Bewaarplicht zwangerschapsverklaring van werkgever naar werkneemster

wo 10 okt 2018 | Bron: AVG | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Bewaarplicht, Zwangerschapsverklaring, UWV, Werkgever

De bewaarplicht voor de zwangerschapsverklaring verschuift van de werkgever naar de werkneemster. Dat scheelt administratieve lasten voor de werkgever, zo staat in een nota van wijziging bij de Verzamelwet SZW 2019. De Eerste Kamer moet het wetsvoorstel nog goedkeuren.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Kopie van aanvraag deskundigenoordeel Quick start bij Werkwijzer Poortwachter Einde slapende dienstverbanden nabij Kritiek op controle ontslagaanvragen door UWV Loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer 2018 ingewikkeld Kan een zieke werknemer € 8.000 per maand kosten? Werkgevers kunnen een herbeoordeling gezondheid aanvragen Zelf Ziektewet betalen aan werknemer met AOW-leeftijd Werkgeversportaal voor eigenrisicodragers Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo WIA veel te ingewikkeld, maar ook vaak onrechtvaardig Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer