaarheid, Vitaliteitsbeleid, Vitaliteitsscan, Ziekteverzuim Ik las een prima artikel over vitaliteit. Vitaliteit waar werkgever en werknemer gezamenlijk aan moeten werken om de inzetbaarheid zo optimaal te houden. “Het uitgangspunt daarbij is iemands ... |
| 1052. |
Aanpassingen loonaangifte per 1 januari 2022
11 augustus 2021 11 augustus 2021 | AWNV, Salaris Vanmorgen, Salaris Rendement | Fred Barkhuis | Loonaangifte, 2022, Aanpassing Per 1 januari 2022 worden er twee nieuwe rubrieken ingevoerd in de loonaangifte: Opbouw arbeidsvoorwaardenbedrag en Opname arbeidsvoorwaardenbedrag. Arbeidsvoorwaardenbedragen zijn door de ... |
| 1053. |
De vervroegd uittredende werknemer – en zijn/haar partner(s)
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | RVU, Pensioenakkoord, Partnerpensioen, Pensioendatum, Wet Toekomst Pensioenen, Regeling vervroegde uittreding Het PensioenAkkoord faciliteert vervroegde uittreding van werknemers door middel van de Regeling Vervroegde Uittreding. Vanaf 12 januari 2021 tot 31 december 2025 kan de RVU-regeling ... |
| 1054. |
Wat gaat er mogelijk allemaal veranderen in 2022?
11 augustus 2021 12 augustus 2021 | Staatscourant e.a. | Andries Bongers | Belastingplan 2022, STAP-budget, Thuiswerken, Werkkostenregeling, WKR, Prinsjesdag, Bijtelling auto, Reiskosten De derde dinsdag van september vieren wij Prinsjesdag. De koning spreekt de troonrede uit, terwijl de regering de miljoenennota, de rijksbegroting en het Belastingplan presenteert. Uiteraard ... |
| 1055. |
Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij
16 juli 2021 19 juli 2021 | OAZ | Fred Barkhuis | Werkgever, Kosten, Arbeidsongeschiktheid Het doorbetalen van het loon van je zieke medewerker heeft een looptijd van twee jaar. Als de medewerker na deze twee jaar nog niet hersteld is, komt hij of zij bij het UWV voor een WIA-keuring. ... |
| 1056. |
Is geen-pensioen een optie?
19 juli 2021 20 juli 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioenopbouw, Defined Benefit premieregeling (DB), Bedrijfstakpensioenfonds, Ondernemingspensioenfonds, Ouderdomspensioen Nederland heeft een bijzonder systeem als het aankomt op pensioenopbouw voor werknemers. Naar schatting neemt 80% van hen deel aan een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds. Het overige deel ... |
| 1057. |
Ook in 2021 geen herziening WW-premie bij overwerk
8 juli 2021 9 juli 2021 | UWV | Fred Barkhuis | WW-premie, Overwerk, Herzien Door de coronacrisis werd dit onderdeel van de premiedifferentiatie WW vorig jaar tijdelijk aangepast. De aanpassing blijft ook dit jaar gelden. - Het gaat om de situatie waarin u alsnog de hoge ... |
| 1058. |
Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?
5 juli 2021 5 juli 2021 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, WML, Budgetsysteem, Cafetariasysteem, Bronnen (flexibele arbeidsvoorwaarden) Vraag Mag in een budgetsysteem of cafetariasysteem de toekomstige vakantietoeslag gebruikt worden als bron en mag dan de hele toeslag worden ingezet? Er zijn instanties die beweren dat de toeslag ... |
| 1059. |
Niet opgenomen vakantie dagen kunnen vervallen
15 juni 2021 16 juni 2021 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Vervallen vakantiedagen, 2021, Wet De wettelijke vakantiedagen die de werknemer niet heeft opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. Dit betekent dat op 1 juli 2021 de overgebleven wettelijke ... |
| 1060. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen Voor het starten van een uitzendbureau is er sinds 1998 geen vergunning meer nodig. Iedereen kan in principe dus een uitzendbureau beginnen. Volgens het CBS waren er in het eerste kwartaal van ... |
| 1061. |
Duizenden zieke werknemers kunnen niet re-integreren door corona
8 mei 2021 10 mei 2021 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Re-integratie, Corona, 2021 Nu deze crisis al een jaar duurt, zitten duizenden zieke werknemers in de knel. Zij kunnen niet re-integreren door corona. Het gevolg is dat duizenden mensen de grens van twee jaar ziekte ... |
| 1062. |
Thuiswerker heeft recht om onbereikbaar te zijn
20 mei 2021 20 mei 2021 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Thuiswerker, Onbereikbaar, 2021, Tweede Kamer, Wetsvoorstel Wie thuis werkt, moet op gezette tijden ‘onbereikbaar’ kunnen zijn voor het werk. Daarover moeten werkgever en werknemer afspraken maken. Anders lopen werk en privé te veel door elkaar, dreigt ... |
| 1063. |
Na vakantie in quarantaine: loondoorbetaling of niet
19 mei 2021 19 mei 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Loon, Doorbetalen, Corona, 2021 De zomervakantie zit eraan te komen. Nu de coronamaatregelen steeds verder worden versoepeld, is de kans groot dat Nederlanders weer massaal naar het buitenland vertrekken. Wat als een werknemer op ... |
| 1064. |
Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er
9 mei 2021 11 mei 2021 | PW | Fred Barkhuis | ZZP, Werknemer, Ontslag op staande voet Een werknemer wordt op staande voet ontslagen, maar wordt binnen een paar dagen ingeschakeld om als zzp'er dezelfde werkzaamheden uit te voeren. Hij stapt naar de rechter om aanspraak te maken op ... |
| 1065. |
Kan vakantie zomaar geweigerd worden als het even niet uitkomt?
