Transitievergoeding verlagen bij brede inzetbaarheid

do 2 jul 2020 | Bron: Fiscaalvanmorgen | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Transitievergoeding, Inzetbaarheid, 2020, Verlaging

De wijziging sluit aan op een doel van de transitievergoeding: het vergemakkelijken van de overgang naar een andere baan en daarmee het vergroten van de inzetbaarheid van de werknemer.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Veel bedrijven ontwijken uitbetaling ontslagvergoeding Kolom-beschikking vult de transitievergoeding aan Compensatieregeling na twee jaar ziekte. Ingangsdatum 1 april 2020 Aanvraag transitievergoeding Hoofdlijnen factsheet transitievergoeding Opleidingskosten aftrekbaar van transitievergoeding Invoering compensatie transitievergoeding definitief op 1 april 2020 Koolmees over transitievergoeding na langdurige ziekte Verlaging korting zorgpremie ondergraaft vitaliteitsbeleid werkgevers Wetsvoorstel Transitievergoeding door Tweede Kamer aangenomen Massale verlaging pensioenen 2020 dreigt nog steeds Ontwerpregeling compensatie transitievergoeding gepubliceerd Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch? Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding SLIM-subsidie voor scholing Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject?