| 151. |
Slaapuren na nachtwerk
15 november 2021 16 november 2021 | Nachtdienst, Consignatie, Aanwezigheidsdiensten, Stand-by-dienst, Arbeidsomstandighedenwet ... Zie voor meer informatie de website: Aanwezigheidsdienst | HR-kiosk.nl Wanneer stand-by feitelijk aantoonbaar gewone werkuren zijn, dan geldt hiervoor de overwerktabel. Dus tijd voor ... |
| 152. |
Vanwege hoge rendementen verdienen bankiers (steeds) meer aan uw pensioen
17 september 2021 17 september 2021 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Rekenrente, Rendement, Indexatie, Koopkracht, Bonus, Beheerskosten, Vermogensbeheerskosten, Beleggingskosten ... pensioen van 70% van het middelloon te garanderen? Rendement Wat levert de jaarlijkse premie nu feitelijk op? Met de logaritmentafel kwamen we tot de volgende uitkomsten, waarbij we de ... |
| 153. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... (de regels voor ouderen zijn immers gewijzigd) maar daarbij is het aangaan van een vast contract feitelijk geen enkel probleem wanneer het gaat om de opzegtermijn en doorbetaling van loon bij ... |
| 154. |
SER-advies stap richting hervorming arbeidsmarkt
10 juni 2021 11 juni 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | SER, AWVN, Advies, Website, 2021, Flexwerk, ZZP “Investeringen zijn nodig in onze publieke sectoren, in ons toekomstige verdienvermogen door grotere innovatiekracht en hogere productiviteit, in meer inclusiviteit door gelijkere kansen en ... |
| 155. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen ... rust. Dit houdt in dat een werkgever zijn werknemers in staat moet stellen – zowel feitelijk als financieel – om de scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van ... |
| 156. |
Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?
10 mei 2021 10 mei 2021 | HR-kiosk Verder Denken | Andries Bongers | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging, Redelijkheidstoets, Zorgplicht, Arbeidsovereenkomst, Opzegbeding ... werknemer tijdens de uitvoering van zijn werkzaamheden geen schade lijdt. Maar de zorgplicht gaat feitelijk veel verder dan zich houden aan de arboregels. Een werkgever heeft ook een grote ... |
| 157. |
Wat te doen bij een vaststellingsovereenkomst?
19 april 2021 20 april 2021 | DAS | Fred Barkhuis | Vaststellingsovereenkomst, Checklist, 2021 Vaak betreft een vaststellingsovereenkomst kwesties die feitelijk van aard zijn, zoals de waarde van een pand, de afschrijvingstermijn van een bedrijfsmiddel of de hoogte van het salaris dat een ... |
| 158. |
Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn?
11 februari 2021 15 februari 2021 | HR-kiosk XS2Talent | Andries Bongers | Vervroegd uittreden, Studiebudget, Vitaliteit, Demotie, Kenniseconomie, Reservering, Opleidingsbudget, Pensioenakkoord, Levensloopregeling, Vitaliteitsregeling ... gaat? En wat als de fiscus vindt dat meer dan het bovenwettelijk verlof of een studiebudget feitelijk belastbaar is? Voor alle gevallen geldt dat de werknemer het gespaarde verlof ... |
| 159. |
Mag een jubileumuitkering verruild worden met bruto loon?
29 januari 2021 29 januari 2021 | Diensttijdenvrijstelling, Jubileumuitkering, Maandsalaris, Onbelaste vergoeding, Diensttijdvrijstelling ... onbelast uit te betalen, maar vervolgens te verruilen met bruto loon, zodat het de werkgever feitelijk niets kost? Antwoord Wat kan er gedaan worden met de jubileumuitkering? De werkgever ... |
| 160. |
FNV hekelt gebrek daadkracht Koolmees in zzp-dossier
12 november 2020 16 november 2020 | Transport Online | Fred Barkhuis | Koolmees, ZZP-er, Kabinet, 2021, FNV ... nodige ingreep op de arbeidsmarkt doorgeschoven naar het volgende kabinet, foetert de bond. Maar feitelijk verwijt hier de "pot de ketel", want het FNV heeft ook zelf deze toestand 15 jaar lang ... |
| 161. |
Werkgevers willen aanpassing reiskosten, maar moet dat wel?
13 november 2020 13 november 2020 | AWVN | Andries Bongers | Werkkostenregeling, Thuiswerken, Telewerken, Noodzakelijkheidscriterium, Reiskosten, Faciliteiten, Bureaustoel ... voor allerlei zaken als koffie, thee, suiker, toiletpapier en verwarming mag dus fiscaal feitelijk niet. Het NIBUD berekende dat dit € 2,00 per dag zou kosten. Wat natuurlijk wel mag ... |
| 162. |
De Hoge Raad doet een uitspraak over een wet die al 15 jaar wordt ontdoken!
7 november 2020 7 november 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Belastingdienst, Verzekeringsplicht, ZZP, Wet DBA, VAR-verklaring, UWV, Koolmees, Hoge Raad ... heb tegen hardwerkende zich zelfstandig voelende ZZP-ers, die vaak onverzekerd, voor eigen risico, feitelijk hardwerkende werknemers zijn. Al sinds 2006 wijs ik in diverse columns op een ernstige ... |
| 163. |
Wij zijn een uitzendbureau en onze cao staat boven de wet.
17 oktober 2020 17 oktober 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Dwingend recht, Ploegentoeslag, Ploegendienst, Overwerk, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, CAO, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, Inlenersbeloning ... van toepassing is De Cao voorschrijft dat de vakantietoeslag (uitsluitend) wordt berekend over het feitelijke loon Dwingend recht kun je niet van afwijken De opmerking dat de Wet Minimum Loon en ... |
| 164. |
Snel naar wendbaar beloningsbeleid in crisistijd!
21 september 2020 23 september 2020 | AWVN / De Telegraaf | Andries Bongers | FNV, AWVN, Beloningsbeleid, Loonkosten, Arbeidsvoorwaardennota, CAO-overleg ... denken”. Het nieuwe denken moet vooral het nieuwe doen worden Maar als beide organisaties nu feitelijk hetzelfde willen, dan kan maatwerk nooit uniform worden bewerkstelligt. Maatwerk kun je ... |
| 165. |
Maatstaf arbeidsrelatie moet volgens de AG worden aangepast
23 juli 2020 24 juli 2020 | Salaris van morgen | Andries Bongers | Arbeidsrelatie, Arbeidsovereenkomst, ZZP, Verzekeringsplicht, Gezagsverhouding ... bepleit advocaat-generaal De Bock in een onlangs gepubliceerde conclusie. Alleen hoe partijen feitelijk uitvoering aan de overeenkomst hebben gegeven moet wat de AG betreft nog relevant zijn, ... |
| 166. |
De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen stookt het vuur op
21 juli 2020 21 juli 2020 | Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen | Andries Bongers | Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Rekenrente, Pensioenrichtlijnen, Autoriteit, Pensioenakkoord ... In deze brief wordt duidelijk aangegeven wat de richtlijnen zijn (bij wet) en wie feitelijk de autoriteit heeft m.b.t. de uitvoering van deze regels. Al vele jaren heeft de DNB ... |
| 167. |
Alweer een pensioenakkoord, maar wat is er nu eigenlijk nieuw aan?
7 juli 2020 7 juli 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenakkoord, Rekenrente, Ledenparlement, FNV, Koolmees, Verplichting, Eindloonregeling, Middelloon, Zware beroepen, Woekerpolis, Art. 126, Pensioenwet, Backservice ... voor Minister Wouter Koolmees! Lijkt het. Wat is er nog over van de belofte? Wat is er nu feitelijk verandert? Een belangrijk verschil zou de toezegging zijn, een belofte voor een vooraf ... |
| 168. |
We gedogen ondanks vele waarschuwingen jarenlang forse overtredingen van de wet!
