| 1. |
Balanced Scorecard
20 maart 2009 22 april 2017 | Balanced Scorecard, Prestatiebeloning ... processen/resultaten Vier dimensies Implementatie Planning Evaluatie en verbetering Samenvatting Balanced Scorecard HR-scorecard Meettechniek financiële en niet-financiële processen/resultaten ... |
| 2. |
HR-ratio
26 februari 2011 6 juni 2017 | HR-ratio, FTE, HRM Inhoud Berekening HR-ratio Hoeveel medewerkers heeft een HR-afdeling nodig? HR-ratio afhankelijk van factoren Return on investment Deeltijd Nogmaals cijfers HR-fte-ratio gestegen Berekening ... |
| 3. |
Mobiliteitsbudget
20 maart 2009 11 november 2020 | Mobiliteitsbudget, Vervoermiddel, Ketenmobiliteit Inhoud Elke dag keuze vervoermiddel Ketenmobiliteit Uitvoering mobiliteitsbudget Fiscaal voordeel Kilometer sparen Uitbesteden administratie Platform Slim Reizen Slim Werken Ben jij wild van de ... |
| 4. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling ... Dus geen "harkjescultuur". HR heeft daar een sturende, organiserende functie in. Zie ook: Balanced Scorecard Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege ... |
| 5. |
41 uur per jaar in de file, is dat veel?
27 augustus 2015 28 augustus 2015 | Urban Mobility Scorecard Annual Report | Fred Barkhuis | Vervoer, Mobiliteitsbudget Ja, dat is veel als je de Belgen (gemiddeld 51 uur) en Washington DC (81 uur) niet meerekent. |