226. |
Vergrijzing bevolking
4 januari 2014 6 december 2020 | Vergrijzing, Bevolking, Levensverwachting, Veroudering ... personen afhankelijk worden van minder werkenden. Met de vergrijzing en vroegtijdig vertrek via flexibele pensionering dreigt niet alleen een tekort aan actieven, maar ook een exodus van ... |
227. |
Vergunningen
27 februari 2013 8 oktober 2024 | Vergunning, Illegale arbeid, Tewerkstelling, Boete, Tewerkstellingsvergunning, UWV ... De nieuwe Regeling internationaal handelsverkeer geeft werkgevers de mogelijkheid om flexibel arbeidskrachten vanuit het buitenland tijdelijk in Nederland te laten werken. Het gaat ... |
228. |
Verkiezingen maart 2017
25 februari 2017 11 september 2018 | Verkiezingen, 2017 ... Partij van de Dieren, SGP, PVV en 50+ gaan doen voor de arbeidsmarkt? Willen ze meer of minder flexibele arbeid? Via welke maatregelen? Meer of minder flex? Werkgeversvereniging AWVN heeft de ... |
229. |
Verklaring omtrent gedrag (VOG)
22 januari 2014 11 april 2021 | Verklaring omtrent gedrag, VOG ... Er is geen ontslagvergoeding. Meer mogelijkheden met VOG De Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt flexibeler. Zo wordt het mogelijk om een VOG af te wijzen op basis van politiegegevens. Ook wordt ... |
230. |
Verlof
15 maart 2011 6 oktober 2016 | Verlof Coördinatiepunt Een inspecteur van Belastingen is autonoom in het nemen van beslissingen v.w.b. de uitleg of interpretatie van de wetgeving. Om willekeur te voorkomen is er een coördinatiepunt ... |
231. |
Vervroegd uittreden (VUT)
20 maart 2009 22 augustus 2023 | Pensioen, Vervroegd uittreden, VUT, RVU, Drempelvrijstelling ... op vrijwillige basis vervroegd uittreden (ook wel Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) of Flexibel pensioen en uittreding (FPU) genoemd), is veel gebruikgemaakt. De regeling was ... |
232. |
Vervroegen ingangsdatum pensioen en al dan niet doorwerken
27 april 2016 19 juni 2018 | Vervroegd pensioen, Doorwerken ... 30 aug. 2011 Nadat in de uitvoeringspraktijk bleek dat dit standpunt belemmerend werkt bij de flexibele invulling van situaties van samenloop van (gedeeltelijk) vervroegd uittreden in ... |
233. |
Voorovereenkomst
19 oktober 2009 3 februari 2020 | Voorovereenkomst, Arbeidsovereenkomst ... is niet hetzelfde als een oproepovereenkomst. Een oproepoverkomst is wel degelijk een (flexibele vorm van) arbeidsovereenkomst, die de werkgever de mogelijkheid geeft de oproepkracht ... |
234. |
Vrachtwagen
6 april 2017 17 juni 2021 | Vrachtauto ... Het is echt niet één op één vergelijkbaar met diesel. Elektrische voertuigen zijn veel minder flexibel inzetbaar vanwege lagere actieradius. Reserve onderdelen lieten vaak lang op zich ... |
235. |
Vrije ruimte
23 februari 2011 19 november 2024 | Vrije ruimte, Werkkostenregeling, Antimisbruikbepaling, WKR, Zorgbonus, 2023, 2024, 2025 ... vanaf 2015 bedroeg de vrije ruimte 1,2%. Dit gezien de volgende 'offers' van de overheid: Er mag flexibeler worden omgegaan met vergoedingen en verstrekkingen die noodzakelijk zijn voor het ... |
236. |
WAO- of WGA-premie
20 maart 2009 25 maart 2021 | WAO, WGA, Eigenrisicodrager ... stijging van 25% van de WGA premie tot maximaal tot 166%. Dat treft met name bedrijven met veel flexibele krachten, zoals uitzendbureaus, schoonmaak- en cateringbedrijven en ... |
237. |
Werkdruk en werkstress
3 oktober 2009 24 november 2020 | Arbeidsomstandigheden, Werkdruk, Werkstress, Arbo, PTSS ... Zelfstandigen ervaren meer combinatiedruk dan werknemers. Laagopgeleiden en mensen met een flexibel arbeidscontract volgen minder scholing. Zij hebben ook minder toegang tot flexibele ... |
238. |
Werkgelegenheid (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 17 oktober 2023 | Werkgelegenheid, Arbeidsmarkt, Arbeidsplaats, Banen, CBS, Sociale werkvoorziening, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Certificering, Gastarbeider ... groeide het aantal flexbanen bijna 5 keer zo snel als het aantal vaste banen. Volgens TNO zou de flexibele schil in 2015 25 procent van het personeelsbestand uitmaken, en in 2020 30 procent. ... |
239. |
Werkgelegenheid, personeel
1 juli 2018 28 januari 2021 | MKB, Werkgelegenheid, Personeel ... en de verplichtingen van de Wet werk en zekerheid de belangrijkste redenen om te kiezen voor flexibel in plaats van vast personeel. MKB-bedrijven doen de werving en selectie van nieuw ... |
