26. |
Overgang onderneming (pensioenen)
13 september 2012 20 maart 2017 | Pensioen, Overname, Fusie ... (verkoper) van rechtswege overgaan op de verkrijger. Echter is dit niet altijd het geval bij de secundaire arbeidsvoorwaarde pensioen. Drie wijzen van overname Er zijn in principe drie manieren ... |
27. |
Personal (fringe) Benefits
20 maart 2009 21 maart 2017 | Personal (fringe) Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Verzekering In het verlengde van secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden wordt veelvuldig het begrip personal fringe benefits gebruikt. Hieronder verstaat men de overige - maar niet noodzakelijke - ... |
28. |
Personal Benefits Statement (inleiding)
22 november 2010 20 februari 2018 | PBS ... Zie www.cafetariasysteem.nl. Opstap voor verzekeraars In een PBS wordt, naast primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden, als regel informatie gegeven over het individuele ... |
29. |
Rechtspositie (ZZP-er)
4 mei 2012 17 november 2020 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Rechtspositie, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Pensioen, Pensioenfonds, Verplichte deelneming ... omdat werken als zzp-er steeds populairder wordt en er veel concurrentie is. En dan zijn er nog de secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je als zzp-er zelf voor moet zorgen. Dus hoe pak je het aan, ... |
30. |
Regeerakkoord (29 okt 2012)
30 oktober 2012 Regeerakkoord, 2012 ... wordt in overeenstemming gebracht met het ontslagrecht van werknemers buiten de overheid. Ook secundaire arbeidsvoorwaarden van ambtenaren worden – na raadpleging van de sociale ... |
31. |
Salarisverlaging
20 maart 2009 24 augustus 2020 | Salarisverlaging, Demotie, Arbeidsovereenkomst, Eenzijdig wijzigingsbeding, Prestatiebeloning, Disfunctioneren ... wordt inkomensverlaging doorgevoerd, dat kunnen primaire (salaris, vast 13e maand) maar ook secundaire arbeidsvoorwaarden (toeslagen, vergoedingen) zijn. In het Burgerlijk Wetboek wordt ... |
32. |
Shared Service Centre (SSC)
24 november 2010 10 september 2020 | Payroll, Shared Service Centre, SSC, Waadi, Pensioenpremie ... tussen vast en flexibel personeel nog verder wordt ingeperkt. Het gaat om het gelijktrekken van secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat flexwerkers bijvoorbeeld recht hebben op hetzelfde aantal ... |
33. |
Sollicitatie
31 maart 2017 14 januari 2021 | Sollicitant, Fout, Discriminatie, Aantrekkelijk, Sollicitatiegesprek, Online ... met de functie-eisen (kennis, vaardigheden en talenten) De opleidingseisen De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden De sollicitatieprocedure: de wijze van reageren en de ... |
34. |
Strategisch sturingsinstrument
14 maart 2011 14 december 2014 | Strategisch ... aantrekkelijk te maken, kan de werkgever ook een keuze extra stimuleren. Veel werkgevers breiden secundaire arbeidsvoorwaardenpakket uit Veel werkgevers breiden hun keuzepakketten rondom de ... |
35. |
Thuiswerken
10 oktober 2020 5 april 2022 | Thuiswerken, Corona, Werknemer, Werkgever, Werkkostenregeling ... 4. Veertig procent Nederlandse bedrijven staat thuiswerken toe Flexibele werktijden favoriete secundaire arbeidsvoorwaarde, maar volgens 45% van de HR-managers is dit niet mogelijk binnen hun ... |
36. |
Thuiswerken en de fiscus
28 september 2020 16 maart 2024 | Thuiswerken, Woon-werkverkeer, Reiskostenvergoeding, Meubilair, Arbobeleid, Kamerbrief, Noodmaatregel, Coronacrisis, 2021, Thuiswerkvergoeding, WKR, Werkkostenregeling, Arbovoorziening, Stoelmassage, Inrichting, Belastingplan 2022, Doelstellingen, Verantwoordelijkheid ... Overzicht van wat mag, moet en kan Thuiswerkvergoeding in belastingplan 2022 Werkgevers willen secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen vanwege thuiswerken Ruim helft Nederlanders werkt weleens ... |
37. |
Veranderingen 2018
25 juli 2017 27 oktober 2018 | Veranderingen, 2018 ... van CAO's. Het accent ligt op maatwerk, keuzevrijheid in de verdeling tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van werknemers. ... |
38. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
