| 426. |
Tool om transitievergoeding te berekenen
18 april 2019 19 april 2019 | PW | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Rekentool, 2019 Bij het berekenen van de transitievergoeding zijn er veel aspecten waarmee u rekening moet houden: wanneer is de ontslagzaak ingezet, wat is de leeftijd van de werknemer, wat is de reden voor het ... |
| 427. |
Geen werk, dan automatisch ontslag
3 april 2019 4 april 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Werkgever, Werknemer, Kantonrechter, Looptijd, Arbeidsovereenkomst Een werknemer treedt in dienst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van de looptijd van de overeenkomst en eindigt derhalve zodra de overeenkomst dienstverlening ... |
| 428. |
Eis na ontslag: € 650.000 schadevergoeding
20 maart 2019 21 maart 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter Werknemer X gaat akkoord met zijn ontslag. Conform een sociaal plan krijgt X een beëindigingsvergoeding van € 232.226, berekening volgens de (oude) kantonrechtersformule. In de vergoeding is de ... |
| 429. |
Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week
1 april 2019 3 april 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wederindiensttredingsvoorwaarde, Jurisprudentie, Kantonrechter, 2019, Billijke vergoeding De wederindiensttredingsvoorwaarde bij een ontslag met toestemming van UWV is van toepassing als een werkgever iemand nodig heeft voor hetzelfde werk als dat wat de ontslagen werknemer deed. De ... |
| 430. |
1 op de 3 werknemers vreest ontslag door AI en automatisering
2 maart 2019 5 maart 2019 | Mercer | Fred Barkhuis | Ontslag, Automatisering, Artificial Intelligence, Werknemers Voor HR ligt er een belangrijke rol om in te spelen op automatisering. Met behulp van data kunnen zij weloverwogen beslissingen maken over de toekomstige omvang en mogelijk nieuwe vorm van de ... |
| 431. |
Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling?
21 maart 2019 21 maart 2019 | Ketenregeling, dienstverband, Inlener, Detachering, Uitzendbureau Vraag Ik heb via een detachering bureau eerst 2 jaar gewerkt bij mijn huidige werkgever als werkmeester. Vervolgens ben ik aangenomen in dezelfde functie met een jaarcontract dat nogmaals met een ... |
| 432. |
Aanvraag compensatie transitievergoeding bij UWV
2 maart 2019 5 maart 2019 | Min SZW en UWV | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Aanvraag, UWV In deze regeling staan de termijnen waarbinnen de compensatie aangevraagd kan worden bij het UWV. Ook staan in de regeling de termijnen waarbinnen UWV moet beslissen op een aanvraag. Hoewel nog ... |
| 433. |
Invoering compensatie transitievergoeding definitief op 1 april 2020
27 februari 2019 28 februari 2019 | AWVN | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Compensatie, 2020 Vanaf 1 april 2020 kunnen de aanvragen bij UWV worden ingediend voor de betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit blijkt uit de Regeling compensatie transitievergoeding ... |
| 434. |
Slapend dienstverband slaapt gewoon door
19 februari 2019 20 februari 2019 | De Volkskrant, BG magazine e.a. | Fred Barkhuis | Slapend dienstverband, 2020, UWV Na twee jaar arbeidsongeschiktheid kan de werkgever besluiten de werknemer niet te ontslaan, maar u in dienst te houden zonder salaris. Met zo’n slapend dienstverband ontloopt hij de verplichting ... |
| 435. |
Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd
13 februari 2019 15 februari 2019 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Ontslag, Ontduiken, Kantonrechter, Werkgevers, Zieke werknemer Werkgevers mogen zieke werknemers niet oneindig in dienst houden om daarmee het betalen van de ontslagvergoeding te ontlopen. Een zorginstelling die dat probeerde, moet een zieke arts van de ... |
| 436. |
Vrouwelijke werknemers bovengemiddeld dupe van digitalisering
19 februari 2019 21 februari 2019 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Vrouwen, Bank, Ontslag, Digitalisering Duidelijk werd dat de werkzaamheden die veranderen en verdwijnen voor het overgrote deel uitgevoerd worden door vrouwen. Met als gevolg dat duidelijk werd dat vrouwen in deze groep medewerkers hard ... |
| 437. |
Koolmees over transitievergoeding na langdurige ziekte
17 februari 2019 19 februari 2019 | CM | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Koolmees, UWV, 2020, Voorlichting, Kamervragen, Langdurige ziekte Bij ministeriële regeling zullen nadere regels worden gesteld over de aanvraag- en beslistermijn. Deze Regeling compensatie transitievergoeding wordt binnenkort gepubliceerd. De publicatie van ... |
| 438. |
Automatisering kost banen, maar minder dan gedacht
