Hoe flexibel kan een vaste baan zijn?

di 30 aug 2016  |  Bron: NRC  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

In het artikel van de NRC van 23 augustus 2016 worden uiteenlopende meningen over het ingewikkelde onderwerp 'flexibel of vast' verkondigd, interessant om daar kennis van te nemen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Rechtspositie Werkloosheid (inleiding en begrippen) Flexibele arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur All-in-one-loon Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Arbeidsovereenkomst Uitzendvakbonden Soorten arbeidsovereenkomsten De maatstaf beoordeling arbeidsrelatie moet worden aangepast volgens de AG Aannemen van opdracht Salarisverlaging Voorovereenkomst Veranderingen 2015 Opleidingsbeding Functiecontract
Gerelateerd nieuws en/of opinies: In 2016 heeft een van de vijf werkenden een flexibele arbeidsrelatie Zoeken naar zekerheid in vast en flexibel werk Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet? Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat? Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers WAB: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022? Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies Nederlands arbeidsrecht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos Bonden ruziën over de uitzend-cao Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch? Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd? Wijziging oproepovereenkomst per 1 juli 2021 Pensioengerechtigde leeftijd, wanneer bereikt? ​​​​​​​Arbeidsovereenkomst: dit zijn veelgemaakte fouten Wegcontracteren arbeidsovereenkomst niet meer mogelijk Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast Uitzendbureaus of koppelbazen?
Vorige Overzicht Volgende