Flexibel


151. Reistijd naar je werk optimaal benutten   22 mei 2023
22 mei 2023  | 
... benutten? Dat kan op deze manieren. Alvast je inbox opschonen Met een mobiliteitsbudget ben je flexibel en bepaal je ’s ochtends zelf of je liever de auto pakt of toch met de trein gaat. ...
152. Flexibel oplossen van HR vraagstukken   16 mei 2023
16 mei 2023  | 
Iedereen die wel eens in HR heeft gewerkt weet dat je een hoop verantwoordelijkheden hebt. Veel problemen en vraagstukken die allemaal om aandacht vragen. Dit gaat dan om salaris, ...
153. Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
... zich eerder op hun gemak voelen en je sneller zullen zien als een interessante werkgever. 3. Wees flexibel Met een krappe arbeidsmarkt en de veranderende werkbehoeften van millennials, is het ...
154. Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem   16 mei 2023
16 mei 2023  | ,
... producten uit het verleden, kan tegenwoordig de unieke internetbehoeften van een organisatie flexibel en adaptief beheren. Met proactief leiderschap van HR kunnen bedrijven een EIM-oplossing ...
155. Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende   10 mei 2023
25 januari 2023  | HR Praktijk  | Angeline Brok  | , , ,
Nieuws
... gezondheid en productiviteit. Bijvoorbeeld tegemoetkomingen rond ouderschap, leren en ontwikkelen, flexibel en op afstand werken en het mobiliteitsbudget. Hoewel werkgevers wel iets vaker deze ...
156. Meer werken wordt in de Zorg vaak belemmerd   26 april 2023
1 december 2022  | HR-kiosk & Trouw  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Opinie
... zou worden krijgt ze maar voor 28 uur salaris.” Commentaar HR-kiosk Recht op meer werken De Wet Flexibel Werken, voorheen Wet Aanpassing Arbeidsduur geeft de werknemer het recht om meer uren te ...
157. Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid   9 mei 2023
9 november 2022  | HR Praktijk  | Angeline Brok  | ,
Nieuws
... en efficiënt mogelijk op kunnen inspelen. Maar hoe beweeg je naar een eigentijds, modern en flexibel arbeidsvoorwaardenbeleid? Lees het in de whitepaper 'Talent binnen halen én houden met ...
158. De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?   28 april 2023
9 november 2022  | Financieel Management  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... dalen naar 4%, dan zou dat betekenen dat er ongeveer 100.000 meer mensen aan het werk zijn. Wet flexibel werken en mate van tevredenheid De wet flexibel werken (voorheen Wet aanpassing ...
159. Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak   28 april 2023
24 augustus 2022  | Merknemers.nu & HR-Praktijk  | Esther Flipse  | , ,
Opinie
Ook in 2023 spelen de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden een nog belangrijkere rol om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren ...
160. Van feestdag ruilen op de werkvloer: 'Wat je viert, is heel persoonlijk'   5 mei 2023
19 april 2022  | NOS  | Angeline Brok  | , , , ,
Nieuws
Waarom vrij nemen op een feestdag als je hem niet viert? Op grote schaal gebeurt het nog niet, maar het neemt toe: een flexibel feestdagenbeleid voor personeel.
161. Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bij detachering in EU   5 mei 2023
14 april 2022  | Salaris Vanmorgen  | Angeline Brok  | , ,
Nieuws
... in de EU.   Werkgevers moeten kennisnemen van de gewijzigde regels met betrekking tot de Wet flexibel werken en de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese ...
162. Pensioenfondsen en de flexibele premieovereenkomst   1 mei 2023
12 april 2022  | Pensioenlogica.nl  | , , ,
Opinie
... premieovereenkomsten vanaf 2023 beschikbaar, zoals de solidaire premieovereenkomst, de flexibele premieovereenkomst en de premie-uitkeringsovereenkomst. Dit laatste contract, de ...
163. Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022?   16 november 2021
17 november 2021  | Salaris Vanmorgen | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Nieuws
De EU-richtlijn 2019/1152, betreffende de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie is op 20 juni 2019 vastgesteld. De richtlijn moet uiterlijk 1 augustus 2022 worden ...