18 februari 2019 20 februari 2019 | CPB en Personeelsnet | Fred Barkhuis | Automatisering, Robot, Ontslag, Banen De typiste, de baliemedewerker en de postbezorger. Het zijn beroepen die door automatisering verdwenen zijn, of over een aantal jaar misschien niet meer zullen bestaan. Maar wie vreest dat ... |
| 439. |
Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift
8 februari 2019 12 februari 2019 | AD | Fred Barkhuis | Ontslag, Ambtenaar, Kantonrechter, 2019 De gemeente Utrecht moet een andere oplossing vinden. De enige die van deze constructie voordeel heeft, is de gemeente, en dat is in strijd met het eigen beleid waarin staat dat het belang van de ... |
| 440. |
Duidelijkheid over compensatie transitievergoeding na ziekte
12 februari 2019 14 februari 2019 | Salaris Net | Fred Barkhuis | Transitie, Koolmees, Ziekte, Vergoeding, CNV Het CNV vindt het positief dat de oplossing voor slapende dienstverbanden klaarligt. Nu moet minister Koolmees ook de laatste drempel weghalen en de impasse definitief doorbreken. |
| 441. |
'Als team hebben we ontslag genomen'
7 januari 2019 10 januari 2019 | Intermediair | Fred Barkhuis | Ontslag, Team Drie werknemers van verschillende afdelingen bij een telecombedrijf namen op dezelfde dag ontslag. Wat hun managers niet wisten, is dat ze samen ergens anders hadden gesolliciteerd. |
| 442. |
Pensioen: vakbonden grote lijnen, ondernemingsraad details
4 februari 2019 4 februari 2019 | Dirk Jan Plate | Pensioen, OR, Vakbonden, Instemmingsrecht, Wijziging Als de arbeidsvoorwaarden op collectief niveau zijn geregeld, heeft de ondernemingsraad vaak geen instemmingsrecht bij wijzigingen die de werkgever wil doorvoeren. Bijvoorbeeld een wijziging die ... |
| 443. |
Trainerswissel wordt dure grap. Wat is een oplossing?
30 januari 2019 30 januari 2019 | Telegraaf | Andries Bongers | Transitievergoeding, Voorschot, Trainer, Coach, KNVB, Oplossing Om de transitievergoeding te omzeilen wordt een trainer vaak een arbeidsovereenkomst voor 23 maanden aangeboden. Na afloop van 24 maanden (2 jaar) is er namelijk een volledige transitievergoeding ... |
| 444. |
Onderzoeksplicht werkgevers
23 januari 2019 25 januari 2019 | Ondernemen Met Personeel | Fred Barkhuis | Werkgever, Werknemer, Goed werkgeverschap, Goed werknemerschap, Ontslag De wet (art. 7:611 BW) zegt letterlijk 'De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.' Een aantal veelvoorkomende situaties met ... |
| 445. |
Eerder stoppen met werken; een kwestie van timing
16 januari 2019 17 januari 2019 | Pensioenlogica | Dirk Jan Plate | Eerder met pensioen, WW-uitkering, Deeltijd Bij een organisatie dreigt een unieke functie binnen afzienbare tijd te vervallen. Een oudere werkneemster die deze functie (nu nog) vervult wil graag eerder stoppen met werken. Hoe kan de ... |
| 446. |
Ontslag bestuurder: een juridisch mijnenveld
16 december 2018 17 december 2018 | CM | Fred Barkhuis | Ontslag, DGA Wie statutair bestuurder is van een bv of een niet-beursgenoteerde nv, heeft zowel een vennootschapsrechtelijke als een arbeidsrechtelijke verhouding met de vennootschap. |
| 447. |
Uitvoeringskosten pensioenen onverklaarbaar hoog
2 oktober 2015 9 januari 2019 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioen, Uitvoeringskosten, EBCC ... van 0,25 procentpunt op een termijn van veertig jaar leidt tot een circa 7,5% hoger collectief pensioenvermogen. Hoe hoger dit vermogen, des te hoger de pensioenuitkering. Een ... |
| 448. |
Administratief medewerkers wisselden het meest van werkgever in 2018
17 december 2018 19 december 2018 | Intelligence Group | Fred Barkhuis | Wisselen, Baan, Administratie, Werkgever Voor het vakgebied Administratief waren de belangrijkste redenen om te wisselen van werkgever: ontevredenheid (39%), ontslag/faillissement (21%) en geen contractverlenging (16%). |
| 449. |
Het tijdens sollicitatie niet melden medische beperkingen kan leiden tot ontslag
28 november 2018 29 november 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Sollicitatie, Medische vragen, Ontslag Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter. Het is niet de werkgever die tekort is geschoten maar de werknemer. Die heeft in de sollicitatieprocedure zijn beperkingen niet gemeld. |
| 450. |
Evaluatie overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers
9 december 2018 14 december 2018 | SEO Economisch Onderzoek | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kleine werkgever Kleine ondernemers die gebruik hebben gemaakt van de overbruggingsregeling - die ze tijdelijk ontziet van het uitbetalen van een hoge transitievergoeding bij ontslaggevallen om bedrijfseconomische ... |