| 776. |
Werken bij de overheid: de belangrijkste voordelen
15 maart 2024 15 maart 2024 | Diversiteit, Vacatures, Overheid, Publieke en semipublieke sector, Maatschappelijk ... de overheid is veel meer dan dat. Het is een wereld waarin invloedrijk werk verricht wordt dat van belang is voor iedereen, een werkomgeving waar stabiliteit en zingeving hand in hand gaan. Hier ... |
| 777. |
Overzicht internetsites van belang voor HRM
17 februari 2018 20 februari 2018 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | HRM, Websites, Internet, Fiscaal ... mee gestopt, nieuwe sites deden hun intrede en sommige organisatie veranderden hun merknaam. Voor belangstellenden, bij sommige sites kunt u abonnee worden op een gratis ... |
| 778. |
Correcte verloning van groot belang voor uitzendbureaus
8 januari 2015 9 januari 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Uitzendbureaus vergen vanuit de optiek van de loonbelasting en het arbeidsrecht bijzondere aandacht. Met name als deze internationaal opereren. BDO stelde een 'checklist aandachtspunten ... |
| 779. |
Flexibel werken twee keer zo belangrijk als bonus
24 mei 2016 26 mei 2016 | Paralax | Fred Barkhuis | Wet arbeid en zorg, Werktijd, Flexibel werken Thuiswerken en flexibele werktijden worden door Nederlanders beschouwd als de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde. Een derde van de Nederlanders hecht het meest aan thuiswerken, daarna volgt ... |
| 780. |
Belastingdienst publiceert 25 belangrijkste vragen over de VAR
18 maart 2016 21 maart 2016 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, VAR, ZZP'er ... steeds verder. Het leek in het begin toch zo simpel? Nu zijn door de dienst de 25 belangrijkste vragen die leven bij ondernemers over de VAR na 1 mei 2016 op de website ... |
| 781. |
De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen stookt het vuur op
21 juli 2020 21 juli 2020 | Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen | Andries Bongers | Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Rekenrente, Pensioenrichtlijnen, Autoriteit, Pensioenakkoord De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, opgericht 12 mei 1919 heeft een brandbrief aan het grootste pensioenfonds van Nederland (ABP) gezonden. Maar in feite is deze brief gericht aan alle ... |
| 782. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving ... arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van arbeidsvoorwaarden die werknemers in staat stellen om werk en privéleven beter op ... |
| 783. |
Stoppen met roken-campagne ‘PUUR’ belangrijke stap naar rookvrije generatie
29 oktober 2020 30 oktober 2020 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Roken, Campagne, 2020 Met ‘PUUR rookvrij’ lanceert de Rijksoverheid voor het eerst sinds 2011 weer een grote, landelijke campagne om te stoppen met roken. De campagne is een afspraak in het Nationaal ... |
| 784. |
Vier redenen waarom urenregistratie belangrijk is voor ieder bedrijf
15 mei 2023 15 mei 2023 | Urenregistratie, Bedrijf Urenregistratie is een belangrijk aspect van het bedrijfsleven. Of je nu werknemer of werkgever bent, het registreren van uren is een taak die niet over het hoofd mag worden gezien. Toch zijn er ... |
| 785. |
Duurzame leefbaarheid nummer 1 in de belangstelling
5 november 2016 8 november 2016 | Driessen e.a. | Fred Barkhuis | Duurzame inzetbaarheid, HRM ... de gezondheid van hun medewerkers moet bemoeien. Salaris en arbeidsvoorwaarden, van oudsher het belangrijkste HR-thema, zakt weg in de ... |
| 786. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker
4 juli 2012 13 juli 2012 | Hay Group | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden Bij het belonen van werknemers leggen de Westerse landen de nadruk op salaris en bonus, terwijl ontwikkelingslanden en nieuwe economieën verhoudingsgewijs een veel groter aandeel van het totale ... |
| 787. |
Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde
20 juni 2023 20 juni 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vervallen vakantiedagen, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Merknemers Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ... |
| 788. |
Maximale bezoldiging topfunctionarissen belangrijk voor WKR
30 maart 2017 31 maart 2017 | BDO | Fred Barkhuis | Bovenmatig, Belonen, WKR Wie als topfunctionaris wordt aangemerkt verschilt per sector en per organisatie. De maximale bezoldiging die een topfunctionaris mag ontvangen, is van een aantal factoren afhankelijk. |
