| 151. |
Welke functies zijn nodig in een nieuwe horeca onderneming?
2 mei 2024 2 mei 2024 | Keukenpersoneel, Bediening, Spoelkeukenpersoneel, Schoonmaakpersoneel, Horeca, Marketing Het starten van een horecaonderneming is een avontuur dat zowel opwindend als uitdagend kan zijn. Bij het opzetten van een nieuw restaurant, café of bar, komt er veel kijken bij het kiezen van de ... |
| 152. |
Dit zijn 4 redenen waarom het slim is om samen te werken met een afval bedrijf
8 april 2024 9 april 2024 | Afvalbedrijf, Duurzaam, Afval, Recycling, Kostenbesparing, Milieubewustzijn Voor een duurzaam bedrijfsmodel is het van belang om afval en recycling te beheren. Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om samen te werken met afvalbedrijven om zo hun afvalstromen efficiënt te ... |
| 153. |
Rouw is geen ziekte', werknemers stuiten op onbegrip na dood dierbare
3 november 2023 3 november 2023 | HR-kiosk & CNV | Andries Bongers | Rouwverlof ... tekort om het verlies te verwerken, maar ook wanneer een dierbare terminaal ziek is, is dat een ernstige calamiteit waarbij de medewerker doorbetaald verlof zou moeten krijgen, in ieder geval ... |
| 154. |
Certificering van uitzendbureaus
17 oktober 2023 17 oktober 2023 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Uitzendkracht, Certificering ... Arbeidsinspectie (NLA) is naar voren gekomen dat 98% van de slachtoffers van arbeidsuitbuiting en ernstige benadeling arbeidsmigrant is. Het gaat dan om misstanden op het gebied van ... |
| 155. |
Inkt in tattoosalons: Veiligheid boven alles
16 augustus 2023 16 augustus 2023 | Tattoo, Tattoosalon, Veiligheid, Infectie, Inkt ... uitgevoerd om infecties en allergische reacties te voorkomen. Een verkeerde keuze van inkt kan ernstige gevolgen hebben voor zowel de artiest als de klant. Daarom is het essentieel dat ... |
| 156. |
Op Deze Manier Krijg Je Jouw Vacatures Onder de Aandacht
14 augustus 2023 14 augustus 2023 | Google, Vacatureteksten, Sociale media, Solliciteren, Google Ads, Vacaturebanken, Social Media In de snelle wereld van bedrijfsvoering is het vinden van de juiste mensen voor je team van onschatbare waarde. Maar hoe krijg je jouw vacatures zo onder de aandacht dat de ideale kandidaten niet ... |
| 157. |
Het Nieuwe Normaal: Werken op Afstand en Online Ontspanning
11 augustus 2023 11 augustus 2023 | Online casino, Online gaming, Vrijetijdsbesteding, Werken op afstand, Telewerken Het afgelopen decennium heeft een dramatische toename van werken op afstand of telewerken gezien. Deze opwaartse trend werd verder versneld door de COVID-19-pandemie, die bedrijven dwong hun ... |
| 158. |
Letselschade op de werkvloer: rechten en vergoedingen
31 juli 2023 31 juli 2023 | Letselschade, Arbeidsongeval, Arbeidsongeschiktheid, Schadevergoeding, Revalidatiekosten, Whiplash ... iedereen overkomen, of je nu in een kantoor werkt of op een bouwplaats. Arbeidsongevallen kunnen ernstige gevolgen hebben voor je gezondheid en welzijn. Gelukkig heb je als werknemer rechten en ... |
| 159. |
Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?
25 mei 2023 25 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Arbeidsovereenkomst, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegclausule, Opzegtermijn, Bepaalde tijd ... van de medewerker zwaar laten meewegen? Ontslag op staande voet Niet alleen de werkgever kan een ernstige reden hebben voor ontslag op staande voet, maar ook de medewerker. In het laatste geval ... |
| 160. |
Denk aan het milieu bij je nieuwe baan? Hier zijn enkele opties!
19 mei 2023 19 mei 2023 | Milieu Bij het zoeken naar een nieuwe baan zijn er vele factoren die meespelen in de beslissing om wel of niet te solliciteren. Eén van deze factoren is het milieu. Steeds meer mensen willen bijdragen ... |
| 161. |
De Belastingdienst staat boven de wet
18 mei 2023 18 mei 2023 | HR-kiosk&Rekenkamer | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, VAR, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Belastingdienst, Rekenkamer In veel gevallen is de Belastingdienst autonoom in het uitvoeren of interpreteren van een fiscale wet, maar staat ze ook boven de wet? De Belastingdienst, die moet beoordelen of bij de inhuur van ... |
| 162. |
Privé problemen op de werkvloer. Hoe ga je daar meer om en is loonbeslag misschien te voorkomen?
