Tweederde familiebedrijven overleeft overdracht niet

vr 8 apr 2016  |  Bron: Rotterdam School of Management  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: ,

In bijna zeven op de tien gevallen gaat de eerste generatiewisseling van familiebedrijven mis. Oprichters van familiebedrijven houden vaak te veel macht in handen, waardoor de nieuwe generatie niet effectief kan ondernemen. Veel nieuwe bestuurders zijn te voorzichtig om het bedrijf winstgevend te houden. In de komende jaren zal naar verwachting een recordaantal familiebedrijven van eigenaar wisselen.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Robots (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Diversen (arbeidsmarkt) Familiebedrijf Europese wetgeving Werkgelegenheid, personeel Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? De Europese arbeidsmarkt en Nederland Krimp agrarische sector Robotisering: ondernemers verwachten enorm banenverlies 8,3 miljoen mensen hebben betaald werk In 2030 zijn soft skills belangrijker dan feitenkennis Nieuwste lichting uitzendkrachten Sterkste banengroei in ruim vier jaar tijd 163 duizend nieuwe bedrijven opgericht in 2015 Wel of niet aannemen overgekwalificeerde kandidaten? Robotisering vernietigt driekwart mbo-banen in financiële sector Niet banen, maar taken verdwijnen door robotisering Bij de grootste werkgevers in 2014 minder werk Nauwelijks banengroei vanaf 2016 en 2017 De verborgen arbeidsmarkt Zorg: We gaan het pas zien als we het door krijgen Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Finance traineeships: Het pad naar het aantrekken van toptalent Ziekteverzuim in 2024: verzuim daalt, maar werknemers langer ziek door psychische klachten Het gehele HR-Kiosk redactieteam en partners wensen u hele fijne feestdagen en een voorspoedig en gezond 2024 Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent
Vorige Overzicht Volgende