26. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 7 november 2023 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte ... Asscher noemde "flexibiliteit geen natuurverschijnsel'', maar een keuze. Zelf kiest hij voor "de bindende waarde van werk". "We moeten kiezen voor goed werk, met zekerheid, scholing en ... |
27. |
Loyaliteit optimaliseren in de moderne werkomgeving
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | Duurzaamheid, Geschenken, Loyaliteit, Relatiegeschenk, Teamgevoel ... markt is het voor bedrijven van essentieel belang om zowel hun klanten als medewerkers aan zich te binden. Loyaliteit is een belangrijk onderdeel van een gezonde bedrijfsvoering, omdat vrolijke ... |
28. |
De voordelen van een goede website bij employer branding
19 maart 2024 19 maart 2024 | Employer branding, Recruitment, Website, Gebruiksvriendelijk, Zoekmachineoptimalisatie ... branding. Het is dé manier om jouw verhaal te vertellen en je huidige personeel aan je te binden. Daarnaast helpt het je natuurlijk bij het aantrekken van nieuwe werknemers. Ga dus snel ... |
29. |
De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf
21 december 2023 21 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsomstandigheden, Arbowet, Schijnzelfstandigen, ZZP ... zijn, dat er betere arbeidsvoorwaarden en omstandigheden worden aangeboden om werknemers meer te binden. Maar de Minister vragen om maatregelen is absurd. PS Er zijn ook advocaten die voor ... |
30. |
Innovatieve marketingstrategieën in een snel veranderende wereld
3 november 2023 3 november 2023 | Marketingstrategie, Doelgroep, Videocontent, Storytelling, Trendmarketing, Livestreams Pas jij je marketingstrategieën voortdurend aan? Blijf je jouw doelgroep boeien en loop je voorop in een competitieve markt? Als dat nog niet zo is, of als je dit wil verbeteren, zal dit artikel ... |
31. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... het concurrentiebeding niet meer onnodig gebruiken, bijvoorbeeld om personeel aan zich te binden. Ingangsdatum: nog niet bekend. 22. Aanpak schijnzelfstandigheid De Wet tot instelling van ... |
32. |
Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?
25 mei 2023 25 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Arbeidsovereenkomst, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegclausule, Opzegtermijn, Bepaalde tijd ... maar afgekocht wordt met grote sommen geld. Ik ben benieuwd hoe dit afloopt, waarbij loyaliteit en binden en boeien in deze omgevingen vage of niet meer bestaande begrippen zijn, wanneer er sprake ... |
33. |
Zo vind je de juiste stemmen voor je podcast
15 mei 2023 15 mei 2023 | Stemmen Je hebt hét perfecte idee voor een podcast! Je weet precies welke onderwerpen je wilt behandelen en welke gasten je wilt interviewen. Maar wat als je geen goede spreker in het openbaar bent? Of ... |
34. |
Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende
10 mei 2023 25 januari 2023 | HR Praktijk | Angeline Brok | Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Tertiaire arbeidsvoorwaarden ... blijkt dat werkgevers vooral traditionele arbeidsvoorwaarden inzetten om personeel te boeien en te binden. De telefoon- en reiskostenvergoeding zijn populair, maar het vaakst wordt een ... |
35. |
Hoe ouder, hoe beter
26 april 2023 24 januari 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Oudere werknemer, Y-generatie ... van de NVP op 5 april vorig jaar, ging het weer over de jonge instromers en hoe kon je die groep binden en boeien, maar niet over de oudere werknemer (50+). Ik hield een pleidooi voor deze ... |
36. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... Bedrijven en organisaties zetten van alles op touw om nieuw personeel te werven en aan zich te binden. Meer sluitingen Maar aan de andere kant worden er 58% meer sluitingen verwacht. Nergens ... |
37. |
Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
28 april 2023 24 augustus 2022 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid ... (employer branding) en vormen arbeidsvoorwaarden een belangrijke waarde om de huidige talenten te binden en nieuw talent aan te trekken. Daarbij zijn er continu veranderingen in de wetgeving waar ... |
38. |
Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
10 november 2021 15 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Employer branding ... zullen organisaties steeds meer inspanningen moeten verrichten om talentvolle medewerkers te binden, te boeien en gemotiveerd te houden. Nieuwsgierig? Deze wil je niet ... |
39. |
Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?
27 augustus 2021 30 augustus 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Werkcultuur, Autonomie, Binden en boeien, Arbeidsvoorwaardenbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en ... |
40. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
41. |
Pilot helpt startups essentieel personeel uit het buitenland te werven
1 juni 2021 1 juni 2021 | Nieuwsszw.nl | Fred Barkhuis | Buitenland, Startup, 2021 ... groeiend bedrijf van groot belang om personeel met de juiste vaak technische kennis aan zich te ... |
42. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
43. |
Facebook: op afstand werken. Salaris afhankelijk van locatie
30 mei 2020 2 juni 2020 | FFacts | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Facebook, Salaris, 2020 ... werknemers aannamen die altijd op afstand werken. Op die manier kan hij veel meer talent aan zich binden omdat ze niet uit de steden waar Facebook kantoren heeft hoeven te ... |
44. |
Te weinig ontwikkeling praktisch opgeleide medewerkers
12 november 2019 14 november 2019 | Unique | Fred Barkhuis | Ontwikkelingen, Investeren, Werkgevers, 2019, Werknemers Organisaties die investeren in opleiding en ontwikkeling slagen er beter in medewerkers aan zich te binden. |
45. |
Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen
27 februari 2019 10 maart 2019 | HR Praktijk | Beloningsbeleid, Merknemers, Flipse, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Sociaalfonds ... belangrijkste kapitaal en hebben dus goed werkgeverschap hoog in het vaandel. Maar om mensen te binden en boeien is er meer nodig dan alleen een mooi beleid.” “Mensen maken pas gebruik van ... |
46. |
Beroepsfonds Loodsen moet weg bij PGGM
25 juli 2018 25 juli 2018 | Pensioen Pro | Andries Bongers | Loodsen, PGGM, Beroepsfonds ... Volgens het fonds zegt PGGM het contract op omdat niet gelukt is andere beroepsfondsen aan zich te binden. ... |
47. |
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt
18 juli 2018 19 juli 2018 | Berenschot | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Vacatures ... wordende arbeidsmarkt het invullen van vacatures steeds lastiger maakt. Bestaande medewerkers binden én hen met het oog op de toekomst inzetbaar houden, krijgt bij organisaties dan ook ... |
48. |
Werkgevers vaak bang voor hoogbegaafde werknemer
18 maart 2018 21 maart 2018 | Allesoverhr | Fred Barkhuis | Werkgevers, Werknemers, Hoogbegaafd Het bedrijfsleven slaagt er niet in zijn hoogbegaafden* personeelsleden blijvend te boeien en te binden, met verstrekkende gevolgen, tot burn-outs aan toe. |
49. |
Concurrentiebeding steeds vaker in arbeidsovereenkomst
7 augustus 2017 9 augustus 2017 | AboutHRM & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Concurrentiebeding, Nietig, Arbeidsovereenkomst ... meer van baan wisselen, hebben werkgevers steeds vaker de behoefte om werknemers aan zich te binden. In een arbeidsovereenkomst is tegenwoordig bijna standaard een concurrentiebeding ... |
50. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet ... extraatjes, zoals een kerstpakket. Hiermee hopen zij de flexibel werkenden enigszins aan zich te binden, zodat zij in de toekomst gemakkelijker een beroep kunnen doen op hun loyale inzet. De ... |