| 1. |
Integrated Employee Benefits
20 maart 2009 21 maart 2017 | Integrated Employee Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Optimale prestaties Integrated Employee Benefits duidt op het geheel aan arbeidsvoorwaarden dat bijdraagt aan optimale prestaties en werknemers in staat stelt hun werk vol te houden met zo min mogelijk risico op ... |
| 2. |
HR catalogus - 5
10 juli 2023 ... beloningen vraagt om creativiteit. In ons beloningslab experimenten we graag met u om tot de meest optimale uitkomst te komen. Het faciliteren van een ontwikkelingstraject in het organiseren van ... |
| 3. |
HR catalogus - 11
18 juli 2023 ... vraagt om creativiteit. In ons BusinessCase lab experimenteren we graag met u over de meest optimale opzet en uitkomst. Het kunnen en willen faciliteren van een ontwikkelingstraject in het ... |
| 4. |
HR catalogus - 8
10 juli 2023 ... vraagt om creativiteit. In ons Leiderschapslab experimenteren we graag met u om tot de meest optimale opzet en uitkomst te komen. Uw vraag Het kunnen en willen faciliteren van een ... |
| 5. |
HR catalogus - 7
18 juli 2023 ... vraagt om creativiteit. In ons Coherence lab experimenteren we graag met u over de meest optimale opzet en uitkomst. Uw vraag Het kunnen en willen faciliteren van een ... |
| 6. |
Normontwikkeling HR
10 maart 2017 27 oktober 2018 | Normering, HRM Inhoud Doel normering Nederlandse Normalisatie-instituut Internationale normen Doel normering De normen helpen HR afdelingen met het verbeteren van hun prestaties en, uiteindelijk, ook de ... |
| 7. |
Benchmark
19 maart 2016 27 oktober 2018 | Benchmarking, HRM, Vergelijkingsmethode, KPI Inhoud Inleiding Voorbeelden HRM onderzoek Momentopname Organisaties Inleiding Benchmark (Engels voor ijkpunt) of benchmarking is het vergelijken van de kwaliteit en prestaties van een organisatie ... |
| 8. |
Emotional Reward
20 maart 2009 22 april 2017 | Belonen, Emotional Reward Ook niet-materiële arbeidsvoorwaarden belangrijk ’Niet uitsluitend de materiële arbeidsvoorwaarden spelen een rol in de verhouding tussen werkgever en werknemer. Uit onderzoek blijkt dat ... |
| 9. |
Budgetbeloningssysteem
16 mei 2017 Bij beloningsmanagement gaan we uit van een strategie om door middel van een weloverwogen beloningsstructuur de prestaties c.q. de uitvoering van een beleid te beïnvloeden. Bij inkomensmanagement ... |
| 10. |
Broadbanding
20 maart 2009 22 april 2017 | Broadbanding, Breedbandsalarissysteem, Belonen Inhoud Flexibele salarisbanden Voordelen Nadeel Standpunt FNV Bondgenoten Flexibele salarisbanden In het verlengde van het belonen volgens marktwaarde, ligt het begrip breedbandsalarissysteem, ... |
| 11. |
Balanced Scorecard
20 maart 2009 22 april 2017 | Balanced Scorecard, Prestatiebeloning Inhoud Meettechniek; financiële en niet-financiële processen/resultaten Vier dimensies Implementatie Planning Evaluatie en verbetering Samenvatting Balanced Scorecard HR-scorecard Meettechniek ... |
| 12. |
Aanvangssalaris
20 maart 2009 11 januari 2019 | Aanvangssalaris, Arbeidsovereenkomst, Minimumloon Inhoud Arbeidsovereenkomst Aanloopschalen Minimumloon Kan je het aanvangssalaris verhogen? Startsalaris Heineken te hoog Arbeidsovereenkomst Een vast onderdeel van de arbeidsovereenkomst is het ... |
| 13. |
HR catalogus - 3
10 juli 2023 Organiseren van Leren Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen een juiste organisatie van leren. Het uitgangspunt is dat leren vanuit de praktijk en rondom de talenten van ... |
