| 51. |
Tweede inkomen
10 september 2013 17 april 2017 | Tweede inkomen, Dubbel inkomen ... Denk ook aan het concurrentiebeding. En zelfs als het verbod niet in de CAO of contract is vastgelegd, kan de werkgever in extreme situaties - denk aan permanente oververmoeidheid - zich ... |
| 52. |
Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)
16 mei 2015 22 mei 2017 | Wet Werk en Zekerheid, Vergoeding, Aanzegtermijn, Transitievergoeding, WWZ ... van (gedeeltelijke) afwezigheid bijvoorbeeld in verband met ouderschapsverlof of ziekte bij een vaste overeengekomen arbeidsduur zijn niet van invloed. De overeengekomen arbeidsduur wijzigt ... |
| 53. |
Grenzen grote, middelgrote en kleine ondernemingen (tabellen)
18 december 2017 8 januari 2024 | Onderneming, Grootte, 2020, 2021, Werkhervattingskas, Whk, 2022, 2023, 2024 ... elke werkgever de som van drie onderliggende premiecomponenten: de gedifferentieerde premie WGA-vast de gedifferentieerde premie WGA-flex de gedifferentieerde premie ZW-flex Een werkgever kan ... |
| 54. |
Opvolgend werkgeverschap
27 september 2015 20 juli 2023 | Transitievergoeding, Ontslagvergoeding ... wordt meegerekend bij het bepalen of een tijdelijk contract (van rechtswege) wordt omgezet in een vast contract. Een opvolgend werkgever zal zich dus eerder geconfronteerd zien met een werknemer ... |
| 55. |
Arbeidsmarkttoeslag
5 mei 2023 5 mei 2023 | Arbeidsmarkttoeslag, Arbeidsvoorwaarde, Beloningscomponenten ... 1 mei 2016 met 50% met een minimum van 5%. Wat vinden de werknemers? De arbeidsmarkttoeslag is een vast onderdeel van het salaris geworden, wordt al jaren maandelijks uitgekeerd als procentuele ... |
| 56. |
Misbruik coronasteun
23 mei 2020 7 mei 2021 | Coronavirus, Misbruik ... fraudeurs in het vizier Corona gerelateerde klachten en signalen Koolmees publiceert beleidsregel vaststelling NOW Beslaglegging na misbruik coronasteun TVL Openbaar Ministerie Het Openbaar ... |
| 57. |
Discriminatie
16 april 2018 16 april 2018 | Zwangerschap, Discriminatie Inhoud Sollicitatieklachten Zaak-Dekker Zwangerschapsdiscriminatie blijft probleem Zwangerschapsdiscriminatie hardnekkig Haagse ambtenaar onterecht ontslagen om borstvoeding Meldpunt ... |
| 58. |
Regresrecht
11 februari 2015 1 maart 2018 | Regresrecht, Loondoorbetaling, Verhaalrecht ... eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid); re-integratiekosten; buitengerechtelijke kosten ter vaststelling van de aansprakelijkheid en schade. In het kader van de regresvordering is sprake ... |
| 59. |
Seizoenswerk
22 mei 2009 7 juli 2019 | Arbeidsvoorwaarden, Tewerkstelling, Werken elders, Seizoenswerk, Seizoenwerker ... korting zorgpremie uitzendkrachten op Heeft seizoenarbeider recht op contract? Geen verplicht vast contract seizoenwerkers Lodewijk de Waal benoemd als verkenner voor oplossing seizoenwerkers ... |
| 60. |
Genietingsmoment
15 maart 2011 14 april 2018 | Genietingsmoment, Wetten, Budgetsysteem, Belastingdienst, Belastingadviseur ... Naslag Vijf momenten Het genietingsmoment is een begrip dat de belastingdienst hanteert om vast te stellen wanneer loonbelasting en premies sociale verzekeringen verschuldigd zijn. Er zijn ... |
| 61. |
Verdiencapaciteit
20 maart 2009 21 maart 2017 | Verdiencapaciteit, Maatman ... loon dat een soortgelijke gezonde persoon met arbeid gewoonlijk verdient. Vervolgens stelt het UWV vast wat de arbeidsongeschikte op dit moment zou kunnen verdienen, zijn restcapaciteit of ... |
| 62. |
Dertiende maand
20 maart 2009 24 oktober 2019 | Dertiende maand, Werkkostenregeling, Eindejaarsuitkering, Beloningscomponenten, Arbeidsvoorwaarden, Vakantietoeslag, Vakantiegeld ... Een 13e maand is een eenmalige extra betaling ter hoogte van het in de arbeidsovereenkomst vastgestelde bruto maandloon, exclusief vakantietoeslag. Uit het Nationaal Beloningsonderzoek ... |
| 63. |
Vakantietoeslag betalen over commissie
