726. |
Strategisch sturingsinstrument
14 maart 2011 14 december 2014 | Strategisch Een belangrijk aspect van flexibel belonen is de mogelijkheid voor de werkgever om specifieke doelen te bereiken. Hij kan namelijk gerichte of aantrekkelijke voorwaarden aan de keuzes verbinden. ... |
727. |
Studenten- en scholierenregeling
20 maart 2009 28 oktober 2017 | Studenten- en scholierenregeling, Vakantie, Studiefinanciering, Vakantiekracht, Loon- en inkomstenbelasting ... en scholierenregeling is vastgelegd in de bijverdienregeling Wet studiefinanciering 18+ Als een werkgever overweegt studenten en/of scholieren in te schakelen (denk bijvoorbeeld aan de week ... |
728. |
Studiekosten
20 maart 2009 23 juli 2024 | Studiekosten, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten, Studiefinanciering, Leerrekening, Arbeidsvoorwaarden, Studietoelage, Kinderen, Nevenwerkbeding, Europese richtlijnen en verordeningen, Studiekostenbeding, Studiekostenovereenkomst, Terugvorderen ... werknemer (oude regeling) Rekenvoorbeeld terugvordering studiekosten (oude regeling) Nieuwe werkgever neemt de terugbetaling aan de oude werkgever voor zijn rekening (oude regeling) ... |
729. |
Stukloon
15 juni 2015 24 juni 2019 | Stukloon, Minimumloon ... betaald volgens het minimumloon. Om te bewijzen dat er geen sprake is van onderbetaling, moet de werkgever zorgen voor een goede administratie. Daarin registreert hij het aantal uren dat je ... |
730. |
Subsidieregelingen
6 januari 2016 16 juli 2024 | Werkgeverslasten, Subsidies, Duurzame inzetbaarheid, MDIEU, SLIM, Statushouder, Deeltijders, Deeltijd, Praktijkleren, Derde leerweg ... lerende jongeren Aanvraagprocedure Stagefonds online Overvloed aan regelingen en subsidies kost werkgever € 87.000 Subsidieregeling armoede en schulden verlengd naar 2018 en 2019 ... |
731. |
Subsidieregelingen
12 maart 2010 23 maart 2017 | Subsidie, Werkgeverslasten Zie Werkgeverslasten / Subsidieregelingen |
732. |
Subsidies en fiscale zaken duurzame inzetbaarheid
12 november 2016 28 oktober 2020 | Duurzame inzetbaarheid, Levensloop, Subsidies ... aan boord? Daarvoor gebruikt SZW de door TNO ontworpen en jarenlang beproefde tests waar zowel de werkgever als de werknemer veel van leert." (Bron: De Zaak, okt. 2014) 5 miljoen voor fittere ... |
733. |
Subsidies en voorzieningen
7 oktober 2014 20 augustus 2023 | Participatiewet, Subsidies, Voorziening, Garantiebaan, Arbeidsbeperking, Loonkostensubsidie, No-riskpolis ... wordt een reeks van ondersteunende instrumenten samengevoegd en verder aangevuld, zodat gemeenten werkgevers effectief kunnen ondersteunen op het moment dat een werkgever bereid is iemand met een ... |
734. |
Suppletiemethode
20 maart 2009 21 maart 2017 | Suppletiemethode, Ontslag ... moet hebben om van rond te komen. De suppletiemethode geldt als regel voor oudere werknemers. De werkgever kan een bepaald bedrag ter beschikking stellen om te garanderen dat de ex-werknemer ... |
735. |
Taal van de arbeidsovereenkomst
11 juli 2017 8 juli 2018 | Arbeidsovereenkomst, Taaleis, Zorgplicht, Taal ... opgesteld moet zijn. Ook is het niet verplicht om een contract te laten vertalen. Ga je als werkgever een contract ondertekenen met een toekomstige werknemer dan moet de wil er zijn van de ... |
736. |
Tankpas
20 juli 2010 13 maart 2018 | Tankpas, Belastingdienst, Korting, Beloningscomponenten ... korting op brandstof, waarvoor de werknemer (meestal) over een tankpas moet beschikken. Keuze De werkgever kan kiezen voor een merkonafhankelijke pas waarmee de werknemers aan alle aangesloten ... |
737. |
Teambeloning
20 maart 2009 23 april 2017 | Teambeloning, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, Groepsbonus, Beloningscomponenten ... dat men in de onderneming doelen afspreekt. Afhankelijk van de realisatie van deze doelen keert de werkgever een bonus uit. Deze bonus heeft bijna altijd een eenmalig karakter, de werknemer moet ... |
738. |
Teambeloning
20 maart 2009 22 april 2017 | Teambeloning, Resultaatbeloning ... dat men in de onderneming doelen afspreekt. Afhankelijk van de realisatie van deze doelen keert de werkgever een bonus uit. Deze bonus heeft bijna altijd een eenmalig karakter, de werknemer moet ... |
739. |
