Onbepaalde Tijd


101. Gemiste kans: de digitale snelweg voor werven en behouden van talent   27 november 2015
27 november 2015  | Romano Groenewoud  | ,
Opinie
... behouden Iedereen kent wel een voorbeeld: werknemer spaart geld, neemt ontslag en gaat voor onbepaalde tijd op wereldreis. Wat we er ook van vinden, deze keuze is volledig aan de werknemer. ...
102. Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden   3 mei 2023
17 februari 2022  | HR-kiosk  | Angeline Brok  | , , , , ,
Opinie
... gebruik heeft gemaakt. De ontslagvergoeding is in geval van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die tussentijds wordt opgezegd, minstens gelijk aan het bedrag van het in geld ...
103. Het aantal arbeidsplaatsen, de economie en de werkloosheid nemen alle drie de komende tijd toe. Kan dat?   21 maart 2016
31 maart 2016  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... uitzendkracht inhuren, dan iemand een baan voor beperkte duur te geven en al helemaal niet voor onbepaalde tijd. Werkloosheid De werkzame beroepsbevolking * gaat de komende tijd fors toenemen, ...
104. Hoe flexibel kan een vaste baan zijn?   27 augustus 2016
30 augustus 2016  | NRC  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
In het artikel van de NRC van 23 augustus 2016 worden uiteenlopende meningen over het ingewikkelde onderwerp 'flexibel of vast' verkondigd, interessant om daar kennis van te nemen.
105. Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract'   12 januari 2015
13 januari 2015  | Elsevier / ANP  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Een werkgever probeerde de regel te omzeilen dat na drie tijdelijke arbeidscontracten een vaste aanstelling moet volgen. Dit voorkwam hij door zijn werknemer op voorhand een vast contract met een ...
106. Hoogopgeleide flexwerker stroomt vaker door naar vast   29 mei 2017
30 mei 2017  | CBS  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Hoe hoger de opleiding, hoe groter het percentage van de flexwerkers dat terechtkomt in een vaste baan. Van de hoger opgeleiden die in 2012 begonnen in een flexibele baan, stroomde 36 procent in de ...
107. Hypotheek zonder vast arbeidscontract eenvoudiger   25 februari 2015
27 februari 2015  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Randstad uitzendbureau geeft sinds 2014 zogeheten perspectiefverklaringen af aan hun uitzendkrachten. In zo'n verklaring staat dat het uitzendbureau verwacht dat je inkomensniveau minimaal op het ...
108. Ik ben AOW gerechtigd, mag mijn werkgever mij meerdere tijdelijke contracten aanbieden?   13 april 2018
19 maart 2018  | , ,
Vraagbaak
... van 1 maand Geen ontslagvergoeding of transitieregeling De werkgever kan dus ook een contract voor onbepaalde tijd afspreken. De werkgever kan (met inachtname van 1 maand opzegtermijn) de ...
109. Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling?   21 maart 2019
21 maart 2019  | , , , ,
Vraagbaak
... zijn voor een ontslag. Om kort te gaan: U bent nu al 2 jaar in vaste dienst (overeenkomst voor onbepaalde tijd) bij uw huidige werkgever. Laat ons s.v.p. weten wat de reactie is en wat zij ...
110. Ik heb nu een MUP-contract. Wanneer ik mij ziek meld, hoe lang moet de werkgever mijn loon doorbetalen?   2 mei 2017
4 april 2017  | , ,
Vraagbaak
... aan de redactie: Ik heb een MUP contract (Met Uitgestelde Prestatieplicht) vanaf juli 2014 voor onbepaalde tijd min/max 1-36. Ik heb de afgelopen 12 maanden gemiddeld per maand € 2.500 bruto ...
111. Ik kom weer in dienst bij oude werkgever, moet er een vast contract worden aangeboden?   7 december 2018
19 september 2018  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Ik had een vast contract tot 1 juni 2018 en ben toen zelf uit dienst gegaan. Mijn nieuwe functie bevalt niet, ik kan per 1 oktober 2018 weer terug in dienst. Moet ik nu meteen een vast ...
