| 226. |
Is een overlijdensuitkering waarvoor de werkgever een verzekering afsluit belast?
9 november 2021 9 november 2021 | Overlijdensuitkering, Overlijdensrisicoverzekering (ORV), Omkeerregel Vraag Onze organisatie wil voor haar medewerkers een extra overlijdensuitkering afsluiten. Is deze uitkering belast of onbelast? Wij willen de nabestaande(n) een uitkering van € 100.000,00 ... |
| 227. |
Wat is er geregeld m.b.t. reis- en rusttijden naar meerdere locaties
9 oktober 2021 9 oktober 2021 | Rusttijd, Werktijd, Werkgeversaansprakelijkheid, Goed werkgeverschap, Ongevallenverzekering, Arbeidstijdenwet Vraag De vraag van mij en meerdere collegae treinmachinisten gaat over het naleven van de rusttijden en vergoedingen m.b.t. de volgende situatie. In onze organisatie worden machinisten ingezet op ... |
| 228. |
Een 30-urige werkweek: het overwegen waard? JA
16 september 2021 17 september 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Fulltime, Parttime, Afbouwen, Minder werken, work/life-balance, Pensioen Loskomen van vastgeroeste patronen blijkt moeilijk. Wanneer discussie wordt gevoerd over de manier van pensioneren, dan is vaak de teneur dat de oudere werknemer met ‘zwaar werk’ eerder met ... |
| 229. |
Mag in een cafetariasysteem de gehele toeslag worden ingezet?
5 juli 2021 5 juli 2021 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Vakantietoeslag, Vakantiegeld, WML, Budgetsysteem, Cafetariasysteem, Bronnen (flexibele arbeidsvoorwaarden) Vraag Mag in een budgetsysteem of cafetariasysteem de toekomstige vakantietoeslag gebruikt worden als bron en mag dan de hele toeslag worden ingezet? Er zijn instanties die beweren dat de toeslag ... |
| 230. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen Voor het starten van een uitzendbureau is er sinds 1998 geen vergunning meer nodig. Iedereen kan in principe dus een uitzendbureau beginnen. Volgens het CBS waren er in het eerste kwartaal van ... |
| 231. |
Een ieder wordt geacht de wet te kennen. Nee toch?
10 mei 2021 10 mei 2021 | HR-kiosk Verder Denken | Andries Bongers | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging, Redelijkheidstoets, Zorgplicht, Arbeidsovereenkomst, Opzegbeding Burgers en bedrijven moeten zich aan de wet houden. Dat is een heldere regel die (bijna) iedereen kent. Betekent dat ook dat iedereen de inhoud van de wet moet kennen? Nederland kent duizenden ... |
| 232. |
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, kan dat?
9 mei 2021 9 mei 2021 | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Bepaalde tijd, Voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging Vraag Kortgeleden is mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd met 1 jaar. Nu, 1 maand later, kan ik een leuke job aanvaarden, die me veel beter ligt. Kan ik nu de overeenkomst met een ... |
| 233. |
Mag een werkgever de kosten van mantelzorg onbelast vergoeden?
3 mei 2021 4 mei 2021 | CZ Mantelzorg en Werk | Andries Bongers | Mantelzorg, Kortdurend zorgverlof, Zorgverlof, Belastbaar loon in geld, Onbelaste vergoeding, Gerichte vrijstelling, Arboverstrekking Werkgevers maken zich zorgen over de consequenties van de participatiesamenleving. De overheid geeft zorgtaken uit handen, waardoor de werkgever steeds meer geconfronteerd wordt met de gevolgen ... |
| 234. |
Mag je onderscheid maken bij thuiswerkfaciliteiten?
