| 526. |
Krantenbezorger is niet in dienstbetrekking
14 september 2016 15 september 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Dienstbetrekking, Gezagsverhouding, Fictieve dienstbetrekking Rechtbank Gelderland oordeelt dat de heer X niet verplicht is om persoonlijk arbeid te verrichten en dat er geen sprake is van een gezagsverhouding. Het zijn ook geen fictieve dienstbetrekkingen, ... |
| 527. |
Krijgt werknemer transitievergoeding na verwijtbaar ontslag?
26 juni 2017 27 juni 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Grensoverschrijdend, Verwijtbaarheidstoets, Transitievergoeding ... verwijtbaar ontslag? De werknemer heeft in principe geen recht op een transitievergoeding omdat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegen verwijtbaar handelen. Maar toch ziet de rechter redenen ... |
| 528. |
Kritiek Eerste Kamer op Wetsvoorstel WAB
2 mei 2019 3 mei 2019 | Vele sites | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Eerste Kamer, 2019, Kritiek, Koolmees Het blijft rommelen met het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Veel vragen ondanks de brief die minister Koolmees aan de Eerste Kamer had gestuurd en waarin hij vragen beantwoordde. ... |
| 529. |
Kritiek op wetsvoorstel Werken na AOW
18 november 2014 20 november 2014 | Raad van State | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst De Raad van state roept het kabinet op om het voorstel te herzien. Belangrijke bevinding is dat het wetsvoorstel een averechtse effect heeft op de arbeidsmarktpositie van '50+ers'. |
| 530. |
Kritiek werkgevers- en werknemersorganisaties op wetsvoorstel WAB
15 april 2018 16 april 2018 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | Koolmees, Wet arbeidsmarkt in balans, VNO-NCW, AWVN, FNV, Kritiek Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland zorgt de voorgestelde premiedifferentiatie WW ervoor dat de loonkosten van onder meer tijdelijke en oproepkrachten fors duurder worden. AWVN twijfelt of de ... |
| 531. |
Kritieken op Wet Arbeidsmarkt in Balans
10 februari 2019 13 februari 2019 | PW | Fred Barkhuis | Wet arbeidsmarkt in balans, Banenkrimp, Proeftijd MKB-Nederland vindt het onbegrijpelijk dat de voorgestelde verlengde proeftijd eenzijdig van tafel gaat. Zij willen dat in ruil daarvoor ook de hogere kosten voor tijdelijk werk worden gematigd. |
| 532. |
Kwart gepensioneerden wil werken
29 mei 2013 3 juni 2013 | AD | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Een kwart van de gepensioneerden wil weer aan de slag als ze zelf de voorwaarden kunnen bepalen. De gepensioneerden zijn bereid om daarvoor 25 procent salaris in te leveren. Dat geldt ook voor ... |
| 533. |
Kwetsbare groepen krijgen het moeilijker op de arbeidsmarkt
9 oktober 2019 14 oktober 2019 | BVK | Fred Barkhuis | Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), 2019, Kwetsbaar, Bijstand De WaB kan leiden tot meer bijstandsuitkeringen. Uit de recent bekendgemaakte bijstandsbudgetten (BUIG) blijkt dat daar niet op is geanticipeerd. |
| 534. |
Laagopgeleiden zijn dupe van flexibele arbeidsmarkt
8 december 2016 8 december 2016 | CPB | Fred Barkhuis | Flexibel werken, Laagopgeleid, Werkloosheid Vooral laagopgeleiden zijn de dupe van de flexibiliserende arbeidsmarkt, omdat ze een minder sterke arbeidsmarktpositie hebben. Ze zijn eenvoudiger te vervangen dan hoogopgeleide specialisten. Van ... |
| 535. |
Lang leve de levenslange loopbaan!
7 november 2014 11 november 2014 | Driessen | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst I-deals is een uit Amerika overgewaaid HR-instrument en staat voor ideosyncratic: apart, bijzonder, vreemd, typisch, ongewoon, merkwaardig. Het zijn afspraken tussen werkgever en werknemer over ... |
| 536. |
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
9 september 2021 9 september 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronabeleid, Kantonrechter, Ontslag ... en zo ja, of dat tot ontbinding moet leiden (of van werkgever niet verlangd kan worden om de arbeidsovereenkomst voort te zetten). Wat oordeelt de kantonrechter? ... |
| 537. |
Loonbelasting-wetgeving wordt ingrijpende gewijzigd
12 december 2009 12 augustus 2009 | Loonbelasting, Wetgeving ... à la carte en nu al bestaande afspraken zoals vastgelegd in CAO's of individuele arbeidsovereenkomsten? ... |
| 538. |
Loondoorbetaling bij ziekte. Tegen welk percentage?
8 januari 2016 13 oktober 2015 | Wulbz, Loondoorbetaling ... maximaal 170% is verdeeld over twee jaren. Hoe dat dan wordt ingevuld, staat in de cao of de arbeidsovereenkomst volgens mij. Vaak kom ik tegen dat in het eerste jaar van ziekte 100% van het ... |
| 539. |
Loondoorbetaling tijdens schorsing?
