1. |
Strategisch sturingsinstrument
14 maart 2011 14 december 2014 | Strategisch ... te laten betalen met brutolooncomponenten. Een creatieve organisatie kan flexibel belonen als een strategisch sturingsinstrument gebruiken. Dus niet alleen dat het verruilen de werknemer een ... |
2. |
Aandelenoptieregeling
20 maart 2009 7 oktober 2024 | Aandelenoptieregeling, Financiële werknemersparticipatie, Opties, Stock Appreciation Rights, Winstdeling, Bonus, Gebruikelijkheidstoets, Gebruikelijk, Werkkostenregeling, WKR, SAR, Merknemers, Share Appreciation Rights (SAR) ... Of gewoon een maximaal percentage van het bruto loon. De redenen kunnen van praktische of van strategische aard zijn. Het is in ieder geval van belang dat de overwegingen helder worden ... |
3. |
Acties werkloosheid te bestrijden
8 augustus 2010 20 augustus 2023 | Werkloosheid, WTV, WVP, IOAW, Arbeidsinactiviteit, Loonkostensubsidie, Arbeidsbeperking, Loondispensatie Inhoud. Loonkostensubsidie Loonkostensubsidie arbeidsgehandicapten Premiekorting oudere werknemers Wet SUWI Poortwachterstoets Leerwerkbanen Werktijdverkorting Wet inkomensvoorziening oudere ... |
4. |
Algemeen, begrippen, rapporten, wetten
2 maart 2019 22 mei 2021 | Duurzaam, Algemeen ... verwachtingen en het levert geld op. Ook grondstoffen schaarste wordt steeds vaker opgepakt als strategisch speerpunt. Steeds meer bedrijven pakken MVO op als manier om te innoveren en omzet te ... |
5. |
Balanced Scorecard
20 maart 2009 22 april 2017 | Balanced Scorecard, Prestatiebeloning ... De communicatie van de doelen is van belang om duidelijk te krijgen welke richting het bedrijf strategisch kiest. De koppeling met de individuele prestaties is met name van belang op midden en ... |
6. |
Beoordelen
25 augustus 2016 28 mei 2020 | Beoordelingsgesprek, HRM, POP, Resultaat-evaluatie, OKR, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Actieplan, Onvoldoende ... het theoretische onderscheid tussen beoordelings- en functioneringsgesprek, omdat het geen enkel strategisch doel ondersteunt. Het gaat in de kern namelijk helemaal niet om het functioneren te ... |
7. |
Diversen
1 juli 2018 24 oktober 2020 | MKB, Diversen, Opleidingen ... adviesbron bij toekomstplannen onderneming Niet de aandeelhouder, collega-oprichter of een strategisch consultant adviseert ondernemers over de toekomst van zijn of haar bedrijf, maar uit ... |
8. |
e-HRM
22 november 2010 24 april 2024 | e-HRM, Personeelsinformatiesysteem, Arbeidsvoorwaarden, HR-Software, HR-tech, Software, Wet- en regelgeving ... Tenslotte draagt e-HRM bij aan het ondersteunen van het management in haar (personele) strategische besluiten, besluiten die gericht zijn op veranderingen en aanpassingen van de ... |
9. |
Flexibiliteit
20 maart 2009 7 april 2021 | Flexibiliteit, Employee Benefits, Flexibele arbeidsvoorwaarden, Flexibele werktijden, ZZP, Verzekeringsplicht ... en risico's durven nemen bij het inspelen op onzekere, risicovolle kansen in de omgeving; strategische sturing: formuleren van lange termijn doelstellingen, opstellen van de strategische ... |
10. |
Gelijke beloning mannen vrouwen
22 januari 2011 14 november 2024 | Gelijke beloning, Mannen, Vrouwen, Discriminatie, CBS, CAO ... zijn bereid meer te betalen voor mensen met expertise op het gebied van risicobeheersing, strategische planning en besluitvormingsanalyse. Dat zijn de vaardigheden waarover CMA’s ... |
11. |
Opleidingen HRM
12 januari 2016 6 juni 2017 | Personeel & Organisatie, P&O, Opleiding ... verzuimreductie, kennismanagement en mobiliteitsvraagstukken. (Bron: Avans, Breda) Universitair Strategisch Human Resource Management Wat kan een organisatie doen om goed te presteren? De beste ... |
12. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling ... volgens medewerkers niet voor iedereen Arbeidsmarktcommunicatie in Nederland is oldskool Strategische personeelsplanning verdwijnt van actielijst HR Vacature HR-manager eerste helft 2017 ... |
13. |
Prestatiebeloning
20 maart 2009 3 december 2018 | Prestatiebeloning, Salarisschalen, Performance management, Nationaal Beloningsonderzoek ... op variabel belonen Nationaal Beloningsonderzoek Variabele beloning populair voor hoogst betaalden Strategisch en rechtvaardig belonen Beloningsbeleid topmanagement verbinden aan CO2-doelen ... |
14. |
Quick scan Belonen en Arbeidsvoorwaardenstructuur
16 mei 2017 24 december 2018 | Beloningsstrategie, Arbeidsvoorwaardenregeling, Beloningsstructuur, Onderscheidend werkgeverschap ... te worden. De huidige, wellicht summiere gegevens en uitgangspunten, kunnen als basis dienen voor strategisch belonen en onderscheidend werkgeverschap. Ook zal een uitdaging in een carrièrepad, ... |
15. |
Sollicitatie
31 maart 2017 14 januari 2021 | Sollicitant, Fout, Discriminatie, Aantrekkelijk, Sollicitatiegesprek, Online ... professionals in 2017: Gespecialiseerd Ervaren Vakkundig Leiderschap Expert Gepassioneerd Strategisch Innovatief Gedreven Creatief (Bronnen: LinkedIn & AllesoverHR, jan 2018) Online ... |
16. |
Winstdeling
20 maart 2009 15 maart 2018 | Winstdeling, Werknemersparticipaties, Tantième, Belastbaar inkomen, Belast, Beloningscomponenten, Aandelen, Aandelenoptieregeling, Opties, Share Appreciation Rights (SAR) ... Of gewoon een maximaal percentage van het bruto loon. De redenen kunnen van praktische of van strategische aard zijn. Het is in ieder geval van belang dat de overwegingen helder worden ... |
17. |
Strategische aandachtspunten belonen
11 juli 2014 14 juli 2014 | Vlerick | Fred Barkhuis | Belonen Kostenbewaking, differentiatie en prestatiemanagement in het beloningspakket zijn de drie belangrijkste aandachtspunten van reward managers voor 2014. |
18. |
Een leaseauto bestaat niet, maar vanaf 2025 wel allemaal aan de stekker?
1 mei 2023 8 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Auto van de zaak, Leaseauto, Elektrische auto, Mobiliteitsbeleid ... voor een aantrekkelijke keuze stellen. Op dit moment zijn o.a. Merknemers betrokken bij veel strategische maatregelen op het gebied van vervoer en belonen. Maar ook wel eens bedacht, dat ... |
19. |
Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen
27 februari 2019 10 maart 2019 | HR Praktijk | Beloningsbeleid, Merknemers, Flipse, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Sociaalfonds ... medewerkers bekend met het beleid en gaan zij het optimaal waarderen.” Van hygiënefactor naar strategisch middel Flipse heeft inmiddels ruim twintig jaar ervaring in het adviseren over ... |
20. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
21. |
Thuiswerken verhoogt de productiviteit
31 januari 2018 1 februari 2018 | Rendement | Andries Bongers | Referteperiode, Nabetaling, Thuiswerken, Strategisch, Belonen, Doelstellingen ... is vaak waar; de productiviteit is zelfs een stuk hoger. * Doelstellingen gekoppeld aan een strategisch beloningsbeleid ... |
22. |
Voortschrijdend inzicht heeft ons doen besluiten om verder te gaan ontwikkelen vanuit de vertrouwde omgeving
22 mei 2023 2 juni 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, A.I., Abonnement, Consultancy ... aanmeldgegevens vernietigen. Strategie Als kennisorganisatie zullen we ons richten op drie strategische doelen: Het blijven publiceren van actuele informatie over mensinnovaties, arbeid en ... |