Meer vaste aanstellingen voor baanwisselaars

do 7 feb 2019  |  Bron: Intelligence Group  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , , ,

De afgelopen drie jaar is op de Nederlandse arbeidsmarkt een sterke stijging te zien van het aantal mensen dat bij wisseling van baan een vast contract krijgt. Daar tegenover staat een even sterke daling van het aantal flexcontracten. Onderzoek periode 2015 - 2018.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Personeel & Organisatie (inleiding) Loonsverhoging Uitkeringen (bijstand) Cijfers (arbeidsmarkt) Werkloosheid (cijfers) Bijstand (inleiding) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Wet langdurige zorg (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Jobliebe Vacatures (arbeidsmarkt) Allochtonen Flexibele arbeidsovereenkomst Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Personeelskosten drukken resultaat zorginstellingen Meer flexwerkers krijgen vast contract Doel Participatiewet niet bereikt Ook in 2018 subsidie voor arbeidsmarktprojecten FNV luistert slecht 163 duizend nieuwe bedrijven opgericht in 2015 De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie  Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Hoe vind je goed personeel in een ruime arbeidsmarkt? Meerdere voorstellen tot aanpassing van o.a. de ketenbepaling en de controle op zelfstandigen Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel
Vorige Overzicht Volgende