26. |
Beloningssystemen
20 maart 2009 16 november 2021 | Beloningssystemen, Salaris, Belonen, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaardenbeleid ... 'output' kon het salaris eenvoudig worden vastgesteld. Het werd gecompliceerder toen er meer functies kwamen waarbij de werknemers niet duidelijk een product maakten of een omzet draaiden. ... |
27. |
Bindingsregeling (blijfvergoeding)
20 maart 2009 27 september 2018 | Bindingsregeling, Retentiebeleid, Beloningscomponenten ... blijven. De 'bindingspremies' zijn bedoeld voor mensen die werken in en rond de operatiekamers, op functies waarvoor het moeilijk is om personeel te vinden. De OR is wel kritisch over het plan en ... |
28. |
Bovenmatige beloning
18 december 2011 10 juli 2020 | Bovenmatig, Salaris, Inkomen, WNT ... van variabele beloningen komt te vervallen. Er komt een anticumulatiebepaling die toeziet op functies als bestuurder met een dienstbetrekking, en niet op functies als voorzitter of lid van ... |
29. |
Brexit
9 maart 2017 16 april 2021 | Brexit, Nederland ... ook hoger worden. Dat kan betekenen dat Britse bedrijven die gebruik maken van Europeanen, die functies straks veel moeilijker vervuld krijgen. Mensen die veel geld hebben gespaard en ... |
30. |
Broadbanding
20 maart 2009 22 april 2017 | Broadbanding, Breedbandsalarissysteem, Belonen ... is teruggebracht tot vier of vijf ruime banden. Elke band groepeert een groot aantal uiteenlopende functies, vaak van ongelijk niveau. De band heeft geen duidelijk begin- en eindsalaris. De band ... |
31. |
CAO duurzame inzetbaarheid
12 november 2016 23 juli 2017 | Duurzame inzetbaarheid, Levensloop ... ervaring, bredere inzetbaarheid); bijdragen aan de ontwikkeling van/naar organisaties met functies, functiereeksen en loopbaanpaden die aansluiten bij de mogelijkheden en interesses van ... |
32. |
Cijfers (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 28 augustus 2024 | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Banen, Vacature, CBS, Banengroei, Definitie, Werkdiensten, Werkloosheid, Europese Unie, Baanvinders, Baanvindkans, Niet-werkenden, Arbeidsbelemmering, Arbeidsverhoudingen, 2023, Uitstroom, Zorg, Personeelstekort, Bedrijven, Langdurig werklozen, Werklozen, Arbeidsparticipatie, Taalvaardigheid, Arbeidsdeelname, EBB, Enquête, Beroepsbevolking, 15-jarigen, Personio, Merknemers, Schoolverlaters, Koopwoning ... en loopt op in de industrie en bouw. Het zijn vooral vacatures voor ICT- en technische functies die moeilijk vervulbaar zijn. Het arbeidsaanbod stijgt, werkloosheid neemt af In 2017 ... |
33. |
Collectief ontslag (arbeidsrecht)
10 maart 2010 21 oktober 2024 | Collectief ontslag, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO, Afspiegelingsbeginsel, Uitwisselbaar ... ontslag geldt het afspiegelingsbeginsel. Dat betekent dat de werkgever werknemers met soortgelijke functies in leeftijdscategorieën indeelt, en vervolgens degene die als laatste in een categorie ... |
34. |
Collectief ontslag (uitvoering)
20 maart 2009 16 november 2019 | Collectief ontslag, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO, UWV, Tata ... tot 2014 Aanpassingen afspiegelingsbeginsel vanaf 2014 Verdeling in uitwisselbare functies Peildatum Ziekte Onmisbaarheidscriterium beëindigd Extra loonheffing bij overtreding ... |
35. |
Communicatie
15 maart 2011 8 juli 2013 | Communicatie ... een gedegen planning en heldere communicatie uiterst belangrijk. Er is immers een diversiteit aan functies betrokken bij het proces, waarbij ieder zijn eigen verantwoordelijkheden heeft. Behalve ... |
36. |
Competentiemanagement (1995 tot heden)
20 maart 2009 17 september 2018 | Competentiemanagement, Personeelsbeleid, Competenties, Job crafting ... stelt vaak een lijst samen van die competenties die bij de betreffende organisatie, afdelingen en functies passen. De beschreven competenties gebruikt men bij werving & selectie, beoordelen ... |
37. |
Concurrentiebeding
20 maart 2009 7 juni 2024 | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid, Kantonrechter, Ontslag, Vernietigen, Relatiebeding, Hoge Raad, Bedrijfsgeheimen, 1, 5 keer modaal, Anti-ronselbeding, Antironselbeding ... contracten op te nemen, of volstaat een relatiebeding of geheimhoudingsbeding al voor bepaalde functies/werknemers? Het anti-ronselbeding; wat is het en wanneer is een werknemer gebonden? ... |