| 789. |
Voor onderwijzer is kloppende boekhouding belangrijker als lesgeven
16 april 2017 18 april 2017 | ANP | Fred Barkhuis | Onderwijs, Regeldruk, 2017 De werkdruk voor leraren in het basisonderwijs wordt veroorzaakt door grote klassen, te veel leerlingen die extra begeleiding nodig hebben en vooral door administratieve rompslomp. |
| 790. |
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
12 december 2023 12 december 2023 | Vaststellingsovereenkomst, Arbeidsconflict, Imago, Bedrijfsinformatie, Reorganisatie, Ontslag, Arbeidsrecht In de wereld van HR kunnen er zich verschillende situaties voordoen waar je het tegenkomt, een voorval wat er gebeurd waardoor het dienstverband opzeggen onvermijdelijk is. Een ... |
| 791. |
Ondanks het werken thuis blijft het kantoor belangrijk
15 juli 2020 17 juli 2020 | JLL | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Kantoor, Samenwerken, Vernieuwing ... onderzoek en inzichten van kantoorhuurders komt naar voren dat het (mede) werken op kantoor belangrijk blijft voor ... |
| 792. |
Kaders voor steun aan grote, maatschappelijk belangrijke bedrijven
2 mei 2020 4 mei 2020 | Min. EZK | Fred Barkhuis | Maatschappelijk, Belangrijk, Bedrijven, 2020, Wiebes, Hoekstra, Tweede Kamer Het kan gebeuren dat grote bedrijven die van vitaal belang zijn voor Nederland in gevaar komen vanwege de maatregelen tegen corona. Hierdoor kunnen unieke kennis en banen verloren gaan. Daarom is ... |
| 793. |
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
22 oktober 2024 22 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | RVU, Vroegpensioen, Zwaar beroep, CAO, VPR, Hijum, Vakbonden, Ministerie SZW, Drempelvrijstelling ... over een regeling waarmee mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen met werken. Maar de belangrijkste vraagstukken (details) zullen nog komend jaar in de cao’s moeten worden ... |
| 794. |
Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie
28 januari 2021 2 februari 2021 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie, Corona, HRM, Belangrijk Door de coronacrisis kreeg de arbeidsmarkt voor HR-professionals in 2020 flinke klappen. Maar 2020 was ook het jaar dat HR een stevige plek aan de directietafel bemachtigde. Vraagstukken omtrent ... |
| 795. |
Kamps' pleidooi voor afschaffen van CAO dient alleen belang van uitzendorganisaties
29 mei 2017 30 mei 2017 | Trouw | Andries Bongers | ZZP, CAO, Collectieve arbeidsovereenkomst ... Dit is echter geen ontwikkeling in de tijd, maar een ernstig falen van de Belastingdienst, die een belangrijke taak, het controleren van de verzekeringsplicht, sinds 2006 heeft nagelaten. Zie: ... |
| 796. |
Voor 183-dagencriterium zijn niet alleen werkdagen van belang
15 juli 2017 17 juli 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Hoge Raad, Nederland, 183-regeling, Vestiging Voor 183-dagencriterium zijn niet alleen werkdagen van belang, aldus de uitspraak van de Hoge Raad. |
| 797. |
UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk'
5 mei 2023 16 maart 2022 | Accountant.nl | Angeline Brok | UWV, Werkgevers, Werkervaring, Diploma, Recruitment Op de arbeidsmarkt zijn juiste vaardigheden en vakkennis belangrijker dan relevante werkervaring of diploma's en certificaten. Dit blijkt uit het UWV-werkgeversonderzoek. Werkgevers blijken in de ... |
| 798. |
Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?
28 april 2023 31 augustus 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Jubileumuitkering, Eenzijdig wijzigingsbeding, Zwaarwichtige reden, Diensttijdvrijstelling ... hoogte van het salaris, een bonus of de duur van een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Zwaarwichtig belang Er moet echter wel sprake zijn van een zwaarwichtig belang van de werkgever om gebruik te ... |
| 799. |
1 op de 3 werknemers vreest ontslag door AI en automatisering
2 maart 2019 5 maart 2019 | Mercer | Fred Barkhuis | Ontslag, Automatisering, Artificial Intelligence, Werknemers Voor HR ligt er een belangrijke rol om in te spelen op automatisering. Met behulp van data kunnen zij weloverwogen beslissingen maken over de toekomstige omvang en mogelijk nieuwe vorm van de ... |
| 800. |
10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen
16 oktober 2020 15 oktober 2020 | Bas Driel | e-HRM, HRM, Sociale innovatie, HR-processen ... Een manager kijkt minimaal twee keer per week in het HR-portaal. Ook verwachtingsmanagement is belangrijk, bijvoorbeeld wanneer iets akkoord moet zijn voordat dit mee kan in de ... |