Arbeidsovereenkomst


501. In dienst nemen AOW-er aantrekkelijker   5 november 2014
5 november 2014  | De Telegraaf  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Het wordt aantrekkelijker om werknemers na hun AOW-leeftijd in dienst te nemen of te houden. Werkgevers hoeven een gepensioneerde straks nog maar 6 weken het loon door te betalen als ze ziek worden ...
502. In loondienst doorwerken na AOW-leeftijd   22 september 2015
22 september 2015  | Redactie HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Op verzoek herhalen wij een vorig bericht. Vanaf 2016 verandert nogal wat: 1. De werkgever betaalt het loon bij ziekte zes weken door 2. De werkgever heeft minder re-integratieverplichtingen 3. Een ...
503. Informatiecampagne in 2019 over Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)   7 oktober 2019
8 oktober 2019  | Min SZW  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start op 7 oktober 2019 een voorlichtingstraject om werkgevers en werknemers te informeren over de veranderende regels op het gebied van ...
504. Is de nieuwe eigenaar verplicht de afspraken na te komen   30 augustus 2023
30 augustus 2023  | , ,
Vraagbaak
... en verplichtingen, die op dat tijdstip voor de werkgever in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst tussen hem en een daar werkzame werknemer van rechtswege overgaan op de ...
505. Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd?   24 oktober 2019
28 oktober 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... worden beëindigd, krijgt de werknemer een brief van de werkgever waarin wordt meegedeeld dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is ...
506. Is een stage-overeenkomst een arbeidsovereekomst?   14 februari 2012
20 februari 2012  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Is een stage-overeenkomst een voorbeeld van een fictieve dienstbetrekking, een echte dienstbetrekking of is er sprake van opting-in? U weet het niet meer, de paragraaf Fictieve dienstbetrekking en ...
507. Is een thuiswerkovereenkomst nou wel noodzakelijk?   17 oktober 2020
19 oktober 2020  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
... geformuleerde Thuiswerkovereenkomst kun je dat voorkomen. Deze bindende aanvulling op de bestaande arbeidsovereenkomst bepaalt wat je personeel van je mag verwachten en wat je van hen verwacht. ...
508. Is het toegestaan dat een werkgever, waarvoor een bindend verklaarde CAO van toepassing is, in negatieve zin afwijkt van de salarisschalen?   5 oktober 2015
14 oktober 2015  | 
Vraagbaak
... strijdig met een cao is nietig. Stel in een cao staat dat het salaris € 1800 moet zijn en in de arbeidsovereenkomst staat € 1700 dan kan men aanspraak maken op € 1800. Maar het kan zijn dat ...
509. Juiste opzegtermijn bepalen; lastiger dan u denkt   21 december 2016
23 december 2016  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
De opzegtermijn van een arbeidsovereenkomst staat in de wet of in de overeenkomst zelf. Dus moeilijk kan het niet zijn zou je zeggen. Toch gaat het met enige regelmaat mis en de gevolgen kunnen ...
510. Jurisprudentie aanzegtermijn   18 juni 2015
19 juni 2015  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... de wettelijke aanzegtermijn als bij het aangaan van een tijdelijk contract is vastgelegd dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal worden, zie betreffende jurisprudentie van mei ...
511. Jurisprudentie aanzegtermijn   21 juni 2016
22 juni 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Kantonrechters gaan soepel om met de aanzegtermijn. Een aanzegging is bijvoorbeeld al geldig als deze bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst is opgenomen.
512. Jurisprudentie inzake contracting   20 mei 2019
22 mei 2019  | Jurisprudentie & HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Het ging om een pakketbedrijf dat onrechtmatig handelde en bewust profiteerde van onderbetaling van arbeidskrachten in een contracting-constructie die daarvoor was opgezet.
513. Jurisprudentie nul-urencontract bij ziekte   5 maart 2018
6 maart 2018  | Jurisprudentie & PW  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Bij een nuluren-contract of oproepovereenkomst is het van groot belang dat de invalkracht ook echt alleen wordt ingezet bij bijvoorbeeld ziekte van vaste medewerkers of in situaties buiten de ...
514. Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang   13 januari 2015
15 januari 2015  | Jurisprudentie / Oversalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
De vraag is of het rechtsvermoeden arbeidsomvang ook geldt bij een flexibele vorm als een nul-urencontract of een min-maxcontract. Het Hof Den Haag meent dat als een werkgever een werknemer over ...
515. Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang min-maxcontract   28 juni 2017
29 juni 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Twee kantonrechters die een uitspraak doen over het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang bij een min-max contract. Twee heel verschillende casussen met twee verschillende uitspraken.
516. Jurisprudentie schriftelijkheidsvereiste   16 januari 2018
17 januari 2018  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
... schriftelijkheidsvereiste conform Artikel 7:670b van het Burgerlijk Wetboek. Dat betekent dat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd. De werknemer heeft dus recht op ...
517. Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019   8 april 2019
9 april 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
... te kunnen ontlopen. De rechter besliste in het nadeel van de werkgever dat een slapende arbeidsovereenkomst in strijd is met goed ...
518. Kamer wil zachte landing ZZP'ers?   26 september 2024
26 september 2024  | HR-kiosk @  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Nieuws
... En laat het aan de ondernemers over om de bestaande ZZP-contracten eventueel om te zetten in een arbeidsovereenkomst. En laat vooral blijken dat een ZZP-contract, als er sprake is van ...
519. Kamermeerderheid voor nieuwe regels arbeidsmarkt   3 februari 2019
4 februari 2019  | OR-net  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Nieuws
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is op 31 januari 2019 in de Tweede Kamer na een debat van ruim 12 uur grotendeels overeind gebleven. Dankzij de steun van de coalitiepartijen wordt volgens het ...
520. Kamps' pleidooi voor afschaffen van CAO dient alleen belang van uitzendorganisaties   29 mei 2017
30 mei 2017  | Trouw  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... Hans Kamps voorzitter van de brancheorganisatie voor uitzendbureaus (ABU): “De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is niet meer van deze tijd. Het is bijna onvermijdelijk dat de cao ...
521. Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever   5 mei 2023
5 mei 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... en de werknemer lid is van een vakbond die contractspartij zijn bij de cao of de arbeidsovereenkomst een zogeheten incorporatiebeding bevat. Discussie De wet bepaalt dat een avv ...
522. Kent u het sprookje van de VBAR?   17 oktober 2024
17 oktober 2024  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
... de VBAR, en hopen dat er veel ZZP-ers in het tussenjaar vluchten naar de veilige haven van een arbeidsovereenkomst, waardoor je verzekerd bent voor alle sociale wetten, voor ziekte en ...
523. Keurmerk DBA voor NBBU   17 maart 2017
20 maart 2017  | NBBU  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
Nieuws
Dankzij het keurmerk, ontwikkeld door branchevereniging NBBU, weten ZZP-ers en opdrachtgevers bij wie ze terechtkunnen voor correcte ZZP-bemiddeling. Het keurmerk is een garantie dat de ...
524. Keuze flexwerk als er geen vast werk is   1 februari 2014
3 februari 2014  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Bedrijven maken steeds meer gebruik van flexwerkers. Werknemers hebben echter in overgrote meerderheid een voorkeur voor een vast dienstverband.
525. Kosten BBL-opleiding in mindering op transitievergoeding   24 juni 2015
25 juni 2015  | OverSalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Arbeidsovereenkomsten die zijn aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) zijn uitgezonderd van de gewijzigde ketenbepaling. De reden hiervoor is geweest dat het volgen van een ...


Bekijk items: 501 tot 525 (808 totaal)