Gelijke Behandeling


226. Een meevaller voor alle werkgevers: overmatige beloningen zijn fiscaal getoetst   6 februari 2020
6 februari 2020  | Andries Bongers  | , , , ,
Belastingexperts zetten grote vraagtekens bij vergoedingen die Tweede Kamerleden netto krijgen. HR-kiosk berichtte daar in het verleden al meerdere keren over. Bedrijven worden door de ...

227. Een op de acht mensen gevoelsmatig gediscrimineerd tijdens sollicitatie   21 maart 2017
22 maart 2017  | Indeed  | Fred Barkhuis  | ,
Iets meer dan een op de acht mensen in Nederland (13 procent) heeft zich weleens gediscrimineerd gevoeld tijdens het sollicitatieproces. Meer dan een kwart (27 procent) kent bovendien iemand die ...

228. Eén op drie Europese werknemers ervaart discriminatie   1 maart 2018
2 maart 2018  | ADP & HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | , , ,
Ruim één op de drie Europese werknemers voelt zich wel eens gediscrimineerd op het werk. Italianen ervaren dit het meest, Nederlanders het minst. Toch heeft in Nederland maar liefst 21% van de ...

229. Ervaren discriminatie in Nederland   12 februari 2014
13 februari 2014  | SCP  | Fred Barkhuis  | 
Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) heeft in beeld gebracht in welke mate inwoners van Nederland discriminatie ervaren, op welke gronden dit is en op welke terreinen deze ervaringen zich ...

230. Ervaringseis in vacaturetekst motiveren   14 december 2012
17 december 2012  | HR-Rendement  | Fred Barkhuis
Neemt een werkgever in een advertentie een maximum werkervaringseis op, dan heeft dit tot gevolg dat er onderscheid op grond van leeftijd wordt gemaakt. Als er objectieve redenen zijn om dit ...

231. Europees Parlement eist loonkloof te dichten   31 januari 2020
4 februari 2020  | Europees Parlement  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
De leden van het Europees Parlement willen een ambitieuze EU-strategie voor gendergelijkheid, inclusief maatregelen om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Er zijn een heleboel eisen.

232. Extra maatregelen tegen zwangerschapsdiscriminatie   6 april 2017
10 april 2017  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | , , ,
De afgelopen periode is er op initiatief van minister Asscher met allerlei betrokkenen een actieplan gemaakt met dertien extra maatregelen om zwangerschapsdiscriminatie aan te pakken.

233. Flauwekulexcuus   23 december 2011
25 december 2011  | CGB  | Fred Barkhuis
Volgens de Wet Gelijke Behandeling mogen werkgevers vrouwen niet anders behandelen omdat zij vrouw zijn. Daarom is de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) onlangs de campagne ‘Flauwekulexcuus’ ...

234. Fysieke beperking kleinere handicap dan belast verleden   3 juni 2014
6 juni 2014  | BG Magazine  | Fred Barkhuis  | 
Een ex-crimineel wordt door een werkgever minder makkelijk aangenomen voor een baan dan iemand met astma, artrose of diabetes. Net zoals een ex-verslaafde slechter bij werkgevers in de markt ligt ...

235. Gaat de Wet Toekomst Pensioenen de volgende crisis opleveren?   26 april 2023
29 december 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
... dat) dat de dekkingsgraad op basis van de rekenrente nog strakker moest worden gehanteerd. Onmogelijke opdrachten als gevolg van een regeerakkoord Carola Schouten is Minister van Armoedebeleid ...

236. Gecorrigeerde loonverschil tussen mannen en vrouwen gelijk gebleven   22 november 2018
23 november 2018  | CBS  | Fred Barkhuis  | , , ,
Het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen - gecorrigeerd voor kenmerken als opleidingsniveau, beroepsniveau, arbeidsduur en werkervaring - is tussen 2014 en 2016 gelijk gebleven.

237. Geen leaseauto voor deeltijder   18 februari 2014
20 februari 2014  | College voor de Rechten van de Mens  | Fred Barkhuis  | 
Een man met een dienstverband van 40% komt niet in aanmerking voor een leaseauto. Deze wordt alleen verstrekt bij een dienstverband van minimaal 80%. En dat is een verboden onderscheid.

238. Geen leuk kerstsprookje   7 december 2014
8 december 2014  | Diverse bronnen  | Fred Barkhuis  | 
Het Duitse warenhuis Kaufhaus des Westens in Berlijn heeft wereldwijd woede veroorzaakt door zijn kerstman te ontslaan. De 72-jarige Peter Georgi - met echte baard - die al dertien jaar in het ...

