Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij

ma 19 jul 2021 | Bron: OAZ | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Werkgever, Kosten, Arbeidsongeschiktheid

Het doorbetalen van het loon van je zieke medewerker heeft een looptijd van twee jaar. Als de medewerker na deze twee jaar nog niet hersteld is, komt hij of zij bij het UWV voor een WIA-keuring. Voor jou als werkgever komt op dat moment weliswaar een einde aan het doorbetalen van het loon, maar niet aan de kosten.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Welke kosten van mijn elektrische auto van de zaak mag mijn werkgever onbelast vergoeden? Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Eerlijke loonstrook maakt werkenden bewust van kosten zorg Helft stilzittende werknemers gaat sporten als baas betaalt Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden Kan een zieke werknemer € 8.000 per maand kosten? Werkgevers kunnen een herbeoordeling gezondheid aanvragen Verplichtingen doorbetaling ook na 3 jaar mogelijk Flexibel werken, de voor- en nadelen Kostenscan Personeel met schulden Opleidingen OR-leden op kosten werkgever Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Letselschade op de werkvloer: rechten en vergoedingen Heb als werkgever oog voor schuldenproblemen Laadpaal thuis en elektra door werkgever onbelast vergoeden Parkeren bij de werkgever onbelast? Nou mooi niet! Zzp’ers en werknemers die geen pensioen opbouwen, kosten de belastingbetaler € 5 miljard per jaar, aldus CNV Collectieve korting op de ziektekostenpremie nu helemaal niet meer toegestaan Een studieschuld aan de werkgever terugbetalen. Is er dan nog een aftrek Inkomstenbelasting? Studieschuld terugbetalen aan werkgever en nog belastingaftrek?