23 april 2021 23 april 2021 | Thuiswerkplek, Thuiswerken, Faciliteiten, Werkplek, Gelijkheidsbeginsel Vraag Mag je verschillend beleid voor verschillende doelgroepen implementeren als het om thuiswerk faciliteiten gaat? Wij willen voor medewerkers die 2 dagen of meer dagen thuiswerken wel een ... |
| 235. |
Bedrijven met NOW-steun mogen werknemers niet gratis laten overwerken
2 april 2021 5 april 2021 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Overwerk, Gratis Werknemers die vanwege corona minder kunnen werken bouwen min-uren op, bijvoorbeeld in de detailhandel. Zij kunnen ‘in principe’ niet verplicht worden om deze uren later dit jaar gratis in te ... |
| 236. |
Verkiezingen: de toekomst van het pensioen
17 maart 2021 17 maart 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Verkiezingsretoriek, Keuzevrijheid, Doorwerken, Vroegpensioen, Deeltijdpensioen, Wet Toekomst Pensioenen, AOW-leeftijd Het is weer verkiezingstijd! In de verkiezingsretoriek schermen politieke partijen met programma’s voor het pensioenstelsel. Maar ditmaal is het pensioen bijzonderder: de Wet Toekomst Pensioenen ... |
| 237. |
EU-Leiders komen dichter bij akkoord over coronapaspoort
27 februari 2021 2 maart 2021 | Europa Nu | Fred Barkhuis | Corona, Paspoort, Europa, 2021 Premier Mark Rutte vindt het nog te vroeg voor besluiten over een coronapaspoort. Maar Nederland heeft in principe geen bezwaar tegen een inentingsbewijs waarmee reizen of andere uitjes weer ... |
| 238. |
Beperking vrij verkeer van personen
10 februari 2021 11 februari 2021 | PW | Fred Barkhuis | Brexit, 2021, Beperking, Vrij verkeer Waar Britse expats zich voorheen gemakkelijk konden bewegen binnen de EU, is deze vrijheid na Brexit flink ingeperkt. Een Britse expat wordt vanaf 1 januari 2021 aangemerkt als niet EU-onderdaan en ... |
| 239. |
Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn?
11 februari 2021 15 februari 2021 | HR-kiosk XS2Talent | Andries Bongers | Vervroegd uittreden, Studiebudget, Vitaliteit, Demotie, Kenniseconomie, Reservering, Opleidingsbudget, Pensioenakkoord, Levensloopregeling, Vitaliteitsregeling Met het stijgen van de levensjaren en de pensioengerechtigde leeftijd, blijkt dat niet iedere werknemer ongeschonden het pensioen haalt. Nu ook vroegpensioen nauwelijks meer tot de mogelijkheden ... |
| 240. |
Mag een jubileumuitkering verruild worden met bruto loon?
29 januari 2021 29 januari 2021 | Diensttijdenvrijstelling, Jubileumuitkering, Maandsalaris, Onbelaste vergoeding, Diensttijdvrijstelling Vraag Mag een werknemer en werkgever overeenkomen de jubileumuitkering (diensttijdenvrijstelling) onbelast uit te betalen, maar vervolgens te verruilen met bruto loon, zodat het de werkgever ... |
| 241. |
Kamerleden gewoon dom stemvee, die zich niet aan hun eed houden
19 januari 2021 19 januari 2021 | Wikipedia e.a. | Andries Bongers | Kadaverdiscipline, Ruggespraak, Dissident, Toeslagen, Hardheidsclausule, Pieter Omtzigt, Renske Leijten Partijkartel en kadaverdiscipline boven “naar eer en geweten” “Stemmen zonder last of ruggespraak”: betekent dat een volksvertegenwoordiger zich niet door een ander mag laten opdragen in ... |
| 242. |
Arbeidsovereenkomst: dit zijn veelgemaakte fouten
8 december 2020 8 december 2020 | Arbeidsovereenkomst De arbeidsovereenkomst is een belangrijk document. De werkgever en werknemer gaan bij tekenen officieel de samenwerking aan. Vanaf dit moment gelden er bepaalde rechten en plichten. Het is dus van ... |
| 243. |
Moet een AOW gerechtigde ook het Minimum loon worden betaald?
