101. |
Veranderingen 2017
24 december 2016 9 januari 2020 | Belastingplan, Veranderingen, 2017, Wetswijzigingen, Wetsvoorstel ... 11. Algemene wet bijzondere ziektekosten (AWBZ) 12. Auto 13. Belastingdienst 14. Belastingen 15. Belonen 16. Beschut werk 17. Beslagvrije voet 18. Bevallings- en Kraamverlof 19. Boxen 20. ... |
102. |
Veranderingen 2018
25 juli 2017 27 oktober 2018 | Veranderingen, 2018 Veranderingen 2018 Eerdere afspraken Uitgelekte afspraken Regeerakkoord Alternatief links akkoord Verzamelwet SZW 2018 Veranderingen 2018 Fors meer startende ondernemers Code oranje - nieuwe ... |
103. |
Verkiezingen maart 2017
25 februari 2017 11 september 2018 | Verkiezingen, 2017 ... Arbeidsomstandigheden Pensioengerechtigde leeftijd Bonussen CAO’s Vast dienstverband Belonen middels stukloon Verlofmogelijkheden En tenslotte: Wat vinden de partijen de ... |
104. |
Vervoer (inleiding)
25 februari 2011 14 maart 2021 | Vervoer, Mobiliteit, Reistijd, Inzittendenverzekering, Bijtelling ... het bedrijf een betere bereikbaarheid van het bedrijf verlaging uitstoot CO2 fiscaal vriendelijk belonen met voordeel van wel € 1.000,00 netto! per medewerker Indien uit de scan maatregelen ... |
105. |
Vrije ruimte
23 februari 2011 19 november 2024 | Vrije ruimte, Werkkostenregeling, Antimisbruikbepaling, WKR, Zorgbonus, 2023, 2024, 2025 ... aan werkgevers die een onbenut deel van de vrije ruimte willen gebruiken om fiscaal vriendelijk te belonen. Het bedrag kan zowel een nominaal bedrag zijn als een percentage van het loon van de ... |
106. |
Vrijwilligers
20 maart 2009 12 december 2023 | Vrijwilliger, Belastingdienst, Vrijwilligersvergoeding, Belastingvrij, Loon- en inkomstenbelasting, 2024, Onkostenvergoeding ... Het afzien komt onder meer voor als het gaat om ANBI’s die de inzet van de vrijwilliger willen belonen en die dat menen te bereiken door de vrijwilliger een giftenaftrek te bezorgen met behulp ... |
107. |
Werkdruk en werkstress
3 oktober 2009 24 november 2020 | Arbeidsomstandigheden, Werkdruk, Werkstress, Arbo, PTSS ... Volgens de drie initiatiefnemers (Lof, Qidos en ACCR) was het keurmerk bedoeld om werkgevers te belonen die voorop liepen in het realiseren van een optimale balans tussen werk en zorg voor hun ... |
108. |
Werkkostenregeling (cafetariasysteem)
15 maart 2011 8 maart 2017 | Arbeidsvoorwaarden ... aan werkgevers die een onbenut deel van de vrije ruimte willen gebruiken om fiscaal vriendelijk te belonen. Het bedrag kan zowel een nominaal bedrag zijn als een percentage van het loon van de ... |
109. |
Werkloosheid (inleiding en begrippen)
21 juni 2015 24 januari 2024 | Werkloosheid, WW-uitkering, UWV, Recht, Arbeidsovereenkomst ... bij ziekte, transitievergoeding, ketenbepalingen. Als je wilt veranderen moet je gedrag belonen en niet straffen, les één psychologie. Wat leert het kabinet van onze zuiderburen? ... |
110. |
Werkloosheidswet (WW)
20 maart 2009 21 december 2019 | Werkloosheid, Loondomein, WWZ Inhoud Wetten Uitvoering Sectoraansluiting Premie Weigering verlenging arbeidsovereenkomst Opheffing re-integraties Sociaal Akkoord Brug-WW Preventie werkloosheid versterken Wijzigingen per 1 juli ... |
111. |
Werknemersparticipaties
27 februari 2012 4 april 2018 | Belonen, Werknemersparticipaties Inhoud Inleiding Vier vormen van werknemersparticipatie Fiscaal Zeggenschap Instemming vereist Belonen met aandelen wint snel terrein Nederland loopt achter Naslag Inleiding Een ... |
112. |
Winstdeling
20 maart 2009 15 maart 2018 | Winstdeling, Werknemersparticipaties, Tantième, Belastbaar inkomen, Belast, Beloningscomponenten, Aandelen, Aandelenoptieregeling, Opties, Share Appreciation Rights (SAR) ... toestemming hebben van hun ondernemingsraad als zij een bepaalde groep werknemers willen belonen met aandelenopties. De OR kan dan eisen welke groep werknemers voor aandelenopties in ... |