38. |
Curriculum Vitae (CV)
1 december 2015 24 augustus 2023 | Curriculum Vitae, Discriminatie, Werving, CVWIZARD, Cursus, Vervolgstudie, Teamplayer, Talen, CVster, CV, Hobby, Creativiteit ... liefst leeftijd op CV Bij sollicitatie beter een strafblad dan buitenlandse achternaam Meerdere functies bij een bedrijf De computer als filter van sollicitanten Solliciteren in het donker bij ... |
39. |
Cybercrime
8 maart 2016 12 oktober 2021 | Cybercrime, Misdaad, Hacken, Celstraf, Kantonrechter, Thuiswerken, Veiligheid Inhoud Begrip cybercrime? Voorbeelden van computercriminaliteit Cybercrime steeds frequenter en wanneer bent u aan de beurt? Strijd tegen ransomware Gevangenisstraf voor internet-aanval Cybercrime ... |
40. |
Deeltijd (inleiding)
20 maart 2009 10 oktober 2024 | Deeltijd, CBS, Arbeidsduur, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Onderbenutte deeltijders, Overwerk, Meerwerk ... gehad. Vooralsnog richt de bezorgdheid zich op het feit, ondersteund door onderzoek, dat niet alle functies bij voorbaat geschikt zijn voor deeltijd. Financiële aspecten Bij de besluitvorming zal ... |
41. |
Derde werkplek
21 maart 2017 22 maart 2018 | Derde werkplek, Thuiswerken, Werken elders, Flexkantoor ... klanten en zijn weinig op kantoor. De oplossing: Een virtueel kantoor; alleen de ondersteunende functies zijn in dienst bij het bedrijf en werken vanuit een (tijdelijke) kantoorruimte. Alleen ... |
42. |
Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA)
22 oktober 2016 12 maart 2024 | DBA, 2016, Arbeidsrelatie, ZZP, VAR-verklaring, Gezagsverhouding, Belastingdienst ... functie De Hoge Raad heeft in het KLM arrest nadere uitleg gegeven over uitwisselbare functies. Hieruit blijkt dat van belang is wat de functie in de praktijk in het algemeen inhoudt. ... |
43. |
Detachering
20 maart 2009 6 mei 2023 | Detachering, Ketenaansprakelijkheid, G-rekening, Werken elders, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Belemmeringsverbod, Detacheringsrichtlijn ... moet betalen als de inlener betaalt aan de eigen werknemers die gelijke of gelijkwaardige functies vervullen. * Omdat het risico van sociale dumping op de loer ligt, is met ingang van 1 ... |
44. |
Discriminatie
28 september 2018 28 maart 2021 | Mannen, Vrouwen, Gelijke beloning, Discriminatie ... Ook bestaan er nog altijd beloningsverschillen* tussen mannen en vrouwen in gelijksoortige functies en zijn maar weinig vrouwen in topfuncties te vinden (Bron: Rijksoverheid, 15 feb. ... |
45. |
Discriminatie
12 februari 2017 13 februari 2017 | Discriminatie ... asiel voor bepaalde tijd, AZC’s dicht Islamitische hoofddoekjes niet in publieke functies Verbod op overige islamitische uitingen die in strijd zijn met de openbare orde ... |
46. |
Diversen
28 september 2018 23 maart 2021 | Vrouwen ... wordt, terwijl een onderzoek van Accenture uitwees dat wereldwijd het aantal vrouwen in topfuncties toeneemt.(Bron: Consultancy, 9 mrt. 2017) 1 Onder gendergelijkheid verstaat men de ... |
47. |
Diversen (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 15 april 2021 | Arbeidsmarkt, Flexibele Inhoud Nederlanders zien niets in flexibele arbeidsmarkt Arbeidsmarkt wordt weer lokaler Gezocht: docent arbeidsmarkt De onderkant van de arbeidsmarkt in 2025 Hubfunctie Schiphol onmisbaar voor ... |
48. |
Diversiteit (arbeidsmarkt)
10 september 2015 9 februari 2023 | Diversiteit, Arbeidsmarkt, Lean ... de principes van lean toe. Ze moeten nu direct werven om te kunnen groeien. Tekorten die op die functies ontstaan, worden opgevangen met onder andere tijdelijke krachten uit het buitenland. Dit ... |
49. |
Doelen
13 maart 2011 5 april 2015 ... nemen om zich te blijven ontwikkelen. In hun eigen functie, maar ook in eventuele toekomstige functies. Voorbeeld: In een aantal CAO’s o.a. van de Ambtenaren en de Woondiensten zijn ... |
50. |
DoorwerkCAO
25 mei 2011 25 april 2017 | DoorwerkCAO, CAO, Gepensioneerd ... de Doorwerk CAO zijn dat doorwerknemers een gelijke beloning ontvangen als werknemers in gelijke functies, bij ziekte doorbetaald krijgen en geen ontslagvergunning nodig is omdat gewerkt wordt ... |