Woorden vooraf:
- De verschillende voorstellen worden in alfabetische volgorde gepresenteerd.
- Onderstaande veranderingen moeten nog wel door de Tweede en Eerste Kamer worden goedgekeurd.
Auto
De korting op de bijtelling van de emissievrije auto's blijft behouden tot en met 2025.
De zogenoemde ‘cap’ in de bijtelling – de maximumwaarde van de auto waarvoor de bijtellingskorting geldt – wordt eerder verlaagd dan in het Klimaatakkoord is afgesproken. Dit betekent dat de vanaf 1 januari 2022 geldende korting van 6 procent op de bijtelling wordt toegepast op een cap van 35.000 euro en vanaf 2023 op een cap van 30.000 euro. Voor het resterende bedrag boven de cap geldt het normale bijtellingspercentage van 22 procent.
Bedrijven
De geplande belastingverlaging voor grote bedrijven gaat niet door. Winst vanaf 200.000 euro wordt in 2021 nog steeds met 25 procent belast, in plaats van met 21,7 procent.
Box 1
Het belastingtarief in box 1 wordt verlaagd naar 37,07% (AOW-ers naar 19,17). Het hoge 49,5% tarief blijft ongewijzigd.
Op deze tarieven zijn nog de heffingskortingen voor 2022 van toepassing.
Eigenwoningforfait
Met ingang van 2022 wordt de tariefcorrectie verder verhoogd. In onderstaand overzicht is de ontwikkeling van de tariefcorrectie tot en met 2023 te zien.
| 2021 | 2021 | 2023 | |
| Maximaal aftrektarief | 43,0% | 40,0% | 37,05% |
IACK
Het maximumbedrag van de IACK (Inkomensafhankelijke Combinatiekorting) wordt per 2022 verlaagd met € 395.
Inburgering
Op 1 januari wordt de nieuwe Wet inburgering voor nieuwkomers van kracht. Hierdoor kan het burgeringstraject sneller worden doorlopen, wel geldt een hogere taalgrens.
Per 2 augustus 2022 krijgen ouders 9 weken van het ouderschapsverlof doorbetaald. Om de kosten hiervan deels te compenseren, wordt het maximumbedrag van de inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK) vanaf 2022 met 318 euro per jaar verlaagd.
Kinderopvangtoeslag
De compensatie voor ouders die slachtoffer waren van de affaire rond de kinderopvangtoeslag gaat zo'n 390 miljoen euro kosten, plus 110 miljoen aan uitvoeringskosten: in totaal een half miljard.
Kindgebonden budget
Van het derde kind wordt het bedrag van het kindgebonden budget omhoog. Hierdoor zal de armoede in grote zinnen worden verlaagt, aldus de gedachte van het kabinet.
Kleine werkgevers
Kleine werkgevers (minder dan 25 werknemers) betalen vanaf 1 januari 2022 voor de verzekering tegen arbeidsongeschiktheid van hun werknemers een lagere Aof-premie (Achterstands Ondersteunings Fonds). Reden is dat het risico om arbeidsongeschikt te worden bij kleine bedrijven lager is dan bij grote bedrijven.
Omscholing
Door de coronacrisis kunnen werknemers hun baan kwijtraken. Het kabinet wil deze werknemers meer mogelijkheden geven voor omscholing. Daarom kunnen werkgevers vanaf 2021 ook scholingskosten van ex-werknemers onbelast vergoeden.
Ouderschapsverlof
Per 2 augustus 2022 krijgen ouders 9 weken van het ouderschapsverlof doorbetaald. Om de kosten hiervan deels te compenseren, wordt het maximumbedrag van de inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK) vanaf 2022 met 318 euro per jaar verlaagd.
Premieafdracht
Tijdens de coronacrisis werd een vaste werknemer toch vaak flexibel ingezet. Het afdragen van een hogere premie werd tijdelijk opgeschort. Vanaf 2022 wordt deze opschorting weer in werking gesteld.
Scholing
Voor werkenden en werkzoekenden is vanaf maart 2022 het zogenoemde Stap-budget van duizend euro beschikbaar voor scholing.
O-startersverklaring
De per 1 januari 2018 ingevoerde fiscale tegemoetkoming voor start-ups met een O-startersverklaring, waarbij onder voorwaarden maximaal 75% van het genoten loon in aanmerking wordt genomen, komt per 1 januari 2022 te vervallen.
Sparen
Vanaf 2021 betalen spaarders en kleine beleggers met een vermogen tot €50.000 (of €100.000 met fiscaal partner) geen belasting meer over dat vermogen. Het tarief van de belasting gaat echter wel iets omhoog, van 30% naar 31%.
Stage
Om werknemers te stimuleren meer plage-plekken aan te bieden wordt 63,5 miljoen euro uitgetrokken.
Thuiswerken
Veel werknemers en werkgevers willen afspraken maken om deels thuis te blijven werken, ook na de coronacrisis. Daarom komt er per 1 januari 2022 de mogelijkheid om een onbelaste thuiswerkkostenvergoeding te geven van maximaal 2 euro per dag.
De 214 dagenregeling zoals deze nu geldt voor de vaste reiskostenvergoeding wordt aangepast. De aanpassing bestaat uit een herrekening als de medewerker in de regel vier dagen, drie dagen, twee dagen onderscheidenlijk een dag per week naar een vaste plaats van werkzaamheden reist danwel thuis werkt.
Werkkostenregeling
Vanaf 1 januari 2021 wordt de bepaling van de vrije ruimte weer beperkt: tot een fiscale loonsom van € 400.000 geldt 1,7% en boven de € 400.000 geldt 1,18% (2020: 1,2%).