Werk zat, maar we willen liever schaarse baan met prestige

do 8 jun 2017 | Bron: Personeelsnet | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsmarkt, Schaarste, Opleidingen

Werkgevers barsten van de vacatures voor monteurs en programmeurs. Maar werkzoekenden willen liever advocaat, tandarts of piloot worden, zo blijkt uit hun zoekopdrachten. Nationaleberoepengids.nl gaat voortaan het arbeidsmarktperspectief per beroep zichtbaar maken, zodat werkzoekenden en studenten een beter geïnformeerde keuze kunnen maken.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Ruim helft werkenden leert bij Verbeteren aansluiting opleiding – arbeidsmarkt voor MBO De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Buitenlandse voetballers betalen maar 30% belasting in Nederland? Echt nie! Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan? De vraag om meer uren te werken, is dat reëel? Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing!