151. |
Pensioen afkopen (tabellen)
20 oktober 2009 9 januari 2024 | Tabel, Pensioen, Afkopen, Ouderdomspensioen, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 ... één keer uit te keren. Een uitzondering hierop vormt het zogenoemd klein pensioen. De wettelijke maximum bedragen van een klein pensioen zijn: 2024: € 592,51 2023: € 594,89 2022: € 520,35 ... |
152. |
Pensioen bij beëindiging dienstverband
26 mei 2009 7 juni 2020 | Pensioen, Beëindiging dienstverband, Ontslag, Slaper, Waardeoverdracht ... voortzetting is gemaximeerd op het laatstverdiende loon. Vanaf het vierde jaar geldt een extra maximum, waarbij het gezamenlijke bedrag van diverse andere inkomensbronnen van het box 1-inkomen ... |
153. |
Pensioenakkoord
25 december 2012 20 mei 2021 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Pensioenakkoord, AOW-leeftijd, Rekenrente, Marktwaarde, Opname, Vermogen, Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Overrendementen, Pensioenrichtlijnen, Zwaar werk ... ieder jaar dat de pensioenrichtleeftijd met een jaar wordt opgehoogd. Naast de aanpassing van het maximumpremiepercentage zal bij de derde pijler ook rekening worden gehouden met het bedrag ... |
154. |
Pensioengrondslag
15 maart 2011 29 november 2014 | Pensioengrondslag ... tegen een vrije vergoeding/verstrekking of tegen een vermindering van de arbeidstijd tot een maximum van 10 procent van de overeengekomen arbeidsduur; • de verlaging mag niet meer bedragen ... |
155. |
Pensioenopbouw tijdens verlof
20 maart 2009 14 december 2019 | Pensioen, Pensioenopbouw, Verlof, Sabbatical, Pensioenpremie ... ontvangen. Wat hier beschreven staat over het partner- en het wezenpensioen geldt voor een maximumperiode van 18 maanden. Ga je langer met onbetaald verlof, dan geldt deze verzekering niet ... |
156. |
Pensioenplicht?
11 maart 2010 30 januari 2024 | Pensioen, Pensioenplicht, Bedrijfstak, Tweede pijler, Pensioenfonds, Kantonrechter, Tijdelijke contracten, Bepaalde tijd, Booking.com, Gerechtshof ... als arbeidsvoorwaarde een excedentregeling bieden. Hiermee kunnen ze pensioen opbouwen boven het maximum dat voor het ‘gewone’ aanvullende pensioen geldt. Bij een excedentregeling kan het ... |
157. |
Pensioenpremies STiPP (tabellen)
20 januari 2018 9 januari 2024 | Tabel, Pensioen, StiPP, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 ... premie is 12% van de pensioengrondslag. Uw werknemer betaalt dus maximaal 4%. Voor 2020 geldt een maximum pensioengrondslag van € 23,74 per uur. Dit is het maximum uurloon minus de uurfranchise ... |
158. |
Pensioenwetten
27 november 2015 28 juni 2021 | Pensioen, Wetten, Pensioenregister, Waardeoverdracht, APF, Pensioentekort, Bijsparen, Fiscale, Fiscale ruimte, Bijspaarruimte ... over deelname Europese richtlijnen Wet Versterking bestuur pensioenfondsen Wetsvoorstel verlaging maximumopbouw en maximering pensioengevend inkomen Gevolgen inperking pensioenopbouw Aanbieden ... |
159. |
Personal Benefits Statement (voorbeeld)
22 november 2010 27 februari 2016 | PBS ... en duurzaam arbeidsongeschikt bent. De uitkering bedraagt 70% van het laatste loon, met een maximum van 70% van het maximum dagloon. Bent u gedeeltelijk arbeidsgeschikt, dan is de WGA op u ... |
160. |
Personeelsfeest
20 maart 2009 17 augustus 2023 | Personeelsfeest, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, WKR, Beloningscomponenten, Bedrijfsuitje, Teambuidling, Onbelast ... -reizen en dergelijke of vergoedingen daarvoor geheel belast. Belastingregime Vanaf 2011 geldt een maximum van € 454 per medewerker per jaar. Over de eventuele meerkosten moet de werknemer dus ... |
161. |
Personele onderwerpen
21 april 2019 28 februari 2020 | Faillissement, Personeel ... moeten naleven is maximaal zes weken, korter kan ook. Is de opzeggingstermijn gelijk aan het maximum van zes weken, dan kan er elke dag worden opgezegd. Is de opzeggingstermijn korter, dan ... |
162. |
Personenchauffeurs
12 juli 2010 21 februari 2016 | Arbeidstijdenwet, Personenchauffeurs ... ingekort tot ten minste 6 uren Per dienst wordt ten hoogste 12 uren arbeid verricht Er is geen maximum gesteld aan het aantal uren arbeid per dienst Per week wordt gedurende ten hoogste 60 ... |
163. |
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