113. |
Belonen met aandelen wint snel terrein
16 mei 2014 21 mei 2014 | Prof News | Fred Barkhuis | Belonen Bij ASML is 3% van het bedrijf is in handen van de werknemers. Werknemers krijgen deze aandelen als bijzonder beloning. `Voor ons is participatie een onderdeel van het pakket waarmee we mensen aan ... |
114. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
115. |
Future proof belonen: versterk je organisatie met een toekomstbestendig beloningsbeleid
3 oktober 2024 3 oktober 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid ... is wat aansluit bij de wensen van individuele medewerkers? De Masterclass Future Proof Belonen op 12 november a.s. geeft de perfecte gelegenheid om antwoorden te vinden op deze vraag. ... |
116. |
Gedifferentieerd belonen naar marktwaarde
15 augustus 2012 29 augustus 2012 | Hay Group | Fred Barkhuis | Belonen, Gedifferentieerd, Marktwaarde Nederlandse bedrijven neigen steeds vaker naar het belonen van hun werknemers volgens het Angelsaksische model. Binnen dat model ligt er meer nadruk op het individu, op de waarde van een specifieke ... |
117. |
Nieuwe vormen van belonen
14 oktober 2014 16 oktober 2014 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Belonen ... is nog steeds gangbaar maar medewerkers en organisaties veranderen, waarmee ook de systemen van belonen en waarderen ... |
118. |
Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
10 november 2021 15 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Employer branding Talent binnenhalen én houden, hoe doe je dat? Op 14 december a.s. geeft Esther Flipse, Merknemers.nu, een HR-Academy masterclass op welke wijze organisaties een modern beloningsbeleid kunnen ... |
119. |
Wetsvoorstel bovenmatig belonen topambtenaren
2 juli 2013 12 juli 2013 | ScherpinArbeidsrecht | Fred Barkhuis | Belonen De Tweede Kamer wil dat minister Plasterk van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties voor het einde van 2013 met een wetsvoorstel komt waarin de norm voor topinkomens in de publieke sector ... |
120. |
Strategische aandachtspunten belonen
11 juli 2014 14 juli 2014 | Vlerick | Fred Barkhuis | Belonen Kostenbewaking, differentiatie en prestatiemanagement in het beloningspakket zijn de drie belangrijkste aandachtspunten van reward managers voor 2014. |
121. |
Geen effect crisis op variabel belonen
19 juni 2013 21 juni 2013 | Managers Online | Fred Barkhuis | Belonen De afgelopen jaren is het aantal bedrijven dat een deel van de salarissen variabel heeft gemaakt stabiel gebleven. Dat blijkt uit het AWVN-onderzoek ‘Variabele beloning in tijden van crisis’. |
122. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
123. |
Straffen motiveert veel beter dan belonen
23 mei 2015 27 mei 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Employee Benefits Psycholoog Dr Jeremy Dean beschrijft een onderzoek waarvan de resultaten gepubliceerd zijn in het wetenschappelijke tijdschrift Cognition. Het blijkt dat 'de stok' effectiever is dan 'de wortel'. ... |
124. |
APG gaat vrouwelijke medewerkers gelijk belonen
23 mei 2019 24 mei 2019 | APG | Fred Barkhuis | Gelijke beloning, Vrouwen, Mannen, 2019 Ruim 125 vrouwelijke medewerkers van de pensioenuitvoerder hebben een brief ontvangen waarin staat dat hun salaris wordt verhoogd. Hun beloning wordt op hetzelfde niveau gebracht van mannelijke ... |
125. |
Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
29 november 2021 30 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Belonen, Arbeidsmarkt Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe! Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid ... |