18 juni 2020 19 juni 2020 | HR-kiosk Volkskrant | Andries Bongers | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, ZZP-er, Verzekeringsplicht, Privatiseren, Sociale wetgeving ... gezagsverhouding, persoonlijke dienstverrichting en loon, helemaal niet zelfstandig waren, maar feitelijk een werknemer in loondienst, waarvoor de “inlener” (werkgever) was en heffingen en ... |
| 169. |
Uitzendbureaus of koppelbazen?
28 mei 2020 29 mei 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Koppelbazen, Uitzendbureau, Verzekeringsplicht, Arbowet, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, ABU, UWV, Belastingdienst, Arboportaal ... dus een uitzendbureau beginnen. Vanaf het moment dat je werknemers gaat wegzetten, ben je dus feitelijk de werkgever, die ook verantwoordelijk is voor de loonadministratie. Het gevolg van ... |
| 170. |
Moet over ploegentoeslag ook vakantiegeld worden betaald?
28 mei 2020 28 mei 2020 | Vakantietoeslag, Art.6, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Uitzendbureau, Inlener, Ploegentoeslag, Vakantiegeld ... Artikel 18 ABU cao Vakantiebijslag De uitzendkracht heeft recht op 8,33% vakantiebijslag van het feitelijk loon over: de gewerkte dagen; vakantiedagen; feestdagen; dagen waarop de uitzendkracht ... |
| 171. |
Begrotingstekort gaat dit jaar naar 11,8%, maar de staatsschuld valt wel mee
25 april 2020 25 april 2020 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Staatsschuld, Begrotingstekort, Overheidsschuld, Pensioenfondsen, Belastingclaim, Bruto Binnenlands Product (BBP) ... lijst van schulden en bezittingen c.q. vorderingen die de staatsschuld vormen. Nederland heeft dus feitelijk helemaal geen staatsschuld! Wat overigens ook vergeten wordt, is dat Italië de op twee ... |
| 172. |
Vakantiegeld kan later, maar welk deel dan?
14 april 2020 14 april 2020 | HR-kiosk RADAR | Andries Bongers | Noodmaatregel voor Werkbehoud, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Vakantiegeld, Vakantietoeslag, FNV, RADAR, Dwingend recht, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag ... Meeste werkgevers schuiven de schuld voor zich uit Dat betekent dat de meeste werkgevers de schuld feitelijk voor zich uit schuiven en in mei moeten kijken hoe ze een bijna dubbel maandsalaris ... |
| 173. |
Een 3-tal vragen over het toepassen van een verlofregeling
10 februari 2020 10 februari 2020 | Vakantiedagen (bovenwettelijk), Verlofreglement, Wettelijke vakantiedagen, Verkopen, Zorgverlof ... op het berekenen van het verlofrecht voor parttimers en luidt: Onze arbeidsweek bedraagt 38 uur, feitelijk werkt bijna iedereen 40 uur. 1 Fte = 38 uur. Dient voor parttimers het aantal ... |
| 174. |
Pensioenuitkering te hoog of te laag door rammelend IT-Systeem is maar een deel van het verhaal
19 november 2019 19 november 2019 | Nieuwsuur & HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioen, Beheerskosten, EBCC, Pensioenregeling, IT-systemen ... nieuwe wetgeving. Maar de geschetste problemen zijn het einde van de informatieketen, die meestal feitelijk al beginnen bij de werkgever of de werknemer zelf. Grote groepen ontvangen helemaal ... |
| 175. |
Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?
12 november 2019 12 november 2019 | Rechtsvermoeden, Arbeidsovereenkomst, Vakantietoeslag, Oproepcontract, Min-max, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Arbeidsomvang ... 27 uur per week. Daarmee gaat dus ook je loon omhoog, jouw verlof en vakantietoeslag Waardoor je feitelijk al een vaste overeenkomst hebt van 27 uren (ondanks het min-max contract). In principe ... |