NPO moet bezuinigen, maar lost het ook de personeelsproblemen op?

Opinie  |  wo 12 feb 2025  |  Bron: HR-kiosk & RTL Boulevard  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: Lerende organisatie, Personeelsbeleid, Effectiviteit, NPO, Bezuiniging, Werknemerstevredenheid, Tijdelijke contracten

NPO moet 20,4 miljoen bezuinigen en in 2027 ruim 150 miljoen op een totaal budget van 1 miljard euro

NPO zegt al langer met de omroepen in overleg te zijn, hoe met de bezuinigingsopdracht van 20 miljoen om te gaan op de programmering van 2026.
“We gaan de directie technologie anders organiseren en denken ook hoe we omgaan met de ontwikkeling van techniek hier in huis”, aldus Leeflang.

Vanwege het jarenlange ruime budget heeft de NPO nooit aan een meer effectieve structuur van de organisatie hoeven te sleutelen en nog steeds is er een enorme “overlap” in dubbelfuncties.
Wat al jaren een groot probleem is en niet op de lijst staat van oplossingen, is de tijdelijke contracten en het zwakke personeelsbeleid en onveilige situatie.

Het moeten bezuinigen (van maximaal 15%) lijkt nu alleen een financieel probleem te zijn, waarbij de aandacht wordt afgeleid van twee andere problemen, die, wanneer die worden opgelost, meestal ook bijdragen aan en een meer effectieve organisatie en werknemerstevredenheid. 

Lees: Jarenlange fouten en wegkijken bij de NPO worden afgedekt met een “lerend proces” 
Lees meer