164. Een 30-urige werkweek: het overwegen waard? JA   16 september 2021
17 september 2021  | Gommer&Partners  | Michiel van Slagmaat  | , , , , ,
Opinie
... doelen/dromen kunnen toch nu al waargemaakt worden? De vaste uitgangspunten getuigen van weinig flexibel denken, en ook een holistische benadering ontbreekt. Je hebt een hoog inkomen nodig, ...
165. Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen   10 juli 2021
13 juli 2021  | Merknemers.nu  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
Opinie
... suiker meegenomen worden in de camper. Ook is er voor de reiskostenregeling jaren geleden al een flexibele regeling getroffen, waarbij toen al rekening werd gehouden dat een medewerker (met een ...
166. 4x variëren met arbeidstijden   7 april 2021
8 april 2021  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... maken van ongebruikt bier – tot aangepaste roosters en bredere functies. Onder druk wordt alles flexibel, zou je kunnen ...
167. Wetsvoorstel Wet werken waar je wil ingediend   25 maart 2021
29 maart 2021  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... de ‘Wet werken waar je wil’ is ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel wijzigt de Wet flexibel werken. Door de beoogde wijzigingen kan een werkgever een verzoek van de werknemer tot ...
168. Verkiezingen: de toekomst van het pensioen   17 maart 2021
17 maart 2021  | Gommer&Partners  | Theo Gommer  | , , , , , ,
Opinie
... of naar achteren schuiven) en in de mogelijkheid om in deeltijd langer door te werken. Een ‘flexibele pensioendatum’- recht op langer doorwerken Opvallend is dat de VVD het standpunt ...
169. Inspectieonderzoek bij regionale omroepen naar onderbetaling en schijnzelfstandigheid   30 december 2020
30 december 2020  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... meer dat ze niet hoeven door te betalen als personeel ziek wordt en dat medewerkers onbeperkt flexibel inzetbaar ...
170. Ja,  gezondheid en geluk wensen we elkaar toe, maar ook vertrouwen is hard nodig   1 januari 2021
2 januari 2021  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Nieuws
... organisaties binnen beperkte grenzen en soms starre wetgeving toch naar mogelijkheden zoeken naar flexibel, individueel en situationeel Personeelsbeleid, afgestemd op de behoeften van hun ...
171. Flexibel examenrooster en extra herkansing   17 december 2020
17 december 2020  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Huidige examenleerlingen mogen hun centrale examen spreiden over twee tijdvakken. Daardoor kan een leerling die ziek is of in quarantaine zit tijdens het eerste tijdvak, toch volledig examen doen. ...
172. WW-premie betalen als werkgever   15 december 2020
15 december 2020  | 
... met een vast contract betaalt de werkgever een lage WW-premie van 2,94 procent. Werknemers met een flexibel contract vallen onder het hoge tarief van 7,94 procent. Deze premiepercentages worden ...
173. Voorstellen moeten de arbeidsmarkt robuuster maken   1 december 2020
3 december 2020  | Personeelsnet  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... terug. Zo moeten vaste arbeidscontracten minder vast worden, waardoor het verschil tussen vast en flexibel personeel kleiner wordt. Wel komen veel meer mensen weer in dienst, die nu een onzeker ...
174. Jaarplan Inspectie SZW 2021   25 november 2020
25 november 2020  | AWVN  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Werknemers met een laag loon en een flexibel contract en zzp’ers hebben in potentie te maken met oneerlijk werk en uitbuiting. Deze groep werkenden is daarom ook in 2021 een belangrijke doelgroep ...
175. Coronacrisis bepaalt ook in 2021 werk Inspectie   14 november 2020
17 november 2020  | Inspectie SZW  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
... de coronacrisis voor de economie en de arbeidsmarkt vragen dat de inzet van de Inspectie voor 2021 flexibel is. Dit betekent dat de interventies aangepast worden als de omstandigheden daarom ...


Bekijk items: 151 tot 175 (271 totaal)