Verwijtbaar Werkloos

1.	Activiteiten 21 maart 2018 1 februari 2022 \| UWV, Regelingen, Activiteiten, Polisadministratie Arbeidsinactiviteit > UWV > Activiteiten ... helpt werkgevers uit de sector Overheid & Onderwijs om vast te stellen of er sprake is van verwijtbaar gedrag van een (ex-)werknemer. UWV heeft samen met een aantal overheidswerkgevers ...

2.	Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar 20 maart 2009 2 juli 2024 \| Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschikt, Wulbz, Loondoorbetaling, WIA, Re-integratie, Casemanager, Poortwachter, Werkhervatting, 2017, Onderbreking, Wachtdagen, Minimumloon, Loondoorbetaling bij ziekte, Verzuim-ontzorgverzekering, Toeslagen, Overwerk, Arbeidsongeval, Bedrijfsongeval, Zwangerschap, Bevalling, Menstruatieverlof, Arbeidsinkomensquote (AIQ) Arbeidsinactiviteit > Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar ... niet nagekomen (artikel 7:669 lid 3 sub e BW). De kantonrechter acht het handelen van de werknemer verwijtbaar en ontbindt de arbeidsovereenkomst op redelijke gronden. Wel is de kantonrechter van ...

3.	Asielzoekers (arbeidsmarkt) 17 februari 2016 12 februari 2024 \| Arbeidsmarkt, Asielzoeker, Vluchtelingen, Subsidie, No-riskpolis, Tegemoetkoming, Arbeidsmigranten, Gezondheid, Mentaal, Fysieke belasting Arbeid > Arbeidsmarkt > Asielzoekers (arbeidsmarkt) ... de helft nog niet voor het inburgeringsexamen geslaagd. DUO bekijkt nog of er hier sprake is van verwijtbaarheid. Nieuwkomers uit 2014 en 2015 hebben nog een of twee jaar de tijd om aan hun ...

4.	Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) 10 maart 2010 3 april 2024 \| Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur Arbeidsrecht > Ontslag > Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) ... Outplacementtraject Aantal ontslagzaken wegens langdurige arbeidsongeschiktheid neemt toe Ernstig verwijtbaar handelen wordt niet vaak uitgesproken Stiekem geluidsopnamen maken van gesprekken. ...

5.	Diensttijdvrijstelling 20 maart 2009 9 augustus 2020 \| Diensttijdvrijstelling, Jubileum, Beloningscomponenten, Jubileumuitkering, WML, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Arbeidsvoorwaarden Beloningscomponenten en vergoedingen > Diensttijdvrijstelling ... twee jaar ziekte. Het niet beëindigen van de arbeidsovereenkomst door werkgever is niet ernstig verwijtbaar. De IVA-uitkering en de aanvulling daarop zijn niet aan te merken als vast ...

6.	Flexwet (1999) 22 januari 2011 1 maart 2018 \| Flexwet, Wet Werk en Zekerheid Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Flexwet (1999) ... in mindering kunnen worden gebracht); werknemers krijgen bij ontslag een billijke vergoeding bij verwijtbaar handelen van de werkgever; werkgevers en werknemers hebben in beginsel een ...

7.	Individuele maatregelen 18 maart 2020 3 mei 2021 \| Coronavirus, Maatregelen, Vaccineren, Coronavoorschriften, Zorgplicht, Quarantaine, Deeltijd-WW, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Wsfv, Instemmingsrecht, Redelijkheidstoets, Checklist, Vakantie, Code Oranje, Rechtbank, Jurisprudentie Coronavirus > Individuele maatregelen ... hij zijn loon verliest omdat hij in quarantaine zou moeten, kan dit leiden tot een ontslag wegens verwijtbaar handelen. Ook kan hij het recht op de transitievergoeding verliezen. De kantonrechter ...

8.	Kennismigranten 25 april 2009 1 december 2020 \| Kennismigrant, Verblijfsvergunning, Werken elders, Erkend referent, Start-up, Looncriteria, Salariscriterium Werken elders > Kennismigranten ... als kennismigrant te zoeken hoeft de werkgever niet langer aan te geven dat de werkloosheid niet verwijtbaar is. Als een kennismigrant gedurende de geldigheidsduur van zijn verblijfsvergunning ...