| 14. |
Maslow
17 oktober 2011 11 juli 2019 | Maslow, Hiërarchie behoeften, Piramide ... en respect van anderen. Zelfontplooiing: het ontplooien van talenten. Mensen streven naar optimale bevrediging van alle behoeften. Ze beginnen onderaan en kunnen pas het hoogste niveau ... |
| 15. |
Werknemersparticipaties
27 februari 2012 4 april 2018 | Belonen, Werknemersparticipaties Inhoud Inleiding Vier vormen van werknemersparticipatie Fiscaal Zeggenschap Instemming vereist Belonen met aandelen wint snel terrein Nederland loopt achter Naslag Inleiding Een ... |
| 16. |
Urenregistratie
29 april 2018 5 januari 2021 | Urenregistratie, Prikklok, Workforcemanagement Inhoud Digitale prikklok met vingerafdruk rukt op Krijgt 'nieuwe werken' zijn ultieme prikklok? Workforcemanagement cruciaal voor prestaties Komt de prikklok weer terug? Tijdregistratie is anders ... |
| 17. |
HR catalogus - 10
10 juli 2023 ... op een juiste en vooral ook op talenten van mensen gebaseerd moet worden. Op die manier kan optimale capaciteitsinzet worden bereikt en kunnen werkprestaties in balans zijn met goed ... |
| 18. |
Employee Benefits (indeling)
20 maart 2009 28 juli 2017 | Employee Benefits, Financieel, Beloningsbenefits, Verzekerbare employee benefits ... deskundig en onafhankelijk advies krijgt om binnen het bestaande arbeidsvoorwaardenpakket de meest optimale keuze te maken afgestemd op zijn persoonlijke situatie. Het lijkt op de financial ... |
| 19. |
Planning personeelsbehoefte
8 maart 2018 12 maart 2018 | Planning Kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbehoefte Alvorens bij verloop direct te denken aan een vacaturestelling, is het raadzaam steeds weer na te denken over hoeveel arbeidsplaatsen de ... |
| 20. |
Gamification
10 november 2014 2 september 2019 | Gamification, Productie Inhoud Wat is gamification? Mobiliteitsoplossingen Gamification nieuws & filmpjes Gamification inzetten bij werving en selectie Hoe gamification de bedrijfsresultaten verbetert Succesverhalen ... |
| 21. |
Certificering
5 januari 2018 26 februari 2019 | Certificatie, Certificering, Ministerie SZW Inhoud Raad voor Accreditatie Nieuwe eisen certificering Certificering OHSAS 18001 Van OHSAS 18001 naar ISO 45001 Raad voor Accreditatie De Raad voor Accreditatie (RvA) is een Nederlandse ... |
| 22. |
Inboarding
31 augustus 2014 25 augustus 2018 | Inboarding, Werknemers, Onboarding ... Meer dan de helft van de ondervraagde CHRO’s* (56%) geeft aan dat de mogelijkheid om een optimale digitale werknemerservaring te bieden binnen drie jaar de kern van hun functie zal ... |
| 23. |
Hoe werkt ChatGPT binnen HR-kiosk?
21 juli 2023 ... chatbot, en nog interessanter: leer hoe je de juiste vragen moet stellen. Alleen zo haal je het optimale uit deze innovatieve tool en stoom je jezelf klaar voor de toekomst van werk. ChatGPT en ... |
| 24. |
CAO (bereik)
20 maart 2009 9 juli 2018 | CAO, Georganiseerden, Organisatiegraad Inhoud Meer dan duizend CAO's Georganiseerden en ongeorganiseerden Organisatiegraad Discrepantie dekkings- en organisatiegraad Meer evenwichtige beloningsverhoudingen Meer dan duizend CAO's Het ... |
| 25. |
HR catalogus - 4
10 juli 2023 Organiseren van Innoveren Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van innovaties. Het innoveren moet juist en vooral vanuit de praktijk om de ... |