| 576. |
Moet over meerwerk vakantietoeslag betaald worden?
10 juni 2016 10 juni 2016 | Meerwerk, Overwerk, Vakantietoeslag, Pensioengrondslag, Pensioengevend loon, Verlof Vraag Ik heb een arbeidsovereenkomst van gemiddeld 5 uur p/w. Van februari tot nu, heb ik meer dan 5 uur p/w gewerkt. Mijn vraag is bouw ik verlof op boven het gemiddelde van 5 uur? Volgens mijn ... |
| 577. |
Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?
11 mei 2023 5 april 2023 | Eigenrisicodrager, Dagloonberekening, CAO-verhoging, Ontslag (UWV), Terugwerkende kracht ... en de werknemer lid is van een vakbond die contractspartij zijn bij de cao of de arbeidsovereenkomst een zogeheten incorporatiebeding bevat. Discussie De wet bepaalt dat een avv ... |
| 578. |
Moeten we bij een ZZP-er rekening houden met de keten?
5 oktober 2015 27 oktober 2015 | ZZP-er, Ketenaansprakelijkheid, Ketenbepaling, Ketenregeling, Verzekeringsplicht ... bij ons in dienst komt, dienen wij dan rekening te houden met de keten? Mag er een proeftijd in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen? Kan hij/zij 3 overeenkomsten in twee jaar krijgen? ... |
| 579. |
Mogen mijn reguliere werkuren naar beneden aangepast worden?
15 mei 2018 23 februari 2018 | Werktijd, Ontslagvergunning, Transitievergoeding ... kan ik mijn gemiddelde uren opeisen? Antwoord Het betekent dat het aantal werkuren volgens de arbeidsovereenkomst tussen de 16 en 32 uren per week kan liggen. Nu je al jaren gemiddeld 28 uren ... |
| 580. |
Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten en dan payroll-constructie, kan dat?
24 december 2012 25 december 2012 | Gerechtshof Leeuwarden 21 febr. 2012 | Fred Barkhuis | Payroll, Tijdelijke, Tijdelijke contracten Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een derde, dus kan deze constructie. Ook jurisprudentie bevestigt ... |
| 581. |
Na mijn 65ste ben ik in dienst bij een BV, maar krijg geen loondoorbetaling bij ziekte
5 oktober 2015 7 januari 2016 | ZVW, Loondoorbetaling bij ziekte, Wulbz ... Loondoorbetaling Bij Ziekte (Wulbz) het loon tot maximaal twee jaar doorbetalen* of zo lang de arbeidsovereenkomst duurt, zie rubriek Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar. Uit jurisprudentie is ... |
| 582. |
Na twee jaar ziekte toch weer loon betalen
9 september 2014 10 september 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Past u tijdens de re-integratie van een zieke werknemer zijn arbeidsovereenkomst aan, dan kan de passende arbeid die hij op dat moment verricht, de nieuwe bedongen arbeid worden. Hierdoor ontstaat ... |
| 583. |
Nadere uitwerking regels Wet arbeidsmarkt in balans
23 november 2018 26 november 2018 | OR-net | Fred Barkhuis | Wet arbeidsmarkt in balans In vervolg op de voorstellen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is een nadere uitwerking van de regels voor consultatie op internet geplaatst waarop men kan reageren. Het gaat over: Vanaf de ... |
| 584. |
Nederland in top 5 EU-landen met meeste tijdelijke contracten
5 mei 2017 8 mei 2017 | EuroStat | Fred Barkhuis | Tijdelijk dienstverband, Europa, Eurostat, 2016 Nederland werkt 20,6% van de werknemers op tijdelijke basis. Daarmee staat Nederland binnen de EU in de top 5 van landen met de meeste tijdelijke arbeid. Een verklaring waarom Nederland in de top ... |
| 585. |
Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs
6 augustus 2021 7 augustus 2021 | FNV | Andries Bongers | Arbeidsrecht, Detacheringsrichtlijn, Detachering, Arbeidsovereenkomst, CAO-lonen, BeroepsgoederenCAO Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft uitspraak gedaan in een langlopende zaak over de arbeidsovereenkomsten van Hongaarse vrachtwagenchauffeurs die in dienst zijn van een Hongaarse ... |
| 586. |
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
26 april 2023 17 januari 2023 | Lieshout Westerhout Advocaten | Bas Westerhout | Disfunctioneren, Ontslag, Ontbinding, Ongeschiktheid, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Verbetertraject, Verbeterplan ... 2021 nooit op zijn functioneren is aangesproken. Op grond van artikel 7:669 lid 3 sub d BW kan een arbeidsovereenkomst worden ontbonden wegens de ongeschiktheid van de werknemer tot het verrichten ... |
| 587. |
Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag
12 mei 2023 27 februari 2023 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Bedrijfsarts, Ontslag ... gehandeld of nagelaten, en dit zodanig is dat van haar in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten ... |
| 588. |
