Nauwelijks banengroei vanaf 2016 en 2017

di 10 nov 2015  |  Bron: AWVN e.a.  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Werkgevers verwachten dat er de komende jaren nauwelijks extra mensen worden aangenomen. Tegelijk blijft men een verschuiving zien van vast naar flexibel werk.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Vacatures (arbeidsmarkt) Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) Robots (arbeidsmarkt) Asielzoekers (arbeidsmarkt) Personeel & Organisatie (inleiding) Generatieve artificial intelligence Jobliebe Allochtonen Effectmetingssystematiek Diversiteit (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair) Wet Wajong Diversen (arbeidsmarkt) Familiebedrijf Europese wetgeving Werkgelegenheid, personeel Inleiding en begrippen (arbeidsmarkt) Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Bij de grootste werkgevers in 2014 minder werk De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Pas een werkomgeving aan op het HR-beleid van de organisatie  Sterke impact Corona op arbeidsmarkt in eerste helft maart Meest en minst gevraagde functies begin 2019 Ruim 30 duizend banen naar buitenland Krapteberoepen 2018 Recordaantal bedrijven in productieproblemen Arbeidsmarkt minder transparant Arbeidsmarkt raakt verder gespannen Kunstmatige intelligentie levert te weinig banen op Record aantal openstaande vacatures voor werknemers Voorstel dividendbelasting gekraakt Cijfers personeelstekort 2017 In 2016 gemiddeld 2,9 werklozen per openstaande vacature Jonge mbo’ers gewild op de arbeidsmarkt Bouw en zorg verantwoordelijk voor hausse aan vacatures Robotisering zorgt voor 100.000 extra banen bij Amazon Robots zullen vaker taken dan complete banen overnemen Sterke banengroei dankzij buitenlandse investeringen
Vorige Overzicht Volgende