Technische vooruitgang
30 oktober 2017 22 september 2020 | Robot, Technologische ontwikkelingen, Artificial Intelligence, Kunstmatige intelligentie ... bij te houden. Daarbij verwacht 76% van de deelnemers aan het onderzoek ondersteuning van zijn werkgever. Uit het onderzoek blijkt ook dat dé medewerker niet bestaat, er zijn geen grote ... |
740. |
Tegemoetkoming arbeidsongeschikten
15 augustus 2012 12 juli 2019 | Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten, Wtcg Inhoud Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) Voorwaarden Betaling via werkgever Schuldhulpverlening Afgeschaft Betaling Tegemoetkoming arbeidsongeschikten vanaf september ... |
741. |
Tegemoetkoming arbeidsongeschikten (tabellen)
13 september 2019 22 januari 2024 | Tabellen, Arbeidsongeschikten, Tegemoetkoming, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 ... deze altijd rechtstreeks van UWV. Dit geldt ook voor werknemers die hun uitkering wel via u als werkgever ontvangen. Kijk voor meer informatie op Tegemoetkoming ... |
742. |
Telefoon
20 maart 2009 27 augustus 2019 | Telefoon, Werkkostenregeling, Noodzakelijkheidscriterium, Gerichte vrijstelling, Beloningscomponenten ... dan 10% bijkomstig zakelijk gebruik'. Datzelfde geldt voor een tweede telefoonaansluiting. Als de werkgever deze communicatiemiddelen zelf aan de werknemer beschikbaar stelt, gelden dezelfde ... |
743. |
Telewerkregeling
23 oktober 2014 Met de WKR in het vooruitzicht zoeken werkgevers naar de fiscale voordelen om zich zelf en werknemers te plezieren. Zoals een goed werkgever betaamt is het uitgangspunt een hoger loon en minder ... |
744. |
Telewerkvergoeding
20 maart 2009 10 oktober 2018 | Telewerkvergoeding, Thuiswerken, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, WKR, Beloningscomponenten, Telewerkplek, Cafetariasysteem, Drempel ... vervallen is, is de vergoeding voor het inrichten van de thuiswerkplek. Om de vijf jaar mag de werkgever de werknemer € 1.815 euro geven om zijn thuiswerkplek in te richten. De inrichting ... |
745. |
Terugvorderen
10 oktober 2015 22 april 2017 | Teruggaaf, Terugvorderen, Salaris Inhoud Redenen terugvordering Terugvordering onverschuldigd betaald loon Goed werkgeverschap Jurisprudentie Redenen terugvordering Om de volgende redenen kan een werknemer teveel salaris hebben ... |
746. |
Thuiswerken
10 oktober 2020 5 april 2022 | Thuiswerken, Corona, Werknemer, Werkgever, Werkkostenregeling Inhoud Trefwoorden: Thuiswerken, Corona, Werknemer, Werkgever, Werkkostenregeling Inhoud: Thuiswerken: een complex begrip Verschil tussen thuiswerken en telewerken? Cijfers telewerken Veertig ... |
747. |
Thuiswerken en de fiscus
28 september 2020 16 maart 2024 | Thuiswerken, Woon-werkverkeer, Reiskostenvergoeding, Meubilair, Arbobeleid, Kamerbrief, Noodmaatregel, Coronacrisis, 2021, Thuiswerkvergoeding, WKR, Werkkostenregeling, Arbovoorziening, Stoelmassage, Inrichting, Belastingplan 2022, Doelstellingen, Verantwoordelijkheid ... Terug naar kantoor: Overzicht van wat mag, moet en kan Thuiswerkvergoeding in belastingplan 2022 Werkgevers willen secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen vanwege thuiswerken Ruim helft ... |
748. |
Thuiswerken of remote werken
20 maart 2009 2 september 2024 | Telethuiswerk, Thuiswerken, Satellietkantoren, Werken elders, WKR, Vrije ruimte, SER, Remote werken, Doelstellingen ... Afspraken CAO Thuiswerker met dienstbetrekking/arbeidsovereenkomst Verplichtingen werkgever Thuiswerker die alleen thuis en niet bedrijfsmatig persoonlijk zijn werk verricht ... |
749. |
Thuiswerkovereenkomst
30 september 2020 26 augustus 2021 | Thuiswerken, Thuiswerkovereenkomst, Telewerkovereenkomst, Thuiswerkplek, Meubilair ... staat aangepaste arbeidsvoorwaarden toe om startups te steunen Ben jij een thuiswerkvriendelijke werkgever? Norm is twee dagen per week thuiswerken 10% salarisverlaging dreigt voor ... |
750. |
Thuiszorg
4 november 2017 6 april 2021 | Thuiszorg, Eigen risico, Clientgerelateerde uren, Tussenuren, Art.7:628BW ... en verzorgenden dan voor elke vijf minuten te registreren wat ze hebben gedaan, waarna hun werkgever de aan zorg bestede tijd bij de zorgverzekeraar kan declareren. In plaats daarvan ... |