Kan teveel betaald salaris worden teruggevorderd?

di 13 okt 2015 | Bron: Redactie HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Teruggaaf, Terugvorderen, Salaris

De werkgever kan het teveel betaalde loon in principe terugvorderen. Indien het terugvorderen tot een rechtszaak leidt, is het aan de kantonrechter om te beoordelen of de terugvordering redelijk is. In de jurisprudentie van kantonrechters wordt terugvordering van te veel betaald loon nogal eens in strijd geacht met goed werkgeverschap.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Terugvorderen Studiekosten Belonen (inleiding) Beloningssystemen Specifieke zorgkosten (tabellen) Basisonderwijs Salaris Bovenmatige beloning Aanslag- en teruggaafgrenzen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet! Moet over een aanvulling op het salaris vakantietoeslag (vakantiegeld) worden betaald? Personeel nodig? CV is compleet achterhaald Bijstand over 10 jaren wordt teruggevorderd vanwege vrijwilligersvergoeding Achtergebleven cao-lonen? Een misverstand! De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega Personeel KLM Cityhopper boos over inhouding op hun salaris Facebook: op afstand werken. Salaris afhankelijk van locatie Kindgebonden budget na stopzetten niet automatisch hervat (update) Salaris deels uitbetalen in bitcoins Geen aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk Toch terugvordering partnerpensioenen ABP Gedupeerde gepensioneerden naar de rechter om terugbetalen toeslag Bijstandsvorderingen lastig te innen Salaris van je collega bepalen via een app? Studenten ambiëren weer een hoger salaris Zp'ers roepen om transparantie over contracten HR-salarissen stijgen op kantoor meer dan gemiddeld Elkaar vertellen wat we verdienen Experimenten met kortere werkweek en voltijds salaris