12 mei 2023 9 februari 2023 | Andries Bongers | Privé, Problemen, Werkvloer, Loonbeslag ... en wat niet. Maar is het ook te voorkomen? En zijn er misschien signalen die in de richting van ernstige privéproblemen wijzen? Negeer dat als HR ... |
| 163. |
Waterstof de oplossing of een alternatieve brandstof?
1 mei 2023 30 mei 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Brandstof, Oplossing ... van een vlucht compenseren. Doet me denken aan de “aflaat” in de Middeleeuwen, toen je een ernstige misdaad kon afkopen met een gift aan de Katholieke Kerk. Maar als je echt fanatiek mee ... |
| 164. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... zodanig geclassificeerd zijn. Moet dan alles geheim gehouden worden? Iemand die getuige is van een ernstige misstand of criminele overtredingen wordt geacht hiervan aangifte te doen. Voor ... |
| 165. |
Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
29 november 2021 30 november 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Belonen, Arbeidsmarkt Veel organisaties willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe! Wat kunnen zij doen om zich te onderscheiden in de markt? Hoe kan het beloningsbeleid ... |
| 166. |
Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?
27 augustus 2021 30 augustus 2021 | HR Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Werkcultuur, Autonomie, Binden en boeien, Arbeidsvoorwaardenbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en ... |
| 167. |
Fondsen in de plus maar indexatie nog onzeker
23 juli 2021 24 juli 2021 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Indexatie, Rekenrente, Dekkingsgraad, Pensioenfonds, Art.126 Onder deze kop geeft de Telegraaf een compleet overzicht van de dekkingsgraden van vrijwel alle Nederlandse pensioenfondsen. De dekkingsgraad stijgt, maar fondsen blijven voorzichtig. Al jarenlang ... |
| 168. |
We blijven twijfelen over thuiswerken
25 juni 2021 25 juni 2021 | OR-net | Fred Barkhuis | Thuiswerken, 2021 Een meerderheid van de mensen die gedwongen moest thuiswerken houdt daar geen positieve gevoelens aan over. Het leidde tot minder werkplezier, vereenzaming, concentratieproblemen en verstoring van ... |
| 169. |
Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
2 juni 2021 3 juni 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaarden, Strategisch belonen, Modern beloningsbeleid Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
| 170. |
Kan vakantie zomaar geweigerd worden als het even niet uitkomt?
22 mei 2021 24 mei 2021 | Andries Bongers | Verlofreglement, Vakantie, Verlof, Zwaarwegend belang, Zwaarwichtige reden, Dringende reden, Zwaarwegende reden ... sterk af van de specifieke omstandigheden en grootte van de organisatie. Gewichtige redenen; een ernstige verstoring van de bedrijfsvoering Van een gewichtige reden is sprake als het inwilligen ... |
| 171. |
Gewijzigde bedrijfsactiviteiten (als gevolg van de pandemie) – en het pensioen?
21 mei 2021 21 mei 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verplichte deelneming, Pensioenfonds, Pensioenverplichting, Loonsom, Verplichtstellingsbesluit Een positieve noot in de gehele Coronacrisis, is het bewijs dat ondernemers zeer innovatief om kunnen gaan met restricties en maatregelen die impact hebben op de bedrijfsvoering. Op digitaal vlak ... |
| 172. |
Boete vanwege wifitracking
29 april 2021 3 mei 2021 | AP | Fred Barkhuis | Privacy, Boete, 2021 ... dit is gebeurd. Maar het inzetten van wifitracking die dit mogelijk maakt, is op zichzelf al een ernstige overtreding van privacywet AVG. De gemeente gaat in ... |
| 173. |
Verzekeren van cyberrisico’s onder druk
24 april 2021 26 april 2021 | AON | Fred Barkhuis | Cybercrime, Verzekeren, 2021, Ransomware De vraag is niet of je getroffen wordt door een aanval, maar wanneer. De cybersecurity moet simpelweg verbeterd worden. Het onderwerp behoort op de agenda van de directie te staan en niet ... |
| 174. |
Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
26 april 2021 27 april 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Modern beloningsbeleid, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Employer branding, Employee experience Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. ... |
| 175. |
Modern beloningsbeleid? Ja dat willen we, maar hoe?
17 februari 2021 15 maart 2021 | HR-Academy | Andries Bongers | Beloningsstrategie, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid, Employee experience Veel organisaties en HR-afdelingen willen graag op een moderne(re) manier gaan belonen en waarderen, maar vragen zich af hoe. Hoe kan het beloningsbeleid de bedrijfsvoering en de employer branding ... |