Niet verstandig verbetertraject te stoppen
12 augustus 2014 15 augustus 2014 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werkgever het traject voortijdig beëindigt en daarbij een ontbindingsverzoek doet, bestaat er een reële kans dat de rechter het verzoek afwijst. |
| 589. |
Nieuw kabinet wil opdrachtgeversverklaring in plaats van modelovereenkomst
9 oktober 2017 11 oktober 2017 | ZiPconomy | Fred Barkhuis | DBA, Modelovereenkomst, Opdrachtgeversverklaring, Kabinet Het systeem van modelovereenkomsten wordt onder het nieuwe kabinet vervangen. Het nieuwe kabinet wil een opdrachtgeversverklaring invoeren, waarmee opdrachtgevers vooraf duidelijkheid en zekerheid ... |
| 590. |
Nieuwe wet kost 122.000 ZZP-ers omzet
13 februari 2017 14 februari 2017 | Trouw & KvK | Fred Barkhuis | Omzet, Wet, ZZP Ruim 122.000 zelfstandigen verloren vorig jaar opdrachten vanwege de nieuwe wet tegen schijnzelfstandigheid. Dat blijkt uit onderzoek van de Kamer van Koophandel (KvK). Eerdere schattingen kwamen ... |
| 591. |
Nieuwste ontslagformulieren UWV online
8 maart 2016 11 maart 2016 | UWV | Fred Barkhuis | Ontslag, UWV Best slim, het UWV heeft door de gewijzigde regelgeving de aanvraagformulieren voor ontslag aangepast. Voorstel UWV: Gebruik altijd de nieuwste versie. |
| 592. |
Nog een meldpunt wet DBA
26 oktober 2016 27 oktober 2016 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | DBA, Meldpunt, ZZP ONL voor Ondernemers en het CDA hebben geen vertrouwen in het door de Belastingdienst geopende meldpunt DBA. Zij hebben nu hun eigen meldpunt opgericht voor ondernemers die problemen ervaren met ... |
| 593. |
Nog geen boetes aan kwaadwillenden opgelegd
3 juli 2017 4 juli 2017 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | DBA, Boete, Kwaadwillenden, Modelovereenkomst Het aantal kwaadwillende organisaties is gestegen, maar er zijn nog geen boetes uitgedeeld aan bedrijven die opzettelijk een situatie van evidente schijnzelfstandigheid laten ontstaan of ... |
| 594. |
Non-concurrentiebeding ook geldig na contractvernieuwing
15 oktober 2018 17 oktober 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Non-concurrentiebeding, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Kantonrechter Kantonrechter: de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is binnen een jaar voor onbepaalde tijd voortgezet. De functie, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden zijn bij die voortzetting ... |
| 595. |
Nr acht reden voor ontslag: H-grond
15 april 2017 18 april 2017 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | H-grond, Ontslag, Kantonrechter Onder een redelijke grond wordt verstaan andere omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. |
| 596. |
Nul-urencontract: wat mag wel en wat mag niet?
23 juni 2015 24 juni 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Ok, het gaat om iemand flexibel te kunnen oproepen. Kan de werkgever iemand voor een uur oproepen en hoeveel loon moet hij dan krijgen, is de werknemer verplicht op het werk te verschijnen, bij ... |
| 597. |
NVP publiceert modelovereenkomsten voor zelfstandige HR-professionals
24 oktober 2016 24 oktober 2016 | NVP | Fred Barkhuis | Modelovereenkomst, NVP, Belastingdienst De modelovereenkomsten voor zelfstandige HR-professionals zijn nog niet goedgekeurd door de Belastingdienst. De Belastingdienst kreeg het niet voor elkaar om binnen zes weken de goedkeuring rond ... |
| 598. |
Omroepen protesteren tegen wet DBA
8 oktober 2016 11 oktober 2016 | Nu.nl | Fred Barkhuis | DBA, Wiebes, Omroep Na maanden van overleg tussen de organisaties en de Belastingdienst is er geen overeenkomst bereikt over de werkwijze, staat in de brief gericht aan staatssecretaris Wiebes. En dat zorgt voor een ... |
| 599. |
Omzeiling ketenregeling middels vaststellingsovereenkomst niet mogelijk
14 maart 2015 17 maart 2015 | Van Diepen Van der Kroef Advocate | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid ... heeft de Hoge Raad duidelijkheid gecreëerd door te oordelen dat het gelijktijdig sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vaststellingsovereenkomst met een einde op ... |
| 600. |
Ondernemersovereenkomst maakt einde aan onzekerheid door Wet DBA
28 juni 2017 29 juni 2017 | Overhrm | Fred Barkhuis | DBA, NBBU, Ondernemersovereenkomst, 2017 ... voorkeur aan een nog te definiëren ondernemersovereenkomst die uitsluit dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Ook maakt het onmogelijk dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. ... |