22 mei 2021 24 mei 2021 | Andries Bongers | Verlofreglement, Vakantie, Verlof, Zwaarwegend belang, Zwaarwichtige reden, Dringende reden, Zwaarwegende reden Nu binnenkort hopelijk onze vrijheden van verplaatsing naar zonnige oorden weer mag, is vakantie en verlof opnemen in “hot” item geworden. Vakantie wordt meestal in goed overleg gepland, dus ... |
| 1066. |
Verklaring geen privégebruik en toch meer dan 500 kilometer privé gereden
18 mei 2021 18 mei 2021 | Salaris Net | Fred Barkhuis | Lease-auto, 2021, Bijtelling Op het moment dat de werknemer zijn lease auto niet of nauwelijks privé zal rijden is het mogelijk om de bijtelling te voorkomen. De werknemer vult dan een Verklaring geen privégebruik in. Hij ... |
| 1067. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen Begrip demotie Demotie is het tegenovergestelde van promotie. Demotie betekent verlaging in rang of plaatsing uit een hogere functie naar een lagere functie. Bij een echte demotie gaat het salaris ... |
| 1068. |
Loonverschil tussen top en gewone werknemer iets kleiner
1 mei 2021 6 mei 2021 | CBS | Fred Barkhuis | Loonverschil, CBS, 2020 Het verschil in loon tussen de top en de doorsnee werknemers van de duizend grootste bedrijven in Nederland is iets kleiner geworden. Het brutojaarsalaris van de vijf topverdieners per bedrijf was ... |
| 1069. |
Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet
28 april 2021 30 april 2021 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Code Oranje, 2021 De werkgever had werknemer nadrukkelijk verzocht niet naar het Code-Oranje land te reizen. Dit vanwege de COVID-maatregelen en de bijbehorende quarantaineplicht bij terugkeer. De werknemer vertrekt ... |
| 1070. |
Zieke buitenlandse werknemer mag in thuisland worden onderzocht
7 april 2021 9 april 2021 | PW | Fred Barkhuis | Ziek, Buitenland, Jurisprudentie, 2021 Wie ziek is, moet meewerken aan zijn re-integratie. Maar wat als de werknemer in het buitenland verblijft? Een Poolse werknemer die in zijn thuisland ziek wordt, moet van zijn werkgever terug naar ... |
| 1071. |
Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?
10 mei 2021 10 mei 2021 | HR-kiosk Verder Denken | Andries Bongers | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging, Redelijkheidstoets, Zorgplicht, Arbeidsovereenkomst, Opzegbeding ... onverkort toe te passen. Maar welke “eenvoudige” medewerkster kan zich de kosten van een langdurige procedure veroorloven. Zorgplicht van de werkgever De werkgever heeft tegenover de ... |
| 1072. |
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, kan dat?
9 mei 2021 9 mei 2021 | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Bepaalde tijd, Voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging Vraag Kortgeleden is mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd met 1 jaar. Nu, 1 maand later, kan ik een leuke job aanvaarden, die me veel beter ligt. Kan ik nu de overeenkomst met een ... |
| 1073. |
Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden?
3 mei 2021 4 mei 2021 | CZ Mantelzorg en Werk | Andries Bongers | Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Zorgverlof, Belastbaar loon in geld, Onbelaste vergoeding, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking ... de genoemde verzuimreden. Maar dit kan wel degelijk veroorzaakt worden door mantelzorg. Langdurig ziekteverzuim onder medewerkers die voor lange tijd mantelzorg verlenen is relatief ... |
| 1074. |
Kopie van aanvraag deskundigenoordeel
15 april 2021 16 april 2021 | UWV | Fred Barkhuis | UWV, Deskundigenoordeel, 2021, Werkgever, Werknemer, Kopie Vraagt uw werknemer een onafhankelijk oordeel aan het UWV omdat zijn re-integratie vastloopt? Dan ontvangt de werkgever een kopie van deze aanvraag. Als de werkgever het deskundigenoordeel zelf ... |
| 1075. |
De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer
25 april 2021 26 april 2021 | LWA Advocaten | Fred Barkhuis | Doorbetalen, Ziekte, 2012 Op een werkgever rust de wettelijke plicht om bij ziekte van een werknemer maximaal 104 weken het loon gedeeltelijk door te betalen. Die loondoorbetalingsverplichting kan met maximaal een jaar ... |