Stop met leeftijdsbewust personeelsbeleid

di 11 okt 2016 | Bron: XpertHR Actueel | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Personeelsbeleid, Leeftijdsbewust personeelsbeleid, HRM

Maatregelen die HRM doorgaans inzet om ouderen aan het werk te houden, maken geen extra bevlogen werknemers van ze. Investeren in scholing en een goed gesprek met de leidinggevende werken wél, ontdekte Klaske Veth in haar promotie-onderzoek.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Levensfasebeleid Personeel & Organisatie Personeel & Organisatie (inleiding) Human Resources Management (1990-1995) Prijzen Cloud Beoordelen Inkomen HR-professional Duurzame inzetbaarheid Benchmark Apps voor HRM Normontwikkeling HR Competentiemanagement (1995 tot heden) Werving & selectie Hulp bij keuze pensioen Hypotheek HR-ratio Wetgeving (adressen op internet)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Het slechte personeelsbeleid van de NPO komt vanwege een bezuiniging geheel op de achtergrond. Jaarcongres HRM in de Zorg Jarenlange fouten en wegkijken bij de NPO worden afgedekt met een “lerend proces” We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie Vacatures HR oktober 2020 10 ontwerpprincipes voor effectieve HR-processen Nieuws 2020 Meer aandacht werkgevers voor personeelsbeleid Actielijst Wet WAB Het grootste Rijnland Praktijk Festival van Nederland Wat hield de EU bezig in 2018? Begroting Europese Unie 2019 Meer dan vijf sollicitaties per week Hoe kan HR met discriminatie op de werkvloer omgaan? 40% bedrijven nog niet bezig met robotisering en AI HRM moet steeds meer onderzoeken en analyseren Winnaars van het jaar 2017/2018