20 maart 2009 3 augustus 2020 | Persoonlijk ontwikkelingsplan, POP, Opleidingsbudget, Arbeidsvoorwaarden ... staan. De werknemer kan ook een bijdrage leveren, als zijn inkomen bijvoorbeeld boven een bepaald maximum ligt. Daarnaast is het in een flexibel arbeidsvoorwaardensysteem ook mogelijk om ... |
164. |
Pesten en agressie
3 oktober 2009 25 november 2022 | Arbeidsomstandigheden, Pesten, Agressie ... krijgt anti-agressiecursus Veilig je werk doen is nog lang niet vanzelfsprekend Verdubbeling maximumstraf voor bedreigen bestuurder Van baan veranderen wegens pesterij Wees en blijf alert op ... |
165. |
Premiebasissysteem (beschikbaar premiestelsel)
20 maart 2009 25 december 2019 | Pensioen, Premiebasissysteem, Beschikbare premiestelsel, Pensioenknip ... Collectief beschikbaar premiepensioen Pensioenknip Opkomst premiebasisregeling Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioenen en maximering pensioengevend inkomen Knelpunten ... |
166. |
Premiebasissysteem (premiestaffels)
7 november 2012 7 november 2017 | Pensioen, Premiebasissysteem, Premiestaffel Inhoud Fiscaal maximum Fiscaal besluit Vier staffels Besluit 24 december 2012 Premiestaffels beschikbare premieregelingen pensioen 2017 Ingangsdata AOW en pensioenrichtleeftijd verhoogd Forse ... |
167. |
Premiekorting
6 januari 2016 15 juli 2018 | Werkgeverslasten, Premiekorting, Loonkostenvoordeel ... • de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet bereikt. De duur van de LIV is niet gebonden aan een maximum periode. Evenmin geldt er een ondergrens voor de leeftijd van de werknemer. Het UWV ... |
168. |
Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen)
2 november 2014 9 januari 2024 | Tabel, Premiestaffel, Nettopensioen, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 ... voor pensioenopbouw op basis van hoofdstuk IIB van de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB) een maximum pensioengevend loon. Momenteel zijn de wetsvoorstellen Verzamelwet pensioenen 2014 ... |
169. |
Prestatiebeloning
20 maart 2009 3 december 2018 | Prestatiebeloning, Salarisschalen, Performance management, Nationaal Beloningsonderzoek ... stappen' of periodieken meer bestaan in de salarisschalen, maar dat alleen een minimum- en een maximumsalaris zijn bepaald, de 'open salarisschalen'. Vakbondseisen Zijn werkgeversorganisaties ... |
170. |
Problemen en kritiek
21 maart 2018 6 januari 2020 | UWV, Problemen, Kritiek ... ontving vorig jaar 219.388 euro*. Het nieuws komt uit het jaarverslag over 2015. Dit jaar is het maximumsalaris van (semi-) publieke organisaties vastgesteld op 179.000 euro, inclusief ... |
171. |
Producten eigen bedrijf
20 maart 2009 30 oktober 2019 | Producten eigen bedrijf, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten, Keuzebudget ... vrijstelling Gratis cultuur op kosten van de baas Naslag Oude regeling Onbelaste korting tot maximum Met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2003 is een nieuwe regeling producten eigen ... |
172. |
Proeftijd
22 januari 2011 20 januari 2020 | Proeftijd, Opzegging, Burgerlijk Wetboek, Uitzendkracht, Detachering ... wel indien het einde van de proeftijd niet op een kalenderdatum is geplaatst*. Verlenging van het maximum - bijvoorbeeld van één naar twee maanden - is alleen bij CAO toegestaan (driekwart ... |
173. |
Regeerakkoord (29 okt 2012)
9 november 2012 21 april 2017 | Ontslag, Kantonrechter, Transitiebudget ... verschuldigd. De omvang van dit budget bedraagt een kwart maandsalaris per dienstjaar met een maximum van vier maandsalarissen. * Werknemers krijgen bij onvrijwillig ontslag een financiële ... |
174. |
Regeerakkoord (29 okt 2012)
30 oktober 2012 Regeerakkoord, 2012 ... in 2015, die ook beschikbaar komt voor scholieren in het MBO. Vervoerskosten vallen (tot een zeker maximum) onder het sociaal leenstelsel. - De opbrengsten van de maatregelen in de ... |
175. |
Regels en wetgeving buitenlandse arbeiders
20 juni 2023 20 juni 2023 | Buitenlandse werknemers, Kennismigrant, Wet op de identificatieplicht, Verblijfsvergunning, Werkvergunning, Tewerkstellingsvergunning ... herkennen. Hierdoor kunt u sneller aanvraagprocedures doorlopen. Voor seizoensarbeid geldt een maximumduur van 24 weken. Ook mag de werknemer in de drie jaar vóór de aanvraag niet illegaal ... |