Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie

di 2 feb 2021 | Bron: HR Praktijk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Personeel & Organisatie, Corona, HRM, Belangrijk

Door de coronacrisis kreeg de arbeidsmarkt voor HR-professionals in 2020 flinke klappen. Maar 2020 was ook het jaar dat HR een stevige plek aan de directietafel bemachtigde. Vraagstukken omtrent thuiswerken, het welzijn van werknemers en het aanvragen van de NOW-regeling; bij allemaal speelde HR een grote rol.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR HR-mensen zijn meer met anderen bezig dan met zichzelf Tips om als HR serieuzer genomen te worden Hoe krijg je steun voor Evidence-Based HR? Inkomen HR-professsional Jaarcongres HRM in de Zorg Waarom het belangrijk is, om je financiële zaken op orde te hebben Bijna 1900 WIA-beoordelingen in 2022 vanwege langdurige coronaklachten Kabinet schrapt coronaregels: geen thuiswerkadvies meer en mondkapjes in het ov worden advies Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Coronasteunpakket voor ondernemers stopt per 1 april Het is zover: veel coronabeperkingen vervallen vandaag Deze versoepelingen gaan vandaag, 18 februari, in Dit zijn de nieuwe coronamaatregelen en versoepelingen per 26-01-2022 Kabinet breidt coronasteun verder uit na harde lockdown Nederland opnieuw in strenge lockdown om besmettingen van omikron versie tegen te gaan Kabinet verlengt coronasteun ondernemers tot en met maart 2022 Loket aanvraag now-5 open Extra steun na nieuwe coronamaatregelen – nog geen herstart NOW Het einde van de kantoortuin?