13 juli 2014 2 augustus 2019 | Vakantietoeslag, Commissie ... valt. Soms wordt dit geregeld in de betreffende cao of arbeidsovereenkomst. Is daar niets over vastgelegd en weigert de werkgever acht procent vakantietoeslag te betalen, dan kan de werknemer ... |
| 64. |
Keuze- en budgetmodel
13 maart 2011 18 april 2016 | Budgetmodel, Budgetsysteem, Cafetariasysteem ... te zetten op een later moment voor een bepaald doel. Rekenvoorbeeld budgetmodel De werkgever stelt vast dat de loonkosten voor een bepaalde werknemer in jaar x in totaal € 51.000 zullen ... |
| 65. |
Alle ontslagroutes bijgewerkt tot 2020
9 maart 2017 19 februari 2020 | Ontslag, Ontslagroute, UWV, Bedrijfseconomisch, Ontslagvergunning, Herplaatsing ... Ondernemen Met Personeel maakte in februari 2020 van de zes belangrijkste overeenkomsten voor vast en flexibel personeel een overzicht "Soorten arbeidscontracten en hoe ze te beëindigen". ... |
| 66. |
Ontslag nemen of krijgen
22 januari 2011 12 juli 2019 | Ontslag, Arbeidsovereenkomst, Opzegging, Ontbinding ... Ontbinding arbeidsovereenkomst via kantonrechter Geen hoger beroep mogelijk Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot Tussentijds opzeggen ... |
| 67. |
Internationaal Monetair Fonds
6 december 2018 6 december 2018 | IMF ... tussen ZZP'ers en werknemers verkleinen, lonen omhoog De verschillen tussen werknemers met een vast of tijdelijk contract en ZZP'ers moeten worden verkleind en de lonen moeten omhoog. Dat ... |
| 68. |
Balanced Scorecard
20 maart 2009 22 april 2017 | Balanced Scorecard, Prestatiebeloning ... elke te meten doelstelling van de Balanced Scorecard stelt men streefwaarden op de ‘scorecard’ vast men daarna meet. Aan de bereikte resultaten ten opzichte van deze streefwaarden kan men een ... |
| 69. |
Employee Benefits (indeling)
20 maart 2009 28 juli 2017 | Employee Benefits, Financieel, Beloningsbenefits, Verzekerbare employee benefits ... Benefits in geld uit te drukken. Aldus ontstaat één pakket aan arbeidsvoorwaarden met een vastgestelde prijs dat de werkgever aan een bepaalde werknemer wil besteden. Belonings- versus ... |
| 70. |
Transitievergoeding (uitzendkracht)
7 september 2016 14 januari 2022 | Uitzendkracht, Transitievergoeding ... van 2 jaar of langer, heeft - ook bij opvolgende arbeidsovereenkomsten - net als een werknemer in vaste dienst recht op een transitievergoeding*. * De maximale hoogte van de transitievergoeding ... |
| 71. |
Mensvisie
19 mei 2023 19 mei 2023 | Ontwikkelingen, 2030, Zorgsector, Verpleegkundigen, Ascie ... meer bevindt en beweegt in de nieuwe tijd. Uniek om mee te mogen maken en plezierig om te kunnen vaststellen dat de Coherence principes volop hun werk doen. En nu deze nieuwe werkelijkheid samen ... |
| 72. |
Stapelbaan
30 november 2011 5 april 2018 | Deeltijd, Stapelbaan, Combinatiebaan Inhoud Begrip Advies SER 2013 Cijfers Praktijkbijeenkomst SER 2017 Belemmeringen combineren van verschillende banen Begrip Stapelbaan - ook wel stapeljob, combinatiebaan of hybride baan genoemd - ... |
| 73. |
Belastbaar inkomen uit werk
20 maart 2009 1 maart 2018 | Belastbaar inkomen, Arbeidskosten, Vrije vergoeding, Arbeidskorting, Loon- en inkomstenbelasting ... is belast inkomen Een man en vrouw leggen in de echtscheidingsakte de verdeling van de boedel vast. De vrouw krijgt de echtelijke woning toebedeeld. De man krijgt ter compensatie een deel van ... |
| 74. |
Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)
16 mei 2015 18 maart 2025 | Wet Werk en Zekerheid, Concurrentiebeding, WWZ, Handhaven Inhoud Verbod of alleen mits zwaarwegende bedrijfsbelang Controle Jurisprudentie Vier op de tien HR-professionals handhaaft concurrentiebeding niet Verbod of alleen mits zwaarwegende ... |
| 75. |
Dienstwoning
20 maart 2009 5 januari 2021 | Dienstwoning, Economische huurwaarde, Werkkostenregeling, Direct belastbare vergoeding, Beloningscomponenten, Normbedrag, Huisvesting ... ter beschikking zou zijn gesteld. De wet stelt het besparingsvoordeel uit dienstwoning forfaitair (vast bedrag) op 18% van het jaarloon op basis van een 36-urige werkweek*. Als de huurwaarde van ... |