28 september 2019 25 november 2021 | Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Ontslagrecht, Transitievergoeding, Payroll, Proeftijd, Premiedifferentiatie, Oproepkracht, Ketenbepaling, Ketenregeling, Bepaalde tijd, WW-premie, WABinar, Hoge- of Lage WW-premie, HR-Software, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk, WAB ... Wab biedt om de positie van flexkrachten te versterken is dat payrollers wat betreft (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden ten minste gelijk moeten worden behandeld als medewerkers die bij ... |
39. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden
11 september 2016 13 september 2016 | HR Praktijk en HR-kiosk | Fred Barkhuis | Thuiswerken, Secundaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de vaste, variabele of incidentele regelingen. Thuiswerken staat bovenaan de lijst gevolgd door flexibele werktijden. |
40. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker
4 juli 2012 13 juli 2012 | Hay Group | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden ... economieën verhoudingsgewijs een veel groter aandeel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden ... |
41. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden veranderen door corona
27 november 2020 1 december 2020 | HR-Praktijk | Fred Barkhuis | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Corona, 2020 Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, sabbaticals, betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden worden door werkgevers steeds vaker gebruikt in vacatureteksten. Door de ... |
42. |
Hoe kan je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Secundaire arbeidsvoorwaarden ... aan te trekken? Een van de zaken waar steeds vaker op ingezet wordt is het verbeteren van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Biedt bijvoorbeeld Tesla Model 3 lease aan, zodat medewerkers zelf ... |
43. |
Flexibiliteit in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst
11 maart 2015 12 maart 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Werknemers willen graag zélf meer bepalen hoe hun secundaire arbeidsvoorwaarden er uit zien. Dat past ook helemaal in de trend van maatwerk in werkgeverschap, |
44. |
Werkgevers willen secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen vanwege thuiswerken
8 november 2021 8 november 2021 | Willis Towers Watson | Andries Bongers | Thuiswerken, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Mentale gezondheid Werkgevers in de Benelux willen hun secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen en daarbij rekening houden met de sterke toename van thuiswerken. Als gevolg van de pandemie hopen zij hierbij ook meer ... |
45. |
Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende
10 mei 2023 25 januari 2023 | HR Praktijk | Angeline Brok | Bedrijven, Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Tertiaire arbeidsvoorwaarden ... het salaris (34%). Een zesde betaalt 12 procent of meer. Bedrijven beoordelen hun eigen pakket aan secundaire voorwaarden gemiddeld met slechts een 6,3 zo blijkt uit het rapport. De onderzoekers ... |
46. |
Veel werkgevers breiden secundaire arbeidsvoorwaardenpakket uit
31 maart 2012 2 april 2012 | Mercer | Fred Barkhuis | Werkgevers Veel werkgevers breiden hun keuzepakketten rondom de secundaire arbeidsvoorwaarden uit, ondanks de crisis. Hiervan wordt de helft volledig betaald door de werkgever en bestaat de andere helft uit ... |
47. |
Bonussen kunnen doorslaggevend zijn
3 december 2014 4 december 2014 | Robert Half Salarisgids | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten ... andere uitdaging. Interessant in de salarisgids is ook de waargenomen tevredenheid van de diverse secundaire ... |
48. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving Uit een recent Amerikaans onderzoek blijkt dat werkgever creatiever moeten zijn met arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van ... |
49. |
Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
28 april 2023 24 augustus 2022 | Merknemers.nu & HR-Praktijk | Esther Flipse | Flexibel belonen, Wendbaar, Beloningsbeleid Ook in 2023 spelen de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden een nog belangrijkere rol om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren ... |
50. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... uit te voeren en ervoor te zorgen dat de lonen marktconform zijn. Daarnaast kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bonussen of flexibele arbeidsvoorwaarden, ook worden ingezet ... |