28 november 2020 28 november 2020 | Minimumloon, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, 65+, AOW-gerechtigd Vraag Moet ik een werknemer die AOW-gerechtigd is ook het minimum loon betalen? Antwoord In principe moet u gewoon aan een AOW-gerechtigde minstens het minimum loon betalen. Indien u en de ... |
| 244. |
Ga geen gerichte vrijstellingen uit uw WKR budget betalen
5 augustus 2020 6 augustus 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Werkkostenregeling, WKR, Gerichte vrijstelling, Arboconvenant, Budgetcoach, Schuldhulpverlening, Arbeidsjurist, Sociaal plan, Arbowet, Arbeidsomstandighedenwet, Ventilator, Thuiswerkplek Er zijn diensten, services en voorzieningen, die direct verband houden met de werkomstandigheden. Een aantal van deze verstrekkingen door de werkgever houdt verband met de gezondheid en veiligheid ... |
| 245. |
Coronawet ingediend bij Tweede Kamer
13 juli 2020 15 juli 2020 | FOK e.a. | Fred Barkhuis | Tweede Kamer, coronavaccin Op 13 jul 2020 heeft het kabinet het wetsvoorstel waarin de coronamaatregelen worden vastgelegd ingediend bij de Tweede Kamer. Deze tijdelijke wet gaat straks de noodverordeningen vervangen waarin ... |
| 246. |
Verzekeraars azen op pensioenfondsen of zijn pensioenfondsen allang in bezit van verzekeraars?
18 juli 2020 18 juli 2020 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioenfonds, Athora, Levensverzekeringsmaatschappij, Pensioenakkoord, Pensioenstelsel, Administratiekantoor Athora, de nieuwe eigenaar van de levensverzekeringsmaatschappijen (en pensioenverzekeraars), Reaal en Zwitserleven, zal proberen nog meer overnames te doen, voordat het over 3 tot 5 jaar mogelijk ... |
| 247. |
We gedogen ondanks vele waarschuwingen jarenlang forse overtredingen van de wet!
18 juni 2020 19 juni 2020 | HR-kiosk Volkskrant | Andries Bongers | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, ZZP-er, Verzekeringsplicht, Privatiseren, Sociale wetgeving Er bereikte ons een kort bericht, waarvan de boodschap wel te voorspellen was: “Het kabinet komt er op terug een minimumtarief van 16 euro voor ZZP’ers in te voeren. De maatregel blijkt niet ... |
| 248. |
Werkgever mag mondkapjes voor ov onbelast vergoeden
9 juni 2020 10 juni 2020 | Andries Bongers | Mondkapjes, Onbelaste vergoeding, Onbelaste verstrekking, Openbaar vervoer, Arbowet Werkgevers kunnen mondkapjes die hun werknemers nodig hebben als ze met het openbaar vervoer van en naar het werk willen reizen, onbelast vergoeden. De wet geeft de werknemers echter geen recht op ... |
| 249. |
Uitzendbureaus of koppelbazen?
28 mei 2020 29 mei 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Koppelbazen, Uitzendbureau, Verzekeringsplicht, Arbowet, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, ABU, UWV, Belastingdienst, Arboportaal In de jaren ’60 en ‘’ 70 van de vorige eeuw waren veel onderaannemers in de bouw werkzaam. Deze bedrijfjes namen bouwvakkers in dienst, die werden uitgezet bij reguliere aannemers. Het was ... |
| 250. |
Is er pensioenpremie ingehouden tijdens WW-uitkering
21 april 2020 21 april 2020 | WW-uitkering, Pensioenpremie, Stichting Fonds Voortzetting Pensioen (FVP) Vraag Ik heb een vraag over de periode waarin ik noodgedwongen aanspraak heb moeten maken op een WW uitkering. Het betreft de periode van juli 1993 tot 1998. Ik zou graag willen weten of ik in die ... |