112. Ketenbepaling bij een detacheringsbureau   5 oktober 2015
25 oktober 2015  | , , , ,
Vraagbaak
... werkt. Het uitzendbureau kan de overeenkomst verlengen, zonder dat er een overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat. Wanneer u echter bij de "opdrachtgever" in dienst treedt, en het ...
113. Ketenregeling WWZ te laat aangezegd   24 mei 2016
26 mei 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
... totaal 36 maanden duurde. Volgens de rechter is er daardoor via de ketenregeling een contract voor onbepaalde tijd ...
114. Keuze flexwerk als er geen vast werk is   1 februari 2014
3 februari 2014  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Bedrijven maken steeds meer gebruik van flexwerkers. Werknemers hebben echter in overgrote meerderheid een voorkeur voor een vast dienstverband.
115. Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?   12 november 2019
12 november 2019  | , , , , , ,
Vraagbaak
... ieder geval jouw contract niet eens veranderd hoeven worden, omdat je bij wet al een contract voor onbepaalde tijd hebt Wel is het netjes om een dergelijke overeenkomst gewoon te bevestigen, maar ...
116. Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald?   10 april 2019
10 april 2019  | , , , ,
Vraagbaak
... ziekte (De wet WULBZ) betaald worden? Ja, ook dat moet ook. In jouw geval ben je dus parttimer (onbepaalde tijd) en tegelijkertijd oproepkracht. V.w.b. het laatste geldt voor de toepassing van ...
117. Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?   26 april 2023
11 januari 2022  | , ,
Vraagbaak
... in toonaangevend dagblad. Het antwoord is weliswaar correct. “Ja, er volgt dan een contract voor onbepaalde tijd”. Maar wat er niet bij gezegd wordt, is dat het beëindigen van deze ...
118. Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?   12 mei 2023
11 januari 2022  | , , ,
Vraagbaak
... in toonaangevend dagblad. Het antwoord is weliswaar correct. “Ja, er volgt dan een contract voor onbepaalde tijd”. Maar wat er niet bij gezegd wordt, is dat het beëindigen van deze ...
119. Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?   26 april 2023
11 januari 2022  | Telegraaf  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
... in toonaangevend dagblad. Het antwoord is weliswaar correct. “Ja, er volgt dan een contract voor onbepaalde tijd”. Maar wat er niet bij gezegd wordt, is dat het beëindigen van deze ...
120. Moeten we bij een ZZP-er rekening houden met de keten?   5 oktober 2015
27 oktober 2015  | , , , ,
Vraagbaak
... u een medewerker eerst via een uitzendbureau in dienst neemt en aansluitend een contract voor onbepaalde tijd aanbiedt. In dat geval telt de periode als uitzendkracht mee voor de ...
121. Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten en dan payroll-constructie, kan dat?   24 december 2012
25 december 2012  | Gerechtshof Leeuwarden 21 febr. 2012  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een derde, dus kan deze constructie. Ook jurisprudentie bevestigt ...
122. Nederland in top 5 EU-landen met meeste tijdelijke contracten   5 mei 2017
8 mei 2017  | EuroStat  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Nederland werkt 20,6% van de werknemers op tijdelijke basis. Daarmee staat Nederland binnen de EU in de top 5 van landen met de meeste tijdelijke arbeid. Een verklaring waarom Nederland in de top ...
123. Non-concurrentiebeding ook geldig na contractvernieuwing   15 oktober 2018
17 oktober 2018  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Kantonrechter: de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is binnen een jaar voor onbepaalde tijd voortgezet. De functie, de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden zijn bij die voortzetting ...
124. Omzeiling ketenregeling middels vaststellingsovereenkomst niet mogelijk   14 maart 2015
17 maart 2015  | Van Diepen Van der Kroef Advocate  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... gecreëerd door te oordelen dat het gelijktijdig sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vaststellingsovereenkomst met een einde op termijn niet mogelijk ...
125. Ontslagroute vanaf 1 januari 2016 gewijzigd   22 december 2015
24 december 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
... bereikt, eerst beëindigen voordat toestemming wordt verleend om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op te zeggen met een andere ...


Bekijk items: 101 tot 125 (146 totaal)