240. |
Werkgeversorganisaties
15 maart 2011 8 juli 2013 | Werkgeversorganisaties Positief Het standpunt van werkgeversorganisaties over flexibele arbeidsvoorwaarden is als regel positief. In een artikel van VNO-NCW* van 12 september 2001 wordt het als volgt verwoord: ... |
241. |
Werkloosheid (cijfers)
21 juni 2015 16 mei 2024 | Werkloosheid, CBS, 2015, 2016, UWV, Bijstand, 2019, Video, Werkloos, 2023, 45-plussers, Werklozen, 2024 ... Volkskrant e.a., 14 aug. 2020) In het tweede kwartaal van 2020 hadden 1,7 miljoen werknemers een flexibele arbeidsrelatie. Dat zijn er 272 duizend minder dan in het tweede kwartaal van 2019. ... |
242. |
Werkloosheidswet (WW)
20 maart 2009 21 december 2019 | Werkloosheid, Loondomein, WWZ ... 10 juni jl. door de Eerste Kamer is aangenomen, brengt ingrijpende veranderingen op het gebied van flexibele arbeid, het ontslagrecht en de Werkloosheidswet (WW). Hieronder de gewijzigde ... |
243. |
Werknemersverzekeringen (premies)
20 maart 2009 6 januari 2020 | Werknemersverzekeringen, Premiedagen, Premieheffing, Omkeerregel ... de gedifferentieerde premies Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en Ziektewet voor flexibel personeel voor het premiejaar 2018 berekent. De Belastingdienst stuurt eind 2017 aan ... |
244. |
Werktijdverkorting
20 maart 2009 9 november 2021 | Werktijdverkorting, Eigen risico, WW-uitkering, Coronavirus, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Omzet, Noodmaatregel voor Werkbehoud, Omzetverlies, Bijstandsuitkering, Sociaal minimum, ZZP ... de loonkosten van zowel werknemers met een vast (bepaald en onbepaald contract), maar ook met een flexibel contract (0-uren of oproepcontract). Hierdoor kunnen zij hun werknemers gewoon ... |
245. |
Wet arbeid en zorg
20 maart 2009 8 mei 2020 | Wet arbeid en zorg, WAZO, Meerling, Zwangerschapsverlof, Zwangerschapsuitkering ... vrijwilligerswerk beter met elkaar kunnen combineren. Dat kan als er meer mogelijkheden komen voor flexibele werktijden en thuiswerken. Ook moeten de openingstijden van maatschappelijke ... |
246. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
28 september 2019 25 november 2021 | Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Ontslagrecht, Transitievergoeding, Payroll, Proeftijd, Premiedifferentiatie, Oproepkracht, Ketenbepaling, Ketenregeling, Bepaalde tijd, WW-premie, WABinar, Hoge- of Lage WW-premie, HR-Software, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk, WAB ... waarmee de Wab werd aangekondigd. Het doel van de Wab is de balans tussen vaste en flexibele contracten te herstellen, die de laatste jaren is verstoord. Aan de ene kant wil de ... |
247. |
Wet Toekomst Pensioenen
19 oktober 2023 18 juli 2024 | Pensioen, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Invaren, Pensioenfondsen, Pensioenverzekeraars, Transitieperiode, Nabestaandenpensioen, Overgangsrecht, Nibud ... zijn er straks drie premieregelingen: de solidaire premieregeling (alle pensioenuitvoerder) de flexibele premieregeling (alle pensioenuitvoerders) de premie-uitkeringsovereenkomst (alleen ... |
248. |
Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
16 mei 2015 12 juli 2019 | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Tussenpoos, Klimatologische omstandigheden, Disfunctioneren ... vereenvoudigen (94%) Positie van ‘bepaalde-tijders’ versterken (92%) Meer doorstroom van flexibel naar vaste arbeid (93%) Alleen Rechtsgelijkheid bij ontslag bevorderen en ... |
249. |
Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)
16 mei 2015 4 juni 2024 | Wet Werk en Zekerheid, Ketenregeling, WWZ, Agrarische sector, Tussenpoos, AOW-gerechtigd Inhoud Flexibele contracten beperken Ketenregeling tot 2020 Ketenregeling tot 2020, dubbele arbeidsovereenkomst Wanneer ontstaat er een vast dienstverband Omzeiling ketenregeling middels ... |
250. |
Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
16 mei 2015 18 maart 2021 | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren ... taxibedrijf werkten, hadden tot op heden altijd het statuut van zelfstandigen zodat zij hun uren flexibel konden betalen. De beslissing van de rechtbank hield voor Uber in dat het haar ... |