Inhoud
1. Inleiding
2. Grenzen omvang werkgevers Whk 2024
Inleiding
Werkhervattingskas
De gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) is voor elke werkgever de som van drie onderliggende premiecomponenten:
- de gedifferentieerde premie WGA-vast
- de gedifferentieerde premie WGA-flex
- de gedifferentieerde premie ZW-flex
Een werkgever kan eigenrisicodrager worden voor de afzonderlijke componenten WGA-vast en ZW-flex. Voor elk premiecomponent waarvoor een werkgever eigenrisicodrager is, is de gedifferentieerde premie 0%.
Instroom in Ziektewet en WGA
Kleine werkgevers betalen een premie die per sector is vastgesteld. De premie voor middelgrote is deels, en voor grote werkgevers volledig gebaseerd op de instroom in de Ziektewet en WGA.
Drie grootteklassen
Elke bij UWV verzekerde werkgever wordt ingedeeld in een van de drie grootte-klasses:
- kleine werkgevers
- middelgrote werkgevers
- grote werkgevers
Een werkgever wordt aangemerkt als 'groot', indien hij een loonsom heeft van > 100 maal het gemiddelde premieplichtig loon per werknemer, berekend over alle werknemers in Nederland. Bij een loonsom van ≤ 10 maal het gemiddelde premieplichtig loon per werknemer wordt een werkgever beschouwd als 'klein'. Indien de loonsom > 10 en ≤ 100 maal het gemiddelde premieplichtige loon is, wordt een werkgever aangemerkt als 'middelgroot'.
Premievaststelling
Voor de premievaststelling van jaar t wordt gekeken naar het gemiddelde premieplichtig loon in het jaar t-2. Dit betekent dat het UWV bij de premievaststelling van het jaar 2017 kijkt naar het gemiddelde premieplichtig loon van alle werknemers in het jaar 2015. Het gemiddelde premieplichtig loon is gebaseerd op gegevens van het Centraal Planbureau.
(Bron: UWV,
2016)
Grenzen omvang werkgevers voor Whk 2024 bekend
UWV maakte onlangs de grenzen voor 2024 tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de Werkhervattingskas (Whk) bekend. De opbouw van de premie die werkgevers betalen voor de Whk hangt af van de omvang van de organisatie.
Werkgevers die via
UWV zijn verzekerd voor de risico’s van arbeidsongeschiktheid, dragen de gedifferentieerde premie Whk af als onderdeel van de premies werknemersverzekeringen. De hoogte van de Whk-premie hangt af van de omvang van een organisatie: klein, middelgroot of groot. De grenzen voor deze indeling voor 2024 staan in het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024 dat
UWV onlangs publiceerde.
Omvang organisatie hangt af van gemiddeld premieplichtig loon in 2022
Of een organisatie klein, middelgroot of groot is in 2024 valt, hangt af van het gemiddelde premieplichtig loon in 2022. Volgens het Centraal Planbureau (
CPB) is dat € 37.700. In 2024 ligt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers daarom bij een loonsom van maximaal € 942.500 (25 x € 37.700). Werkgevers met een premieplichtig loon in 2022 van meer dan € 3.770.000 (100 x € 37.700) vallen in 2024 in de categorie grote werkgever. De grenzen zijn ook van belang voor de gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) in 2024.
| Bedrag premieplichtig loon |
| Kleine ondernemer |
kleiner dan € 942.500 |
|
|
| Middelgrote onderneming |
|
groter dan € 942.500 en kleiner dan € 3.770.000 |
|
| Grote onderneming |
|
|
groter dan € 3.770.000 |
Instroom ZW en WGA bepalend voor premie
Voor kleine werkgevers wordt de premie per sector vastgesteld. De premie is gebaseerd op de instroom in de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en de gedifferentieerde premie Ziektewet (
ZW) in de hele sector. Voor de middelgrote bedrijven is de Whk-premie deels gebaseerd op de sectorinstroom en deels op de eigen instroom in de
ZW en WGA in 2022. Voor grote werkgevers baseert de Belastingdienst de Whk-premie voor 2024 alleen op de eigen instroom in de
ZW en WGA in 2022. UWV maakte onlangs ook de gemiddelde premie
ZW en WGA voor 2024 bekend.
2023
| Bedrag premieplichtig loon |
| Kleine ondernemer |
kleiner dan € 905.000 |
|
|
| Middelgrote onderneming |
|
groter dan € 905.00 en kleiner dan € 3.620.000 |
|
| Grote onderneming |
|
|
groter dan € 3.620.000 |
2022
| Bedrag premieplichtig loon |
| Kleine ondernemer |
kleiner dan € 882.500 |
|
|
| Middelgrote onderneming |
|
groter dan € 882.500 en kleiner dan € 3.530.000 |
|
| Grote onderneming |
|
|
groter dan € 3.530.000 |
2021
| Bedrag premieplichtig loon |
| Kleine ondernemer |
kleiner dan € 346.000 |
|
|
| Middelgrote onderneming |
|
groter dan € 346.000 en kleiner dan € 3.460.000 |
|
| Grote onderneming |
|
|
groter dan € 3.460.000 |
2020
| Bedrag premieplichtig loon |
| Kleine ondernemer |
kleiner dan € 337.000 |
|
|
| Middelgrote onderneming |
|
groter dan € 337.000 en kleiner dan € 3.370.000 |
|
| Grote onderneming |
|
|
groter dan € 3.370.000 |