9.	Migranten uit diverse EU-landen 27 februari 2013 14 februari 2024 \| Arbeidsmigranten, Tewerkstelling, Vreemdeling, SpecialistenNet.com, Arbeidsuitval Werken elders > Buitenlandse werknemers > Migranten uit diverse EU-landen ... samenleving kennis te hebben genomen en deze te respecteren. Inburgeringsplichtigen die verwijtbaar weigeren de verklaring te ondertekenen kunnen een boete van maximaal 340 euro ...

10.	Ontslag op eigen verzoek 10 maart 2010 23 augustus 2023 \| Ontslag, Ontslag op eigen verzoek, UWV, Opzegtermijn, Schadeplicht, Onregelmatige opzegging, Gefixeerde schadevergoeding, Vaststellingsovereenkomst Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag op eigen verzoek Inhoud Initiatief werknemer Opzegtermijn Geen verwijtbaarheidstoets 'Als team hebben we ontslag genomen' Young professionals verlaten snel de arbeidsmarkt Ontslag op eigen verzoek, jurisprudentie ...

11.	Ontslag via het UWV 7 mei 2009 19 augustus 2017 \| Beëindiging dienstverband, UWV, Ontslagcommissie Beëindiging dienstverband > Ontslag via het UWV ... van de functie, reorganisatie et cetera; onvoldoende functioneren, verstoorde arbeidsverhouding, verwijtbaar gedrag et cetera. De werkgever kan niet èn bedrijfseconomische problemen èn ...

12.	Participatiewet (inleiding) 7 oktober 2014 21 augustus 2023 \| Participatiewet, Quotumregeling, Kennisdocument, Sociale werkvoorziening, Sociale werkplaatsen Arbeidsinactiviteit > Participatiewet > Participatiewet (inleiding) ... een verplichtend karakter en er moet geregeld zijn dat als betrokkene de tegenprestatie verwijtbaar niet uitvoert dat er maatregelen worden opgelegd. In mei van dit jaar werden er ...

13.	Sociaal akkoord (april 2013) 12 april 2013 30 augustus 2015 \| Akkoord, Sociaal Akkoord, 2013, Sociaal Veranderingen > Sociaal akkoord (april 2013) ... weken. De schriftelijke instemming heeft geen negatief effect op de WW-uitkering (in termen van verwijtbaarheid). 36. Bij een negatieve beslissing door UWV kan de werkgever bij de rechter om ...

14.	Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) 14 januari 2015 6 juni 2024 \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ, Kantonrechtersformule, Opvolgend werkgeverschap, Ambtenaar, Pensioengevend loon, 2e Spoor, Loon, Ziekte, Variabele beloning, Berekeningstool, 2024, Maximale transitievergoeding, Jubileumuitkering, Diensttijdvrijstelling Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) ... het bereiken van de AOW- of pensioen gerechtigde leeftijd; het ontslag is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalatigheid van de werknemer; de werknemer neemt op eigen initiatief ...

15.	Transitievergoeding (inleiding) 14 januari 2015 20 augustus 2024 \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen, Kantonrechtersformule, AWF, Controversieel, Reservering, AOW, Toeslag, Huurtoeslag, Overgangsregeling, Billijke vergoeding, Ontslag op staande voet, Langdurig zieke werknemer, Compensatieregeling, Schadevergoeding, Hoger beroep, Gerechtshof, Slapend dienstverband, Pensioen, AOW-gerechtigd, Werkgeverslasten, Premie zvw, e-Herkenning, Herplaatsing, UWV, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, Compensatie, Vaststellingsovereenkomst, 1-1-2020, Bonus, Referteperiode Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (inleiding) ... recht op transitievergoeding Geen recht op de transitievergoeding Ontbinding dienstverband ernstig verwijtbaar gedrag werkgever Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte ...

16.	Vaststellingsovereenkomst 4 december 2016 11 mei 2024 \| Vaststellingsovereenkomst, Ontslag, WW-uitkering, Kantonrechter, Transitievergoeding, VSO, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Rechtbank Arbeidsrecht > Ontslag > Vaststellingsovereenkomst ... contract. Dit is vastgelegd in artikel 19, lid 4 van de Werkloosheidswet. De werknemer wordt dan verwijtbaar werkloos geacht door UWV. De werknemer heeft zonder zijn medewerking aan het ontslag ...