26 maart 2013 29 maart 2013 | ScherpinArbeidsrecht | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht ... recht op loon behoudt. Bij CAO (drie-kwartdwingend recht) of bij individuele arbeidsovereenkomst (semi-dwingend recht) kan hiervan worden afgeweken. En ook als een rechter ... |
| 540. |
Maak werkgeverspremie voor flexwerk fors hoger
19 december 2017 20 december 2017 | De Volkskrant e.a. | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, Duurder, FNV, VNO-NCW, Flexwerk, Werkgeverspremie Linkse oppositie komt met gezamenlijk voorstel: de WW-premie die werkgevers voor flexkrachten betalen moet vier keer zo hoog worden als de premie voor werknemers met een vaste baan. Het zal niet ... |
| 541. |
Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast
23 juli 2020 24 juli 2020 | Salaris van morgen | Andries Bongers | Arbeidsrelatie, Arbeidsovereenkomst, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding De maatstaf voor de beoordeling of een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is moet worden aangepast, bepleit advocaat-generaal De Bock in een onlangs gepubliceerde conclusie. Alleen hoe ... |
| 542. |
Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden?
14 september 2021 14 september 2021 | Juridisch, Advocaatkosten, Proceskosten, Advieskosten, Belastingadviseur, Pensioenadviseur, Inkomstenbelasting, Werkgever ... voor diensten aan werknemers, die gaan over inkomen en indirect voor inkomen als het gaat om de arbeidsovereenkomst c.q. een keuze/advies voor pensioen. Maar nogmaals: de werkgever mag geen ... |
| 543. |
Mag een assistent bewindvoerder de titel van bewindvoerder gebruiken in de correspondentie?
22 oktober 2018 1 augustus 2018 | Bewindvoerder, Vervanging, Reglementen, Statuten, Taakdelegatie Vraag Als een medewerker als assistent bewindvoerder een arbeidsovereenkomst heeft maar als bewindvoerder haar titel draagt en gebruikt in de correspondentie extern, kan dit dit arbeidsrechtelijk ... |
| 544. |
Mag een illegale werknemer worden ontslagen?
5 november 2014 6 november 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werknemer een vals identiteitsbewijs heeft afgegeven en hij geen Nederlandse nationaliteit blijkt te hebben, kan dit een reden zijn om de loondoorbetaling stop te zetten. Het wil echter ... |
| 545. |
Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd?
21 april 2021 21 april 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Auto van de zaak, Leaseauto, Leasecontract, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsovereenkomst ... van de zaak toegekend als een onderdeel van de arbeidsvoorwaarden en stond ook als zodanig in de arbeidsovereenkomst vermeld. (meestal was de leaseauto een lokkertje om de werknemer over te ... |
| 546. |
Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?
12 november 2019 12 november 2019 | Rechtsvermoeden, Arbeidsovereenkomst, Vakantietoeslag, Oproepcontract, Min-max, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Arbeidsomvang ... meer dan 3 maanden) 27 uur per week werk is er volgens het Arbeidsrecht Een rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst Werk je 3 maanden lang elke week, of minimaal 27 uur per maand voor een ... |
| 547. |
Mag wanneer de functiegroep verandert, mijn dienstjaren worden teruggezet?
30 januari 2018 10 januari 2018 | Reorganisatie, Functieclassificatie ... de organisatie per 2018 veranderen, wordt ons salaris ook anders. Ik heb hiervoor een gewijzigde arbeidsovereenkomst ontvangen. Ik zit nu in salarisschaal/functiegroep 30, functie.jr. 11. Dat is ... |
| 548. |
Manifest onbedoelde effecten Wet Arbeidsmarkt in Balans
27 maart 2019 29 maart 2019 | VNO-NCW & MKB e.a. | Fred Barkhuis | Tijdelijk werk, Tijdelijke contracten, Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Namens 185.000 ondernemers overhandigden op 12 maart 2019 verschillende ondernemers, branches en de voorzitters van VNO-NCW en MKB-Nederland vandaag een manifest aan de vaste Kamercommissie van SZW ... |
| 549. |
Massaontslag in de zorg verwacht
21 juni 2014 25 juni 2014 | NOS/ANP | Fred Barkhuis | Ontslag Werknemers van verzorgingshuizen, verpleeghuizen en in de thuiszorg staat een grote ontslaggolf te wachten.In de afgelopen maanden zijn al 11.000 ontslagen aangekondigd, maar de grote bulk moet nog ... |
| 550. |
Mate werknemerstevredenheid weerspiegelt wijze van ontslag nemen
19 oktober 2016 26 oktober 2016 | Journal of Applied Psychology | Fred Barkhuis | Ontslag, Medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkers die op een positieve manier opzeggen zijn over het algemeen tevreden. Medewerkers die op een negatieve manier opzeggen niet. Anthony Klotz, verbonden aan Oregon State University, noemt ... |