Min-Max


1. Flexibele arbeidsovereenkomst   6 januari 2010
7 november 2023  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Flexibele arbeidsovereenkomst
... Diverse oproepovereenkomsten Nulurencontract Recht op loon tijdens ziekte bij NUL-urencontract? Min-max contract Freelancer Interim manager Rechtsvermoeden arbeidsomvang Jurisprudentie ...
2. Flexibiliteit   20 maart 2009
7 april 2021  |  , , , , ,
Employee Benefits > Flexibiliteit
... bepalen zijn (bijv. het tijdelijk vervangen van een zieke werknemer), contracten met nuluren- of min-maxbepalingen*, uitzendarbeid, detachering, freelance et cetera; functionele flexibiliteit: ...
3. Kinderopvang (inleiding)   20 maart 2009
26 juli 2024  |  , , ,
Kindregelingen > Kinderopvang (inleiding)
... werkt met een vast contract in de kinderopvang. De rest werkt vaak met nul-urencontracten of min-max contracten. In de welzijnsbranche en jeugdzorg werkt respectievelijk 84 en 86 procent van ...
4. Soorten arbeidsovereenkomsten   19 oktober 2009
21 maart 2021  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Soorten arbeidsovereenkomsten
... werkgever en werknemer. Enkele van deze overeenkomsten arbeid op afroepbasis, nulurencontract en min-maxcontract - worden in subrubriek Flexibele arbeidsovereenkomst besproken. Het gaat om ...
5. Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)   14 januari 2015
6 juni 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
... Als de arbeidsduur niet vaststaat (bijvoorbeeld bij werken op nulurencontract of een min-max) dan wordt het loon berekend over de gemiddelde arbeidsduur in de twaalf maanden ...
6. Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst)   21 januari 2011
19 maart 2024  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Vakantiedagen (arbeidsrecht) > Vakantiedagen (einde arbeidsovereenkomst)
... uitbetaald te krijgen, die bij haar uitdiensttreding zouden moeten worden verrekend. Geen min-max- of oproepovereenkomst Uit niets blijkt dat partijen een soort min-max- of een ...
7. Veranderingen 2015   15 december 2014
10 januari 2020  |  , , , ,
Veranderingen > Veranderingen 2015
... bedrag. Oproepcontracten Vanaf 1 januari 2015 is voor oproepovereenkomsten (nulurencontracten, min-max contracten of voorovereenkomsten genaamd) verlenging van de loondoorbetalingsverplichting ...
8. Veranderingen 2023   19 juni 2020
14 maart 2023  |  ,
Veranderingen > Veranderingen 2023
... tweede baan kunnen zoeken. Het idee voor het basiscontract heeft veel raakvlakken met het huidige min-max contract. Verder moet er, in plaats van de huidige werktijdverkorting, een nieuwe ...
9. Voorovereenkomst   19 oktober 2009
3 februari 2020  |  ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Voorovereenkomst
... term die inhoudt dat er arbeidsovereenkomst bestaat met uitgestelde prestatieplicht (nuluren of min-maxcontract). Oproepovereenkomsten kunnen zowel voor onbepaalde als voor bepaalde tijd worden ...
10. Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen   28 september 2019
25 november 2021  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) > Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
... te brengen. Uiteraard geldt hiervoor wel de hoge WW-premie. Nulurencontracten en min-maxcontracten (dat zijn arbeidsovereenkomsten die niet één arbeidsomvang per tijdsperiode ...
11. Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten)   18 mei 2015
21 maart 2017  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten)
... Doorbetalingsplicht Strengere eisen overheid Oproepovereenkomsten (vaak nulurencontracten, min-max contracten of voorovereenkomsten genaamd) worden nog verder aan banden gelegd. In de wet ...
12. Min-max contract vanaf 2018 hoge sectorpremie   30 januari 2018
31 januari 2018  | Flynth  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Vanaf 2018 is op het loon van werknemers met een arbeidsovereenkomst met min/max-uren altijd de hoge sectorpremie van toepassing. Omdat sprake is van een variabel aantal te werken uren bestaat ...
13. Jurisprudentie min-max contract   12 februari 2015
13 februari 2015  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Een werkgever moet het contract van een werknemer die al zes jaar op een contract van minimaal 5 en maximaal 40 uur per week werkt, aanpassen naar een minimum van 20 uur per week, oordeelt de ...
14. Mag mijn werkgever mijn min-max contract omzetten naar de minimale uren of naar het gemiddeld aantal uren dat ik heb gewerkt?   12 november 2019
12 november 2019  | , , , , , ,
Vraagbaak
Vraag Met de wet WAB wil mijn werkgever af van alle min-max contracten. Nou ben ik half vorig jaar (deels) in de ziektewet (WULBZ) gekomen door een ongeluk. Tot op heden werk ik nog maar 10 uur. ...
15. Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang min-maxcontract   28 juni 2017
29 juni 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Twee kantonrechters die een uitspraak doen over het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang bij een min-max contract. Twee heel verschillende casussen met twee verschillende uitspraken.
16. Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang   13 januari 2015
15 januari 2015  | Jurisprudentie / Oversalarisadministratie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... het rechtsvermoeden arbeidsomvang ook geldt bij een flexibele vorm als een nul-urencontract of een min-maxcontract. Het Hof Den Haag meent dat als een werkgever een werknemer over een langere ...
17. WW-premie betalen als werkgever   15 december 2020
15 december 2020  | 
... onder andere voor tijdelijke contracten, oproepcontracten zoals bijvoorbeeld nulurencontracten en min-maxcontracten, fictieve dienstbetrekkingen, arbeids­overeenkomsten zonder schriftelijk ...


17 items