17.	Werkloosheid (uitkeringen) 20 maart 2009 18 juli 2024 \| Werkloosheid, Uitkeringen sociale zekerheid, CBS, Verlofdag, Vakantiedagen, Ontslagvergoeding, Inkomsten uit vroegere arbeid, Korten, Bijverdienen, Bijverdiensten Arbeidsinactiviteit > Werkloosheid (uitkeringen) ... Opbouw pensioen eindigt bij werkloosheid Verrekening pensioen met WW-uitkering Opbouw bij ziekte Verwijtbaar werkloos Fictieve opzegtermijn Poortwachterstoets Sectorfonds en suppletie ...

18.	Werkloosheidswet (WW) 20 maart 2009 21 december 2019 \| Werkloosheid, Loondomein, WWZ Arbeidsinactiviteit > Werkloosheidswet (WW) ... nodig De Werkloosheidswet (WW) regelt de verplichting van de werknemer om te voorkomen dat hij verwijtbaar werkloos wordt. Laat de werknemer dat na, dan verspeelt hij zijn rechten op een ...

19.	Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen 28 september 2019 25 november 2021 \| Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Ontslagrecht, Transitievergoeding, Payroll, Proeftijd, Premiedifferentiatie, Oproepkracht, Ketenbepaling, Ketenregeling, Bepaalde tijd, WW-premie, WABinar, Hoge- of Lage WW-premie, HR-Software, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk, WAB Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) > Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen ... te laten voortduren. De ontslaggronden c t/m h zijn: c: frequent verzuim d: disfunctioneren e: verwijtbaar handelen of nalaten f: werk weigeren wegens ernstig gewetensbezwaar g: verstoorde ...

20.	Wet Werk en Zekerheid (Inleiding) 16 mei 2015 12 juli 2019 \| Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Tussenpoos, Klimatologische omstandigheden, Disfunctioneren Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Inleiding) ... De kantonrechter hoeft de opzegtermijn niet in acht te nemen als er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer (artikel 7:671b lid 8 sub b BW). Proeftijd: Bij ...

21.	Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) 16 mei 2015 18 maart 2021 \| Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ, Disfunctioneren Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) ... B-grond: langdurige ziekte C-grond: veelvuldig ziekteverzuim D-grond: disfunctioneren E-grond: verwijtbaar handelen of nalaten F-grond: gewetensbezwaren G-grond: verstoorde arbeidsverhouding ...

22.	Wet WIA (inleiding) 9 maart 2010 29 oktober 2024 \| Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA, UWV, WGA, WIA-uitkering, WIA-beoordeling Arbeidsinactiviteit > Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) > Wet WIA (inleiding) ... onder druk en de werkgeefster vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer dan wel een verstoorde arbeidsverhouding. Ze ...

23.	Verwijtbaar werkloos 12 augustus 2012 15 augustus 2012 \| UWV \| Fred Barkhuis \| Verwijtbaar, Verwijtbaar werkloos Nieuws Een werknemer kan om een aantal redenen zijn recht op een WW-uitkering verspelen. Bijvoorbeeld, een werknemer weigert een aanbod tot verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

24.	Billijke vergoeding geen punitief karakter, gevolgen ontslag wel relevant 3 juli 2017 4 juli 2017 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag, Billijke vergoeding, Verwijtbaar werkloos, Inkomsten Nieuws De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een deel van de versobering van de ontslagvergoeding uit 2015 ongedaan mag worden gemaakt. Persoonlijke omstandigheden van de werknemer en schadelijke gevolgen van ...

25.	Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? 25 mei 2024 25 mei 2024 \| NOS-HR-kiosk \| Andries Bongers \| Werkgever, Uitzendbureau, UWV, Loon, Premieplichtig loon, Arbeidsmigranten, Werkloosheidsuitkering, Inlener, Uitlener Nieuws ... ontslag op staande voet kan het UWV om twee redenen een uitkering weigeren A. Omdat het ontslag verwijtbaar is voor de werknemer of B. Indien het ontslag niet verwijtbaar is, is de werkgever ...

Bekijk items: 1 tot 25 (26 totaal)