239. Geen pensioen voor Wajongers!   21 januari 2019
21 januari 2019  | HR-kiosk Vraagbaak  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... vrijwel nooit pensioen opbouwt. De Belastingdienst vindt dat dat zo moet. Ik begrijp een dergelijke onrechtvaardige toepassing niet. Waarom bij een parttimer, die er vaak zelf voor kiest om ...

240. Geen vaderschapsverlof voor lesbienne   20 januari 2018
22 januari 2018  | Frontpage.Fok.nl  | Fred Barkhuis  | , , ,
... Hof voor de Rechten van de Mens heeft dat bepaald. Volgens het hof is er geen sprake van ongelijke behandeling op basis van geslacht of seksuele geaardheid, aangezien ook een man die niet ...

241. Gemeenten dichten loonkloof tussen mannen en vrouwen   9 augustus 2018
10 augustus 2018  | Flex Nieuws  | Fred Barkhuis  | , , ,
Gemeenten hebben de loonkloof tussen mannen en vrouwen overwonnen. Het afgelopen jaar verdienden vrouwelijke ambtenaren bij de gemeente zelfs voor het eerst meer dan mannen.

242. Gezondheidsvragen in sollicitatieformulieren verboden   21 januari 2016
22 januari 2016  | CKA  | Fred Barkhuis  | , ,
Ja dat komt voor volgens de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA), mag uiteraard niet. Aan de andere kant is de wetgeving voor werkgevers moordend: twee jaar loon doorbetalen, ...

243. Handreiking tegengaan discriminatie   23 december 2014
29 december 2014  | SER  | Fred Barkhuis  | 
... OR én ondernemer behulpzaam kan zijn bij het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van gelijke behandeling en diversiteit in de ...

244. Heb ik 65-plusser recht op doorbetaalde vakantie en vakantietoeslag?   23 mei 2016
10 mei 2016  | , ,
... (van 1968) is weliswaar niet van toepassing, maar latere wetgeving verplicht de werkgever wel (Wet gelijke behandeling) om minstens het minimum loon te betalen. Verder dient over het loon gewoon ...

245. Helaas is anoniem solliciteren nodig   8 november 2016
10 november 2016  | NVP  | Fred Barkhuis  | ,
De NVP-Sollicitatiecodecommissie tekent aan dat het anoniem solliciteren in de kern niet goed is dat dit soort proeven nodig blijven. Vooroordelen ten aanzien van bepaalde groeperingen bij ...

246. Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden   14 december 2017
15 december 2017  | AboutHRM  | Fred Barkhuis  | , , , , , ,
Op 23 november 2017 is de initiatiefwet Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden ingediend. De ABU gaat graag met het kabinet en de indieners van het initiatiefwetsvoorstel in gesprek om te ...

247. Hoe kan HR met discriminatie op de werkvloer omgaan?   23 augustus 2018
27 augustus 2018  | Xpert  | Fred Barkhuis  | , ,
Onder meer: Begin met goed te luisteren naar iemand met een klacht over discriminatie. Neem hem of haar serieus en Let in het bijzonder op stagiaires. Zij zijn jong en kwetsbaar, en durven ...

248. Huisnummer bij autoverzekering wordt beëindigd   6 december 2017
8 december 2017  | VVP en Consumentenbond  | Fred Barkhuis  | , ,
De Consumentenbond uitte forse kritiek op Reaal en Generali, die bij de autoverzekering ook differentiëren op huisnummer. Een verzekerde woonachtig in Rotterdamse betaalt bij Generali voor een ...

249. Iets oudere vrouw krijgt geen nieuw contract. Leeftijdsdiscriminatie?   10 juli 2016
12 juli 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , ,
Een opleidingsinstituut wil het personeelsbestand verjongen en verlengt het contract van een 53-jarige werkneemster niet. Is dat leeftijdsdiscriminatie of beleidsvrijheid? Ja, lees de jurisprudentie.

250. Inkomensverschil tussen mannen en vrouwen bij flexwerkers gedaald   17 april 2016
20 april 2016  | Tentoo  | Fred Barkhuis  | , ,
Het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen is in het eerste kwartaal van 2016 zo’n vier procent afgenomen. Dat blijkt uit onderzoek onder zo’n 10.000 freelancers en flexwerkers.


Bekijk items: 226 tot 250 (316 totaal)